
Como será o curso, nossa abordagem e como isso irá turbinar a sua carreira.
Agile Coach
Possuo 20 anos de experiência em projetos e desenvolvimento de sistemas.
Em TI atuei como consultor em grandes empresas pelo Brasil. Empreendedor nato, fundei 4 startups além de diversos projetos.
Formação
Ciência da Computação (U. São Francisco / UniABC)
MBA – Gestão Estratégia de Negócios (FIAP)
Certificados
Foundation, Scrum Master, Product Owner e Agile Coach
O que é o mundo VUCA?
Características do mundo VUCA
O que é o Mundo BANI e por que você deveria conhecê-lo?
Os tipos de trabalhos que o futuro nos reserva.
Agilidade não é rapidez, é eficiência.
Um processo de transformação no mundo todo, o Manifesto Ágil.
O Manifesto Ágil aborda valores que todos os profissionais ali reunidos acordaram em seguir e disseminar.
Os doze princípios do Manifesto Ágil tornaram-se uma espécie de guia que orienta as ações e as escolhas de métodos e ferramentas
Scrum, DAD, SAFe, Lean, Agile Modeling, XP, Kaizen, Kanban, Design Thinking, UX e UI
Scrum 353 - puro e simples
Que tal ganhar uma badge?
O Princípio do Progresso
Como pudemos entender na seção anterior, as origens do Ágil bem como seu Manifesto Ágil, foram forjados, basicamente criados, sob a ótica de desenvolvimento de software.
Otto é um framework ágil simples de ser entendido e simples de ser aplicado
Facilitador e Membros
Diária, Alinhamento, Apresentação e Reflexão
Gerenciar as iniciativas
Aplicando Otto na prática
Instruções para obter o certificado
A arte de fazer acontecer
Otto é um framework ágil simples de ser entendido e simples de ser aplicado, construído para ser utilizado por qualquer indivíduo ou organização fora da TI.
A ideia por trás deste framework é simplesmente uma caixa de ferramentas, um conjunto de boas práticas que podem ser utilizadas para que indivíduos e organizações consigam ser ágeis, transformando suas operações e seus negócios, sem que necessariamente façam parte do setor de tecnologia da informação.
Otto também é recomendado para os departamentos que não são TI, mas estão dentro de uma organização que pertence a este setor, ou seja, para empresas que desenvolvem software mas possuem diversos outros departamentos em seu organismo.
Este framework também pode ser utilizado por organizações que desejam desenvolver softwares internos sem que estes sejam objeto de negócio ou que desejam aplicar um software organizacional de terceiro, ou seja, empresas e equipes que buscam um formato ágil para trabalharem, mas enfrentam dificuldades com os frameworks ágeis convencionais, já que não possuem o DNA de tecnologia em sua cultura organizacional.