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Personal Development Career Development Career Coaching

Metodo Orientatore Diretto 01

Bilancio delle competenze e costruzione degli obiettivi professionali
Rating: 4.7 out of 54.7 (10 ratings)
24 students
Created by David Buonaventura, Nicola Giaconi
Last updated 3/2020
Italian
30-Day Money-Back Guarantee

What you'll learn

  • Accompagnare gli utenti dei Centri per l'Impiego, delle Politiche Attive del Lavoro e delle Formazione Professionale in un percorso di bilancio delle competenze
  • Supportare nella creazione di obiettivi professionali concreti, realistici e motivanti per presentarsi in modo efficace nella fase di self-marketing e di colloquio di lavoro.
  • Aumentare nell'utente dei Servizi per il Lavoro la conoscenza e l’utilizzo consapevole delle proprie risorse personali e professionali (skill, knowledge, comportamenti, valori)
  • Aiutare il cliente a individuare le risorse personali per usare i canvas esistenti, e costruire un buon valore offerto
  • Diminuire rigidità e inattività del cliente in ricollocazione con l'esplorazione creativa di convinzioni e rappresentazioni del lavoro
  • L'accesso ai questionari di Bilancio delle Competenze online per i corsisti che hanno completato il Corso.

Requirements

  • Esperienza minima nell'orientamento, nelle PAL e nella ricollocazione
  • Esperienza minima nella funzione di referente per l'orientamento, stage e alternanza scuola-lavoro

Description

Il Corso accompagna orientatori e career coach nell'esplorazione delle risorse personali per la creazione di obiettivi di ricollocazione pratici e coerenti, da utilizzare nell'accompagnamento al lavoro nei servizi pubblici per l'impiego e nelle Agenzie Formative e Agenzie per il Lavoro impegnate nelle Politiche Attive del Lavoro. Le lezioni sono corredate dalle Schede degli esercizi e dalle Checklist di Bilancio in autovalutazione.

Testimonianza di Daniele Borsato.
Specialista Politiche Attive del Lavoro-Operatore Mercato del Lavoro-Progettista di Formazione-Orientatore-Selezionatore.

"Mi occupo di orientamento professionale dal 2007 ed ero alla ricerca di un corso di formazione che mi stimolasse, fornendomi nuove competenze. Conoscevo già il Dottor Nicola Giaconi (mi sono formato sui suoi libri e il suo sito “trovare il lavoro che piace”) e il Dottor David Buonaventura (sito internet Colloquio Diretto e canale Telegram Colloquio Diretto). Non appena ho visto i 2 corsi proposti non ci ho pensato due volte. Il corso “Metodo Orientatore Diretto 01” mi ha fornito quell’ approfondimento pratico sul bilancio delle competenze, strumento essenziale e preliminare per poter svolgere una ricerca del lavoro efficace e coerente con i propri valori ed obiettivi. Il corso Metodo Orientatore Diretto 02 mi ha sorpreso per la varietà degli strumenti metodologici ed operativi in grado di portare la persona che cerca lavoro a trovarlo con efficacia (dalla ricerca informativa al colloquio di lavoro). I due corsi si integrano con grande sapienza e li consiglio vivamente sia a chi opera nel campo dell’orientamento professionale e a sia a chi è alla ricerca di lavoro".

Who this course is for:

  • Operatori del Mercato del Lavoro (OML)
  • Orientatori di 1° e 2° livello
  • Personale dei Centri per l'Impiego e Agenzie Regionali Lavoro
  • Addetti alle Politiche Attive del Lavoro (PAL)
  • Insegnanti interessati all'orientamento, al bilancio delle competenze e all'alternanza scuola-lavoro
  • Operatori sociali impegnati nel reinserimento socio-lavorativo
  • Operatori impegnati nello scouting occupazionale

Course content

7 sections • 58 lectures • 4h 39m total length

  • Preview06:44
  • Dimensioni del nostro Bilancio MOD per l'orientamento e la ricollocazione
    06:09
  • Elementi di riflessione per Psicologi e Operatori del Mercato del lavoro
    08:34

  • Preview02:22
  • Senti il bisogno di un nuovo lavoro...
    07:54
  • Parla alle persone non alle aziende
    03:28

  • Tu chi sceglieresti?
    03:28
  • Quello che ti hanno detto...
    06:57
  • Quello che non ti saresti mai aspettato
    04:58
  • Quello che ho scoperto...
    03:10
  • Attuale sistema di ricerca
    02:53

  • Attuale sistema di selezione
    01:46
  • Cosa succede se hai (troppa) esperienza?
    03:42
  • Chi ha interesse a mantenere questa situazione?
    00:40

  • FAQ - DOMANDE SULLE SKILL
    11:45
  • Le tipologie di SKILL
    12:00
  • Esercizio - CAMPIONAMENTO
    23:01
  • FAQ - Difficoltà nel campionamento skill
    03:57
  • Esercizio - LE QUATTRO QUALITA' DI SKILL
    15:35
  • Esercizio inverso - DAI PROBLEMI ALLE SKILL
    04:17
  • Esercizio - SKILL e CONOSCENZE TECNICHE
    01:00
  • Esercizio - I tuoi SETTORI
    05:26
  • Esercizio - STILE PERSONALE
    03:23
  • Esercizio - SCOPI AL LAVORO
    04:15
  • Esercizio - I BISOGNI DEL MONDO
    04:47
  • Esercizio - I TUOI VALORI
    07:32
  • Esercizio - I TUOI 6 VALORI DI BASE
    06:22
  • Valore CRESCITA
    01:29
  • Valore FLESSIBILITA'
    03:21
  • Valore CARRIERA
    03:21
  • Valore COMODITA'
    00:52
  • Valore SICUREZZA
    03:33
  • Valore IMPRESA
    06:09
  • Esercizio - Checklist VALORI
    03:18
  • Esercizio - AMBIENTE DI LAVORO
    01:11
  • La Sintesi del Bilancio di Competenze
    09:04
  • CTA: la tua Call to Action
    03:12
  • Dal Bilancio alla Ricerca di Informazioni
    23:08

  • Preview05:51
  • Esercizio PRO E CONTRO
    01:56
  • Esercizio PROBLEMI
    00:48
  • Esercizio MI PIACE
    01:32
  • Esercizio DOCUMENTARIO
    01:00
  • Esercizio LAVORI TOP
    00:28
  • Esercizio VALUTAZIONE
    00:30
  • Esercizio SOLUZIONI
    00:41
  • Esercizio MOLTIPLICA
    01:26
  • Esercizio IL CARTELLONE
    00:52
  • Esercizio LA TUA AUTOBIOGRAFIA
    07:24
  • Esercizio IL FARMACO
    01:32
  • Esercizio CAREER STORYTELLING
    11:50
  • IL BOOSTER
    03:23
  • Esercizio LA LOTTERIA
    02:33
  • Preview07:05
  • Preview01:07
  • Preview01:54

  • Dal 1° Corso al 2° Corso MOD
    02:47
  • Non è finita qui...
    00:09

Instructors

David Buonaventura
Creatore del Metodo Colloquio Diretto
David Buonaventura
  • 4.6 Instructor Rating
  • 145 Reviews
  • 1,228 Students
  • 6 Courses

LinkedIn Top 10 Voices 2021 in ambito Lavoro e Carriera.

Ho ricoperto diversi incarichi professionali in tante aziende italiane, giapponesi, americane e francesi.  Nella mia carriera ho cambiato 13 aziende e 4 tipi di lavoro.

Nel corso degli ultimi anni mi sono specializzato nello sviluppo di relazioni con aziende di qualsiasi tipo e dimensione. Arrivare a parlare con imprenditori, manager e dirigenti partendo da zero.

Niente contatti, niente aiuti, niente intermediari. Solo io e il problema di come arrivare a chi veramente decideva in azienda.

Ho sviluppato un metodo di comunicazione per farlo.

Un giorno, ho scoperto che questo metodo, potevo usarlo anche per cambiare lavoro. Invece che proporre un prodotto, proponevo me stesso. Ha funzionato!

Ho pensato allora di semplificare il metodo in modo che tutti quelli che cercavano un nuovo lavoro potessero usarlo. Informatici, amministrativi, logistici, manager, dirigenti, consulenti, chiunque. 

Nel 2015 ho creato un blog, visitato da centinaia di migliaia di persone, poi ho scritto libri, tenuto seminari in importanti fiere del lavoro e sviluppato popolari corsi di formazione. 

Nicola Giaconi
Psicologo
Nicola Giaconi
  • 4.4 Instructor Rating
  • 28 Reviews
  • 445 Students
  • 3 Courses

> Faccio psicologia applicata per la ricerca del lavoro, e supporto l’uscita dalla povertà e il ricollocamento in ambito sociale (coaching finanziario e indebitamento). Ho insegnato career coaching e tecniche di orientamento a migliaia di operatori, insegnanti, orientatori in Italia e all'estero.

> Con persone e aziende lavoro come sparring partner: uno psicologo senior con 30 anni di esperienza può essere la migliore, o magari l'unica opzione rimasta per uscire da ambiguità, blocchi o questioni per le quali non hai trovato manuali o "esperti". Uso un mix di pratiche business e non-business per trovare insieme una soluzione e una direzione di azione.

> Sono stato co-fondatore di Job Club, la rete di gruppi di auto-aiuto di supporto a chi cerca lavoro.


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