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Métricas en el Reclutamiento masivo de personal
Rating: 4.8 out of 5(3 ratings)
10 students

Métricas en el Reclutamiento masivo de personal

Métricas, análisis e interpretación de datos en el Reclutamiento y Selección masivo de personal en excel
Last updated 9/2025
Spanish

What you'll learn

  • Aprenderás a configurar y operar la herramienta correctamente
  • Aunque no seas experto en Excel, vas a interpretar gráficas y métricas con claridad, aprendiendo a hacer análisis como un profesional de datos
  • Detectarás la problemática en tus procesos, entenderás por qué ciertos candidatos no avanzan y sabrás cómo ajustar tu estrategia con acciones concretas
  • Sabrás exactamente qué canales de reclutamiento te están dando resultados reales, y dejarás de malgastar esfuerzos en fuentes que solo consumen tu tiempo.
  • Traducirás números en argumentos sólidos, para que puedas sustentar decisiones con evidencia y comunicar con claridad tus avances a líderes o clientes.
  • Al terminar, podrás proponer mejoras reales para tu área, con base en información concreta y no en intuiciones.

Course content

3 sections • 38 lectures • 2h 17m total length
  • ¡Bienvenidos!5:01
  • Módulo 1. Punto de partida: el reclutamiento como proceso analizable5:12
  • Breve repaso del flujo de reclutamiento2:30
  • ¿Dónde inicia el análisis de datos dentro del proceso?1:40
  • Módulo 2. El análisis de datos con la herramienta ¿Qué es el análisis de datos?4:28
  • Análisis de datos en Reclutamiento5:43
  • ¿Por qué necesitamos hacer análisis de datos en el reclutamiento?5:12
  • Requerimientos para el análisis en Excel1:24
  • Evaluación
  • Módulo 3.Las métricas: ¿Qué analizamos en Reclutamiento? ¿Qué son las métricas?8:02
  • ¿Qué podemos analizar?4:19
  • Beneficios3:23
  • Elige tus métricas0:19
  • Evaluación

Requirements

  • Se recomienda que tenga conocimientos y experiencia practica en reclutamiento y selección para su mejor comprensión.
  • Recomendable manejo de Excel a partir de nivel básico con experiencia mínimo de 1 año (no es necesario conocer de análisis de datos ni conocimiento de métricas, aquí aprenderás de ello).

Description

Descripción del curso

¿Qué adquieres?
Competencia altamente valorada en el mundo laboral: la capacidad de analizar datos para tomar decisiones estratégicas, una habilidad cada vez más demandada por las empresas.

¡Convierte tu intuición en decisiones estratégicas!
En este curso práctico aprenderás a interpretar datos reales del proceso de reclutamiento masivo, descubrirás cómo transformar métricas aisladas en diagnósticos accionables y obtendrás las herramientas necesarias para mejorar procesos, tomar decisiones informadas y justificar resultados ante dirección.

En un entorno donde la presión por cubrir vacantes es constante y los errores cuestan caro, saber leer datos es una ventaja competitiva. Si formas parte de un equipo de reclutamiento, este curso te enseñará a entender el comportamiento de tus candidatos en masas, detectar fallas en el proceso y proponer mejoras reales con evidencia en mano.

  • Usarás una herramienta de Excel desarrollada especialmente para este curso, con base de datos, fórmulas, gráficas, tablas dinámicas y un dashboard profesional listo para aplicar en la vida real.

¿Qué aprenderás?

  • Interpretarás datos clave del reclutamiento operativo y masivo.

  • Detectarás los errores más comunes que frenan tus contrataciones.

  • Visualizarás cuellos de botella en segundos con ayuda de gráficos dinámicos.

  • Tomarás decisiones estratégicas con base en evidencia, no intuición.

  • Aprenderás a explicar tus resultados con lenguaje profesional y visual.

  • Utilizarás un dashboard profesional para presentar avances ante tu equipo o dirección.


¿Por qué es diferente este curso?

Porque no es un curso más de Excel. Aquí no vas a aprender a crear fórmulas desde cero, sino a usar los datos que ya tienes para mejorar tus procesos de atracción de talento.
El enfoque es práctico, realista y aplicable desde el primer día, ideal para quienes quieren optimizar su operación sin depender de analistas externos ni esperar meses para ver resultados.


¿Quién lo imparte?

Gabriel Salazar
Psicólogo organizacional con más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en reclutamiento masivo, análisis de datos y optimización de procesos. Ha colaborado con empresas de distintas industrias creando soluciones prácticas que mejoran el desempeño de los equipos de reclutamiento.


Para quién es este curso?

  • Líderes, Reclutadores y analistas de atracción de talento.

  • Profesionales de RRHH que quieren profesionalizar su toma de decisiones.

  • Consultores y Headhunters que desean ofrecer soluciones más sólidos a sus clientes.

  • Personas que no quieren solo cubrir vacantes, sino transformar su forma de reclutar.


¡Nos vemos en el curso!
Prepárate para entender tu proceso como nunca antes y comenzar a tomar decisiones con poder analítico y estrategia.

Who this course is for:

  • Descripción del curso ¡Convierte tu intuición en decisiones estratégicas! En este curso práctico aprenderás a interpretar datos reales del proceso de reclutamiento masivo, descubrirás cómo transformar métricas aisladas en diagnósticos accionables y obtendrás las herramientas necesarias para mejorar procesos, tomar decisiones informadas y justificar resultados ante dirección. En un entorno donde la presión por cubrir vacantes es constante y los errores cuestan caro, saber leer datos es una ventaja competitiva. Si formas parte de un equipo de recutamiento, este curso te enseñará a entender el comportamiento de tus candidatos en masas, detectar fallas en el proceso y proponer mejoras reales con evidencia en mano. Usarás una herramienta de Excel desarrollada especialmente para este curso, con base de datos, fórmulas, gráficas, tablas dinámicas y un dashboard profesional listo para aplicar en la vida real. ________________________________________ ¿Qué aprenderás? • Interpretarás datos clave del reclutamiento operativo y masivo. • Detectarás los errores más comunes que frenan tus contrataciones. • Visualizarás cuellos de botella en segundos con ayuda de gráficos dinámicos. • Tomarás decisiones estratégicas con base en evidencia, no intuición. • Aprenderás a explicar tus resultados con lenguaje profesional y visual. • Utilizarás un dashboard profesional para presentar avances ante tu equipo o dirección. ¿Por qué es diferente este curso? Porque no es un curso más de Excel. Aquí no vas a aprender a crear fórmulas desde cero, sino a usar los datos que ya tienes para mejorar tus procesos de atracción de talento. El enfoque es práctico, realista y aplicable desde el primer día, ideal para quienes quieren optimizar su operación sin depender de analistas externos ni esperar meses para ver resultados. ¿Quién lo imparte? Gabriel Salazar Psicólogo organizacional con más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en reclutamiento masivo, análisis de datos y optimización de procesos. Ha colaborado con empresas de distintas industrias creando soluciones prácticas que mejoran el desempeño de los equipos de selección. Para quién es este curso? • Reclutadores, analistas de selección y líderes de atracción de talento. • Profesionales de RRHH que quieren profesionalizar su toma de decisiones. • Consultores y headhunters que desean ofrecer diagnósticos más sólidos a sus clientes. • Personas que no quieren solo cubrir vacantes, sino transformar su forma de reclutar. ¡Nos vemos en el curso! Prepárate para entender tu proceso como nunca antes y comenzar a tomar decisiones con poder analítico y estrategia.