Meningkatkan Kepercayaan Diri dalam Berpendapat

Definisi Kepercayaan diri, hasil riset mengenai kepercayaan diri individu, mengaitkan dengan pengaruhnya kepada pembentukan psychological safety

Membahas terkait apa itu psychological safety dalam lingkungan kerja dan bagaimana individu perlu mengenali dirinya sendiri dalam usaha menciptakan psychological safety. Dan dilanjutkan dengan menjelaskan nilai atau tahapan dari kondisi psychological safety dengan penjelasan dari Timothy Clark.

Membahas mengenai keuntungan yang dapat dirasakan oleh individu yang mampu menyampaikan pendapatnya kepada dirinya sendiri serta keuntungannya pada lingkungan terhadap terwujudnya psychological safety

Membahas mengenai kerugian yang dapat dirasakan oleh individu maupun organisasi ketika psychological safety tidak tercipta di lingkungan kerja, dalam hal ini individu tidak berani menyatakan pendapatnya.

Dalam bagian ini akan membahas lebih lanjut tentang bagaimana setiap individu tersebut dapat memiliki sikap keberanian dalam berpendapat, terkhususnya membahas terkait hal apa saja yang perlu diperhatikan dalam memulai suatu diskusi dan bagaimana memposisikan diri saat akan melakukan diskusi di saat berlangsung.

Konsep mindset sangat mempengaruhi dalam proses menunjang penerapan psychological safety. Pola pikir yang dimaksud adalah growth mindset dan fixed mindset. Pada sesi ini akan menjelaskan perbedaan dua tipe pola pikir tersebut dan dampaknya ketika menerapkan psychological safety. Dalam hal ini pembahasan dari dua pola pikir yang dikaitkan dengan hubungan penerapan psychological safety. Seseorang yang memiliki growth mindset akan cenderung berani dalam menyampaikan pendapat dan sebaliknya apabila seorang memiliki fixed mindset mereka akan kurang berani dalam menyampaikan pendapat.

Dalam melakukan diskusi dan memposisikan diri tentunya terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan oleh individu. Pada bagian ini individu akan diberikan list do's & dont's dalam berdiskusi.

Untuk mendapatkan kepercayaan diri agar terciptanya psychological safety kita pasti membutuhkan orang lain untuk berpartisipasi dalam penerapannya. Dalam hal ini, jika Anda memiliki kesempatan untuk menjadi seorang Leader atau berada di posisi yang memiliki tanggung jawab lebih, pastikan Anda selalu memberikan kesempatan kepada orang lain untuk menyatakan pendapatnya dengan berani. Dengan begitu, psychological safety akan lebih mudah tercipta.

Setelah memahami bagaimana konsep psychological safety dan mampu memposisikan diri untuk membangun psychological safety di lingkungan kerja, pada bagian ini akan diulas bagaimana pengaruh dari individu yang mampu menerapkan psychological safety terhadap tingkat kesuksesan perusahaan ketika menerapkan maupun tidak menerapkan psychological safety.

Pada bagian ini diharapkan peserta dapat memahami penerapan psychological safety di dunia kerja dan industri. Apabila perusahaan menerapkan psychological safety maka perusahaan dapat meraih kesuksesan, namun jika tidak perusahaan akan mengalami kerugian bahkan yang paling fatal bisa menyebabkan kematian pada tenaga kerja. Selanjutnya, akan diulas hal-hal apa saja yang menjadi indikator pelaksanaan psychological safety dan misconceptions. Melalui bagian ini peserta diharapkan bisa menguatkan pemahaman dan siap untuk mulai menerapkan psychological safety di lingkungannya.

Pada bagian ini akan dirangkum pokok-pokok pembahasan yang sudah disampaikan di video-video sebelumnya dan menguatkan kembali pentingnya penerapan psychological safety pada individu