【2026年8月最新】Microsoft 365 Copilot Cowork 速習ハンズオン

※2026年8月最新： Copilot Coworkが正式ローンチされ、利用開始方法が従量課金プランに変更になりましたので、管理画面での有効化方法・コスト管理方法を収録しアップいたしました。

Excel集計、Word報告書、メール送信、会議調整――これまで何時間もかけていた一連の作業を、「月次レビューを準備して」の一言で終わらせる。それが Microsoft 365 Copilot Cowork です。

本講座では、起動・業務実装・定期自動化までを一気通貫で習得。経理・人事・法務・営業管理の4職種ハンズオンで、受講直後から自分の業務に組み込めるレベルを目指します。

"答えるAI"と"実行するAI"は何が違うのか

従来のCopilot Chatは「質問すれば答える」ツールでした。Coworkは違います。あなたの指示を受け取ると、ファイル検索→Excel集計→Word報告書作成→メール下書き→会議候補の提示まで、複数のアプリをまたいで自律的に実行します。Wave 3世代のAIエージェントが、作業の「完了」まで面倒を見てくれる世界です。

Before / After ― 月次予算レビューの場合

BEFORE（人手）：SharePointからファイルを探し、CSVをダウンロードし、Excelで集計し、Wordにまとめ、メールを書き、Teamsで会議を設定。所要時間は数時間。

AFTER（Cowork）：「月次予算レビュー一式を準備して」と入力。ファイル収集・集計・報告書生成・メール作成・会議候補の提示までAIが一気に完結。

本講座で得られる3つの成果

① Coworkを起動できる ― ライセンス確認、Frontierプログラム参加、初回プロンプト送信まで完了。 ② 現場業務を実装できる ― 4職種のハンズオンで、コピペ可能なプロンプトを使って実際の成果物を作成。 ③ 自動化に乗せられる ― スケジュール実行とカスタムスキルの設定で、手作業をゼロに近づける。

カリキュラム

SECTION 01｜なぜ今Coworkなのか Wave 1→2→3の進化と、Copilot Chatとの決定的な違いを整理します。

SECTION 02｜Coworkの全体像：設計思想・13スキル・UI 動作ループ、ビルトインスキルの一覧、アーキテクチャを解説します。

SECTION 03｜セットアップ：ライセンス確認 & Frontier参加 管理センターでの操作手順とセキュリティ・ガバナンスの要点を押さえます。

SECTION 04｜使い方の基本：プロンプト設計・承認・制御 プロンプト設計の3原則、アクション承認フロー、定期実行の設定方法を学びます。

HANDS-ON 1｜経理：月次予算実績レビュー ファイル検索→集計→報告書作成→会議調整を一気通貫で自動化。

HANDS-ON 2｜人事：新入社員オンボーディング ウェルカムメール送信、面談予定の調整、カスタムスキルの活用法。

HANDS-ON 3｜法務：契約書レビュー＋法令調査 Deep Researchによる法令調査と、リスク評価付きドキュメントの生成。

HANDS-ON 4｜営業管理：週次パイプラインレビュー 案件集計→PowerPoint資料作成→毎週の自動実行設定まで。

WRAP-UP｜明日からの運用ロードマップ KPI設計、プロンプトカタログの配布、全社展開へのステップ。

おまけ | 202608最新情報　Copilot Coworkの始め方、コスト管理方法

網羅する13のビルトインスキル＋カスタムスキル

ドキュメント＆メール：Word / Excel / PowerPoint / PDF / Email カレンダー＆ミーティング：Scheduling / Calendar Mgmt / Meetings 検索・調査・コミュニケーション：Enterprise Search / Deep Research / Communications / Daily Briefing / Adaptive Cards 拡張：最大50個のカスタムスキルを追加可能

こんな方におすすめ

・バックオフィス（経理・総務）、人事、法務、営業管理の担当者 ・DX推進・業務改善のリーダー ・Copilotを導入済みだが、Chatの域を出ていないチーム ※AIやプログラミングの事前知識は不要です。

受講に必要なもの

・Microsoft 365 Copilotライセンスがアクティブであること ・日常的にOfficeアプリまたはTeamsを使用していること

講師：神草 経知

受講後、この3ステップで業務が変わります

① 管理センターからFrontierプログラムに参加する。 ② Coworkで「Catch me up」を実行してみる。 ③ 最も頻度の高い定型業務をカスタムスキル化して自動運用を始める。

学習は終わり、実装が始まります。