Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR [RU]
Role Play
Highest Rated
Rating: 4.9 out of 5(15 ratings)
2,832 students

HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR [RU]

Сертифицированный HRBP | Strategic HR | HRBP 2.0 | People Strategy | HR Consulting | HR Generalist | Talent Management
Last updated 6/2026
Russian

What you'll learn

  • Выстраивать эффективное HR-партнерство с бизнесом и правильно понимать роль HRBP в компании
  • Говорить на языке бизнеса, используя ключевые элементы стратегии, бизнес-модели и финансовой аналитики
  • Применять современные инструменты HR-аналитики, включая 50+ HR-метрик и методы анализа данных
  • Разрабатывать и проводить опросы сотрудников для повышения вовлеченности и лояльности
  • Внедрять и развивать корпоративную культуру, управлять изменениями и оптимизировать процессы
  • Работать с жизненным циклом сотрудников, организовывать эффективную адаптацию, коучинг и встречи 1-на-1
  • Запускать систему OKR и Performance Review, используя современные инструменты и шаблоны
  • Развивать руководителей через обучение и внедрение People Management практик
  • Решать задачи вовлеченности, профилактики выгорания и повышения удержания сотрудников
  • Управлять компенсациями, грейдингом и мотивацией, разрабатывать систему бенефитов
  • Выстраивать роль HRBP как консультанта, участвовать в стратегических проектах и развитии компании

Course content

11 sections31 lectures18h 4m total length
  • Кто такой HRBP и его роль в компании46:10
  • Квиз: HRBP и стратегия
  • Понимание бизнеса38:47
  • HR аналитика и популярные HR метрики50:45

Requirements

  • Базовые знания в HR или опыт работы в HR (рекрутер, HR generalist, HR-директор, HR-консультант)
  • Желание развиваться в роли HRBP и взаимодействовать с бизнесом
  • Настрой на изучение стратегического уровня HR и готовность внедрять новые инструменты в своей работе

Description

В этом курсе “HR Бизнес Партнер: Как стать HRBP и выстраивать HR-стратегию” вы погрузитесь в мир стратегического HR и научитесь говорить с бизнесом на одном языке. Программа из 30 занятий проведет вас шаг за шагом от основ HRBP до продвинутых тем управления изменениями и People Management.


Вы освоите полный спектр инструментов: от оценки корпоративной культуры до коучинга, разработки стратегии компании, построения бренда работодателя, оценки вовлеченности и выгорания, а также запуска системы OKR и внедрения Exit Interview. Узнаете, как проводить опросы, анализировать данные, готовить отчеты и использовать HR-аналитику для достижения целей бизнеса.


Вы разберетесь, как управлять жизненным циклом сотрудников, организовывать встречи 1-1, командные собрания и тимбилдинги. Освоите ключевые компетенции People Management, научитесь работать с грейдингом, премиями, мотивацией и удержанием сотрудников. Познакомитесь с методами управления проектами и организационного развития, а также научитесь описывать процессы и управлять изменениями в компании.


Программа курса включает:


  • Формирование роли HRBP в компании

  • Понимание бизнеса и финансов

  • HR-аналитику и метрики

  • Корпоративную культуру и адаптацию

  • Работа с жизненным циклом сотрудников

  • Проведение встреч, коучинг и обратную связь

  • Стратегию компании и диагностику

  • Мотивацию, вовлеченность, удержание

  • Обучение, развитие и People Management

  • Проектное управление и организационное развитие

  • Описание процессов и управление изменениями


Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Присоединяйтесь к курсу прямо сейчас и станьте HRBP, который не просто следует за изменениями, а создает их! Вы научитесь строить стратегический HR-подход, который укрепит вашу карьеру и сделает вашу работу максимально эффективной. Запишитесь сегодня, чтобы получить доступ к эксклюзивным знаниям и инструментам!

Who this course is for:

  • Рекрутеры, которые хотят выйти за рамки рекрутинга и развивать компетенции HRBP
  • HR-менеджеры и HR-generalist, стремящиеся к стратегическому подходу и углублению взаимодействия с бизнесом
  • HR-директора, которые хотят расширить свои компетенции и управлять HR на уровне бизнеса
  • Специалисты по кадрам, желающие понять, как говорить на языке бизнеса и выйти на новый уровень
  • Консультанты, которые хотят овладеть инструментами HR-консалтинга и стать партнерами для клиентов
  • Руководители, которым важно научиться применять свои лидерские навыки в области управления персоналом и бизнес-партнерства