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Business Fundamentals Entrepreneurship Fundamentals Business Strategy Online Business Business Plan Startup Freelancing Blogging Home Business
Unity Game Development Fundamentals Unreal Engine C# 3D Game Development C++ 2D Game Development Unreal Engine Blueprints Blender
30-Day Money-Back Guarantee

This course includes:

  • 21 hours on-demand video
  • 18 articles
  • 55 downloadable resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
Personal Development Career Development Job Search

Tutto quello che ti serve per trovare lavoro (ed. 2020-2021)

Il Metodo Colloquio Diretto
Rating: 3.8 out of 53.8 (70 ratings)
150 students
Created by David Buonaventura
Last updated 11/2020
Italian
30-Day Money-Back Guarantee

What you'll learn

  • Questo percorso contiene brevi lezioni, modelli già pronti da scaricare, strategie, trucchi e altre risorse per aiutarti a ottenere il lavoro che meriti!
  • Costruisci la tua immagine professionale sfruttando il passato lavorativo (testimonianze, casi successo, risultati).
  • Diretto a chi decide veramente in azienda: evita gli intermediari e le discriminazioni.
  • Sfrutta tutti gli sporchi trucchi sviluppati dagli altri studenti del Metodo Colloquio Diretto per acquisire vantaggio rispetto agli altri candidati.
  • Cattura l’interesse del datore di lavoro in 4 secondi. Prova effettuata davanti a centinaia di persone durante il workshop IO LAVORO a Torino e in altri seminari.
  • Stabilisci una comunicazione diretta camuffata da CV, Lettera di presentazione, Profilo LinkedIn, Elevator pitch, chiamata telefonica e altri innovativi strumenti che non hai mai visto.

Requirements

  • Conoscenza, anche base, di editor di testo (come Word o Powerpoint)
  • Mente aperta e voglia di mettersi in discussione

Description

Efficaci tecniche sviluppate in anni con numerosi studenti con contenuti pratici e concreti, spiegazioni ed esempi tratti dall'esperienza vissuta.

Contenuti sorprendenti che CAMBIERANNO PER SEMPRE il modo con cui cerchi lavoro. 

Benvenuto nel Metodo Colloquio Diretto creato dall'autore di diversi libri e fondatore di uno dei più popolari blog sulle tecniche di comunicazione per trovare lavoro.

Ad oggi ho aiutato oltre 6.200 persone a trovare lavoro tramite le mie pubblicazioni, percorsi, libri, seminari, video e consulenze. 

Hai la garanzia che questo è IL PIÙ EFFICACE percorso per la ricerca lavoro disponibile sul mercato italiano – oppure sei rimborsato. 

Sei pronto per portare la tua carriera al livello successivo e ottenere il lavoro che meriti?   

Voglio aiutarti a ottenere il lavoro che meriti dato che la mia passione è aiutare gli altri a superare gli assurdi ostacoli del sistema di selezione italiano.   

Io ho lavorato per 11 aziende italiane, francesi, giapponesi e americane sostenendo numerosi colloqui e cambiando per 4 volte tipo di lavoro. Voglio che tu impari dai miei errori e risultati e raggiunga il tuo pieno potenziale.

* Poiché questo è un metodo per trovare lavoro molto completo, ci sono 3 modi per seguire questo percorso:

  1. Percorso rapido: Raggiungi i risultati eliminando solo gli ostacoli principali (Sez. 11,13,14,15).

  2. Percorso ragionato: Parti in netto vantaggio rispetto agli altri (Sez. precedenti + Sez. 04,05,10,17)

  3. Percorso completo: Acquisire un metodo per ottenere il nuovo lavoro, il prossimo e il prossimo ancora... (Sez. 01-19 in sequenza)   

Garanzia 30 giorni: soddisfatti o rimborsati.  

Ritorna all'inizio della pagina, schiaccia "Acquista ora" e cominciamo!  

Grazie
David :-) 

QUALCHE TESTIMONIANZA di chi ha già usato il Metodo Colloquio Diretto.

⭐⭐⭐⭐⭐Gianluca Duretto - SAP and Blockchain Advisor

David è un vero esempio di quanto sia importante coniugare la professionalità all'orientamento verso il cliente. Non solo è un ottimo docente ed il suo corso è una irripetibile occasione di accrescimento professionale visto anche il costo esiguo, ma è una persona disponibile oltre modo che mi ha seguito in una consulenza di livello a 360°. complimenti ancora a David

⭐⭐⭐⭐⭐Vincenzo Montoleone - Senior Business Manager

Ho conosciuto David sul web. Dapprima ho sfruttato il suo blog dove è disponibile moltissimo materiale gratuito di qualità, ho poi acquistato il suo corso. David è un professionista serio, autorevole, disponibile e concreto. Non ho dubbi che il suo metodo sia efficace e, per certi versi, dirompente. Non credo esista attualmente un metodo simile, sullo scenario Italiano, in grado di trasmettere efficacemente contenuti ed attività attraverso le quali proporsi direttamente alle aziende.

⭐⭐⭐⭐⭐ Giulio Secchi - Retail Director

David è un professionista capace di ascoltare e trovare una soluzione “diretta” ai problemi. Persona molto disponibile

⭐⭐⭐⭐⭐Massimo Gandini - Business Advisor (Consigliere d'Impresa)
David analizza in maniera puntigliosa e molto efficace tante dinamiche diverse, impostando un sistema di proposizione originale e molto convincente, dove l'obbiettivo è che le professionalità si incontrino generando un circolo virtuoso e profittevole. David sa di che cosa sta parlando, anche perché lui stesso si è scontrato con tanti di questi problemi. Non mi è mai successo di leggere su questi argomenti senza mai trovare una caduta di stile o una cosa ovvia o banale. Grazie David!. 

⭐⭐⭐⭐⭐Maurizio Primo - Communication & Marketing Manager
Ottima la presentazione iniziale del corso con la possibilità di percorsi alternativi già impostati. Ho quasi finito il percorso breve e nonostante anni di lavoro su mio cv ecc. qui ci sono tante riflessioni ancora nuove, molto pertinenti, corrette e concrete. Si conferma che cercare lavoro , è un LAVORO, impegnativo e time consuming. Quindi tanto vale farlo al meglio con i consigli del corso. 

⭐⭐⭐⭐⭐Paolo Vaccarino - Case Manager

Mi occupo per professione di aiutare le altre persone a ri-trovare il lavoro. Ho trovato nel corso di David Buonaventura una metodologia innovativa, contenuti pratici e concreti e spiegazioni ed esempi tratti dall'esperienza vissuta. L'insegnante è chiaro e il corso risulta scorrevole e piacevole.

⭐⭐⭐⭐⭐ Antonello Cristofori - Marketing Manager
David è un'eccellente professionista. Ho avuto modo di sperimentare personalmente la sua professionalità col suo metodo, Colloquio Diretto, grazie al quale ho capito che trovare lavoro è una disciplina e David ne conosce i segreti. Non solo ti insegna a tirar fuori il meglio da te stesso ma ti aiuta e supporta come un vero coach prendendosi cura di ogni dettaglio. Per me è stato un vero privilegio incontrare David sul mio cammino".

⭐⭐⭐⭐⭐ Filippo Colombo - Temporary Manager
Una grande occasione per organizzarsi al meglio nella ricerca di un lavoro e comprendere meglio se stessi. Ho conosciuto David dopo l'acquisto del suo metodo colloquio diretto e sono stato impressionato dalla sua disponibilità e competenza. Il metodo colloquio diretto ti permette di acquisire delle efficaci e nuove tecniche di presentazione in grado di farti emergere dalla massa. Inoltre, i suoi suggerimenti mi hanno permesso di riflettere su alcuni miei aspetti comportamentali, inducendomi a migliorarmi.

⭐⭐⭐⭐⭐ Maria Grazia Squillace - Architetto - Project Manager
Ho avuto modo di conoscere David ed il suo metodo attraverso il suo blog e ne sono rimasta subito colpita ed affascinata. Le risorse ti svelano un mondo del lavoro diverso, più legato alla personalità di chi ti "seleziona" che non alle tue sole capacità professionali. David è una persona che ha a cuore chi utilizza il suo metodo. E' stato presente fin da subito, con messaggi e preziosi consigli. Consiglio vivamente, a me è servito parecchio per svariati motivi, sia pratici (punti di forza e di debolezza) che psicologici. Grazie ancora David.

⭐⭐⭐⭐⭐ Piero Comelli - Key Account Manager
Grazie David! Devo ammetterlo. Ho impiegato un mese prima di decidermi ad acquistare. Temevo che fosse solo un'operazione di Marketing, come le tante online, che garantiscono che insegneranno come scrivere un CV perfetto che assicurerà un nuovo lavoro. Dopo averlo letto, ho iniziato ad applicare alcune delle tecniche indicate. Ho iniziato a saltare le Società di Ricerca & Selezione, l'HR Department ed a contattare direttamente le persone realmente interessate alla mia candidatura. Adesso riesco ad arrivare a dei colloqui senza grandi difficoltà anche se over-50. Lo spunto principale che fa riflettere è che finalmente non mi preoccupo di aggiungere competenze tecniche e trasversali al mio CV, ma mi impegno a capire che cosa cerca il potenziale nuovo datore di lavoro. Ho anche usato alcune delle tecniche indicate per contattare dei potenziali clienti, ottenendo un'ottima percentuale di successo. Continuo a rileggere, perché ogni volta trovo nuovi spunti, che mi erano sfuggiti ad una prima lettura. Grazie David!

⭐⭐⭐⭐⭐Anna Piccolomo - Marketing & Communication Coordinator

David mi ha subito colpita la sua capacità di andare dritto al punto e di dire le cose come stanno, sempre con grande competenza e professionalità . Ho acquistato e consiglio vivamente il suo metodo che ho trovato interessante e illuminante per la proposta di un modo nuovo che sicuramente ha rivoluzionato il mio modo di concepire il classico curriculum vitae e il colloquio stesso. Grazie mille, David!

⭐⭐⭐⭐ Marianna Capodivento - Mechanical Engineer

Ho conosciuto David durante le mie ricerche su come migliorare la presentazione di me e della mia professionalità in quanto avevo capito che più maturo esperienze più un semplice curriculum non è sufficiente. Il suo metodo si basa su come valorizzare le proprie capacità e curare non solo la propria preparazione ma anche i contatti sociali, perché essere dei bravi tecnici non basta e soprattutto la complessità del lavoro richiede anche e soprattutto saper interagire con gli altri. Non esistono formule magiche, tutto questo richiede tempo, quindi bisogna rimboccarsi le maniche e trarre il meglio da ogni occasione. Quindi consiglio David!

⭐⭐⭐⭐⭐ Giovanni Cremonesi - Area Sales Manager

Assolutamente Consigliato. Chiaro ed esaustivo. Le aspettative sono state sicuramente superate. Il metodo che David propone e' uno strumento utilissimo per farsi notare nel mondo del lavoro ed aspirare a nuove posizioni lavorative in linea con le proprie competenze ed ambizioni. Un ottima applicazione di una lettera di vendita...E' sì perché proporre una candidatura è proprio quello, vendere se stesso. Grande David e grazie per gli innumerevoli spunti... Continuerò a seguirti

⭐⭐⭐⭐⭐ Jesus R. Tuarez Guzman - Financial Planning Manager

Parlare di David è sinonimo di professionalità e umiltà con ampia conoscenza nel mondo delle risorse umane. È sempre disponibile per chiarire ogni dubbio allo scopo di migliorare i nostri strumenti sulla ricerca di posti di lavoro. Per quanto riguarda la sua piattaforma web, è molto amichevole e ben strutturata, dove David esprime nel modo migliore gli argomenti e le competenze che dobbiamo usare quando cerchiamo un lavoro. La sua consulenza mi ha permesso di vedere i principali ostacoli che ci sono nel momento di preparare la informazione per una offerta di lavoro e renderla mirata ed efficace.

Hai già capito perché questo corso costa un po' di più della media di mercato?

#colloquiodiretto  #lavoro


N.B. LinkedIn™ è un marchio registrato di LinkedIn Corporation negli Stati Uniti e negli altri Paesi tra cui l’Italia. Questo corso ed i prodotti/servizi ad esso collegati non sono in alcun modo supportati da (o affiliati con) LinkedIn Corporation. 

Who this course is for:

  • Chi vuole guadagnare di più, trovare nuovi stimoli, fare carriera o cercare nuove sfide
  • Chi non si sente apprezzato, ha un capo insopportabile o vive in un ambiente lavorativo poco sereno
  • Chi ha capito che in azienda le cose vanno male e vuole abbandonare la barca prima che affondi o che non ha fatto in tempo a farlo
  • Chi vuole rivolgersi direttamente a chi decide in azienda, senza passare per gli intermediari

Course content

21 sections • 240 lectures • 21h 46m total length

  • Preview10:27
  • Preview02:22
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  • Preview03:10
  • Attuale sistema di ricerca
    02:54
  • Attuale sistema di selezione
    01:47
  • Cosa succede se hai (troppa) esperienza?
    03:43
  • Chi ha interesse a mantenere questa situazione?
    00:41

  • Preview03:19
  • Elementi positivi (Lez 14-17)
    02:53
  • Quali sono i maggiori benefici che puoi dare?
    03:33
  • Da quanto tempo ti occupi di questa attività?
    04:53
  • Chi può testimoniare le tue capacità?
    02:54
  • In che ambito sei in grado di dare risultati?
    10:49
  • Elementi negativi (Lez 19-21)
    02:50
  • Di quali risorse hai la necessità?
    02:10
  • Quali obiezioni ti vengono fatte?
    05:05
  • Quali sono i motivi per cui non sei idoneo?
    02:50
  • Esempi di autovalutazione
    04:42
  • I vantaggi della autovalutazione
    02:27

  • Preview02:30
  • Chi sarà il nuovo datore di lavoro?
    01:44
  • Come si scelgono le aziende (Lez. 26-32)
    04:12
  • Caratteristiche delle aziende
    08:24
  • Aziende dove si guadagna di più
    03:38
  • Aziende dove si rimane più a lungo
    02:37
  • Aziende in crescita
    02:48
  • Come trovare le aziende
    02:45
  • Evitare le aziende sbagliate
    03:44
  • Come si scelgono le persone (Lez. 34-37)
    06:07
  • A quali persone rivolgersi
    07:03
  • Come trovare le persone
    07:23
  • Scoprire i riferimenti delle persone
    04:21
  • A quali persone NON rivolgersi
    03:50

  • Preview02:49
  • Perché è importante la credibilità?
    05:17
  • Se fai qualcosa di buono e nessuno... (Lez. 41-43)
    03:44
  • Il limite del caso di successo
    02:33
  • Il valore del successo
    05:14
  • Successo pezzo per pezzo
    09:02
  • Riprova sociale
    04:35
  • Caratteristiche delle referenze (lez. 46-51)
    05:59
  • Tipo di referente
    03:23
  • Credibilità della referenza
    02:07
  • Contenuto della referenza
    12:37
  • Come ottenere buone referenze
    08:06
  • Superare la paura di chiedere referenze
    05:47
  • Referenze camuffate
    08:25

  • Preview02:37
  • I bisogni delle persone
    06:32
  • Leve emozionali (Lez. 56-57)
    03:31
  • Paura / Preoccupazione
    09:34
  • Amore / Odio / Desiderio
    07:05
  • Ambiente lavorativo (Lez. 58-62)
    05:18
  • Occupazione
    05:49
  • Influenze
    05:17
  • Situazioni
    09:02
  • Pregiudizi
    04:25
  • Scetticismo
    02:15
  • Capire l'interlocutore (Lez. 64-66)
    03:16
  • Esperienza diretta
    18:19
  • Esperienza indiretta
    12:40
  • Esempio di analisi tramite esperienza indiretta
    06:27

  • Preview02:40
  • Comporre una comunicazione
    10:32
  • Titolo (Lez. 70-72)
    05:50
  • Composizione del titolo
    22:04
  • Stratagemmi per un titolo efficace
    06:47
  • Modelli di titolo
    18:32
  • Avvio
    09:49
  • Racconto (Lez. 74-75)
    01:42
  • Modelli di racconto
    35:18
  • Azione
    02:00
  • Chiusura
    03:45
  • Stile (Lez. 79-87)
    02:12
  • Muro di parole
    02:39
  • Non dire, dimostra
    02:36
  • Espandi la descrizione
    03:41
  • Sicuro che serve?
    01:02
  • Parole troppo complesse
    01:36
  • Dimensione dei caratteri
    02:30
  • Formati grafici
    01:30
  • Grassetto
    02:46
  • Immagine
    01:20

  • Preview12:52

  • LCD: emozionale e razionale
    03:01
  • Struttura base della LCD (Lez. 91-98)
    06:16
  • LCD: Titolo di apertura
    03:06
  • LCD: Avvio + Sommario
    05:01
  • LCD: Racconto
    18:52
  • LCD: Referenze
    03:56
  • LCD: Offerta
    02:55
  • LCD: Riepilogo
    04:27
  • LCD: Azione
    02:26
  • LCD: Chiusura
    01:52
  • LCD: Quanto lunga?
    04:01
  • LCD: Spiegazione passo a passo
    14:10
  • LCD: Testo finale di esempio (allegati da scaricare)
    03:57
  • LCD: Agente immobiliare pentito
    03:13
  • LCD: Responsabile risorse umane
    01:51
  • LCD: Impiegato contabile amministrativo
    02:10
  • LCD: Venditore
    01:52
  • LCD revisione: Impiegata back-office commerciale
    09:34
  • LCD revisione: Copywriter / SEO / Web specialist
    19:27
  • LCD revisione: Credit manager
    14:47
  • LCD revisione: Responsabile amministrativa
    07:27
  • LCD revisione: Export sales
    12:06
  • LCD revisione: Sales manager
    10:21
  • LCD: Scrivi, scrivi e... scrivi!
    03:00

  • LPD: Tutto in pochi secondi...
    04:16
  • LPD: Strategia
    04:58
  • LPD: Utilizzo
    02:44
  • LPD: Struttura base (Lez. 117-120)
    04:40
  • LPD: Titolo di apertura
    07:37
  • LPD: Avvio
    07:08
  • LPD: Motivo
    17:32
  • LPD: Chiusura
    05:52
  • LPD: Consigli pratici
    03:53

Instructor

David Buonaventura
Creatore del Metodo Colloquio Diretto
David Buonaventura
  • 4.3 Instructor Rating
  • 126 Reviews
  • 1,106 Students
  • 6 Courses

Ho ricoperto diversi incarichi professionali in tante aziende italiane, giapponesi, americane e francesi.  Nella mia carriera ho cambiato 11 aziende. Sono stato un tecnico, un responsabile, un manager, un commerciale.

Nel corso degli ultimi anni mi sono specializzato nello sviluppo di relazioni con aziende di qualsiasi tipo e dimensione. Arrivare a parlare con imprenditori, manager e dirigenti partendo da zero.

Niente contatti, niente aiuti, niente intermediari. Solo io e il problema di come arrivare a chi veramente decideva in azienda.

Ho sviluppato un metodo di comunicazione per farlo.

Un giorno, ho scoperto che questo metodo, potevo usarlo  anche per cambiare lavoro. Invece che proporre un prodotto, proponevo me stesso. Ha funzionato!

Ho pensato allora di semplificare il metodo in modo che tutti quelli che cercavano un nuovo lavoro potessero usarlo. Informatici, amministrativi, logistici, manager, dirigenti, consulenti, chiunque. 

Nel 2015 ho creato un blog, visitato da centinaia di migliaia di persone, poi ho scritto libri, tenuto seminari in importanti fiere del lavoro e sviluppato popolari corsi di formazione. 

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