Tutto quello che ti serve per trovare lavoro Primi elementi

Parte iniziale del Metodo Colloquio Diretto
Rating: 3.7 out of 5 (23 ratings)
610 students
Tutto quello che ti serve per trovare lavoro Primi elementi
Rating: 3.7 out of 5 (23 ratings)
610 students
Ne paghi il prezzo. Scoprirai che a causa di un’errata interpretazione delle parti in gioco, le tue candidature vengono ignorate senza neanche essere valutate. Non è colpa tua ma ne paghi il prezzo.
Se fossi tu chi a decidere. Entrerai nel gioco delle parti e scoprirai perché ci sono persone che sono preferite nella selezione. Imparerai come far parte sempre di questo gruppo.
Il vero motivo. Scoprirai che gran parte di quello che ti hanno detto su come vengono valutati i candidati è ormai vecchio e superato. Imparerai a riconosce il solo e vero motivo per cui qualcuno viene preferito.
La verità, finalmente. Questa informazione cambierà PER SEMPRE il modo con cui valuterai le persone vicino a te. Sarà una sorpresa per te (ma credo tu lo avessi sospettato).
Ricerca. Conoscerai le caratteristiche, pregi e difetti dell'attuale sistema di ricerca del personale.
Selezione. Scoprirai come funziona l'attuale sistema di selezione, i reali numeri e le tue (scarse) possibilità di essere scelto.
Troppa esperienza. Non sarà piacevole ma scoprirai che i lavoratori che hanno superato una certa età sono trattati in maniera diversa da tutti gli altri. Non ti piacerà.
Interesse. Chi c'è dietro questo sistema? Conoscerai chi ha tutto l'interesse che niente cambi e che tu non possa dialogare direttamente con il datore di lavoro.

Requirements

  • Esperienza lavorativa
Description

Questo corso preliminare (non è il corso completo) ha lo scopo di fornirti i primi elementi del Metodo Colloquio Diretto strumento con cui ho aiutato oltre 6.200 persone a trovare lavoro tramite le mie pubblicazioni, percorsi, libri, seminari, video e consulenze. 

Voglio aiutarti a ottenere il lavoro che meriti dato che la mia passione è aiutare gli altri a superare gli assurdi ostacoli del sistema di selezione italiano.   

Io ho lavorato per 11 aziende italiane, francesi, giapponesi e americane sostenendo numerosi colloqui e cambiando per 4 volte tipo di lavoro. Voglio che tu impari dai miei errori e risultati e raggiunga il tuo pieno potenziale.

Ecco elenco degli argomenti che troverai in questo corso:

  1. Ne paghi il prezzo. Scoprirai che a causa di un’errata interpretazione delle parti in gioco, le tue candidature vengono ignorate senza neanche essere valutate. Non è colpa tua ma ne paghi il prezzo.

  2. Se fossi tu chi a decidere. Entrerai nel gioco delle parti e scoprirai perché ci sono persone che sono preferite nella selezione. Imparerai come far parte sempre di questo gruppo.

  3. Il vero motivo. Scoprirai che gran parte di quello che ti hanno detto su come vengono valutati i candidati è ormai vecchio e superato. Imparerai a riconosce il solo e vero motivo per cui qualcuno viene preferito.

  4. La verità, finalmente. Questa informazione cambierà PER SEMPRE il modo con cui valuterai le persone vicino a te. Sarà una sorpresa per te (ma credo tu lo avessi sospettato).

  5. Ricerca. Conoscerai le caratteristiche, pregi e difetti dell'attuale sistema di ricerca del personale.

  6. Selezione. Scoprirai come funziona l'attuale sistema di selezione, i reali numeri e le tue (scarse) possibilità di essere scelto.

  7. Troppa esperienza. Non sarà piacevole ma scoprirai che i lavoratori che hanno superato una certa età sono trattati in maniera diversa da tutti gli altri. Non ti piacerà.

  8. Interesse. Chi c'è dietro questo sistema? Conoscerai chi ha tutto l'interesse che niente cambi e che tu non possa dialogare direttamente con il datore di lavoro.

Who this course is for:
  • Chi sta cercando un nuovo lavoro
Curriculum
4 sections • 21 lectures • 1h 25m total length
  • Senti il bisogno di un nuovo lavoro...
  • Parla alle persone non alle aziende
  • Tu chi sceglieresti?
  • Quello che ti hanno detto...
  • Quello che non ti saresti mai aspettato
  • Quello che ho scoperto...
  • Attuale sistema di ricerca
  • Attuale sistema di selezione
  • Cosa succede se hai (troppa) esperienza?
  • Chi ha interesse a mantenere questa situazione?
  • Il tuo potenziale
  • Perché valutare l'ambiente?
  • Se è troppo bello per essere vero...
  • Persona non azienda
  • Il pericolo di non essere compresi
  • Scegliere lo strumento giusto
  • I migliori non arrivano prima
  • Eri così vicino...
  • Chi sono e cosa otterrai dal corso
  • Perché è diverso dagli altri corsi
  • Mie interviste

Instructor
Creatore del Metodo Colloquio Diretto
David Buonaventura
  • 4.2 Instructor Rating
  • 105 Reviews
  • 841 Students
  • 8 Courses

Ho ricoperto diversi incarichi professionali in tante aziende italiane, giapponesi, americane e francesi.  Nella mia carriera ho cambiato 11 aziende. Sono stato un tecnico, un responsabile, un manager, un commerciale.

Nel corso degli ultimi anni mi sono specializzato nello sviluppo di relazioni con aziende di qualsiasi tipo e dimensione. Arrivare a parlare con imprenditori, manager e dirigenti partendo da zero.

Niente contatti, niente aiuti, niente intermediari. Solo io e il problema di come arrivare a chi veramente decideva in azienda.

Ho sviluppato un metodo di comunicazione per farlo.

Un giorno, ho scoperto che questo metodo, potevo usarlo  anche per cambiare lavoro. Invece che proporre un prodotto, proponevo me stesso. Ha funzionato!

Ho pensato allora di semplificare il metodo in modo che tutti quelli che cercavano un nuovo lavoro potessero usarlo. Informatici, amministrativi, logistici, manager, dirigenti, consulenti, chiunque. 

Nel 2015 ho creato un blog, visitato da centinaia di migliaia di persone, poi ho scritto libri, tenuto seminari in importanti fiere del lavoro e sviluppato popolari corsi di formazione.