
Pembukaan
1. Mengenal Konflik
2. Tehnik Breakthrough
3. Cara kerja pikiran
4. Mengenal tipe kepribadian
5. Regulasi emosi
6. Strategi komunikasi
7. Pola komunikasi dari sudut NLP
8. Management diri
9. Growth mind set
10. Healing
- Definisi Konflik dan hakikat secara umum
- Manfaat dan bahaya konflik bagi diri dan lingkungan
- Faktor-faktor penyebab konflik
- Jenis – jenis konflik
- Menang kalah
- Kalah –kalah
- Menang- menang
-Menang - Menang
Pengertian dan pembagian konflik berdasar akar permasalahan
Pikiran sadar dan pikiran bawah sadar
Skala Hawkins dalam menentukan tingkat kesadaran
Menyadari, menerima, pilahan opsi, reaksi
5 Tipe kepribadian individu
Menangani emosi dalam menghadapi konflik
Mensobotase keberhasilan diri sendiri
Menghindari tugas - menunda
Menghargai diri sendiri - Netral
Gaya komunikasi menurut Neuro Linguistik Program
Mengenal dan cara berkomunikasi efektif gaya Visual
Mengenal dan cara berkomunikasi efektif gaya Auditori
Mengenal dan cara berkomunikasi efektif gaya Kinestetik
Mengenal dan solusi berkomunikasi dengan tipe pasif
Mengenal dan solusi berkomunikasi dengan tipe Agresif
Mengenal dan solusi berkomunikasi dengan tipe pasif-agresif
I – Statement VS You- Statement
- Mengenal, menerima, dan mengelola Emosi
- Mengenal diri dan memaknai hidup
- Memiliki pemikiran untuk tumbuh dan berkembang
- Tips untuk mengobati luka batin dan berdamai dengan realita
Konflik adalah bagian yang tak terhindarkan dalam setiap aspek kehidupan, baik di lingkungan pribadi, profesional, maupun sosial. Perbedaan pendapat, nilai, dan kepentingan sering kali menjadi pemicu terjadinya ketegangan yang, jika tidak dikelola dengan baik, dapat merusak hubungan, menurunkan produktivitas, dan menciptakan suasana yang tidak kondusif.
Namun, konflik bukanlah sesuatu yang harus dihindari sepenuhnya. Justru, ketika dikelola dengan bijak, konflik dapat menjadi peluang untuk pertumbuhan, pemahaman yang lebih dalam, dan peningkatan kualitas hubungan. Kunci utamanya terletak pada bagaimana kita merespons dan mengelola situasi tersebut secara efektif.
Pelatihan "Mengelola Konflik dengan Damai Melalui Teknik Breakthrough" dirancang untuk membantu Anda memahami dinamika konflik, mengidentifikasi akar permasalahan, serta mengembangkan keterampilan untuk menghadapi dan menyelesaikan konflik secara konstruktif. Teknik Breakthrough menawarkan pendekatan praktis yang fokus pada pencapaian solusi damai tanpa mengorbankan hubungan antar individu maupun tim.
Dalam pelatihan ini, Anda akan diajak untuk:
Mengenali berbagai jenis dan penyebab konflik dalam berbagai konteks.
Memahami dampak positif dan negatif dari konflik terhadap individu dan organisasi.
Mempelajari Teknik Breakthrough sebagai metode efektif untuk mengelola konflik.
Mengembangkan keterampilan komunikasi empatik, negosiasi, dan resolusi masalah.
Menerapkan strategi penyelesaian konflik melalui studi kasus dan simulasi praktis.
Melalui pendekatan yang interaktif dan berbasis pengalaman, pelatihan ini bertujuan untuk membekali Anda dengan alat dan strategi yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Dengan begitu, Anda tidak hanya mampu mengelola konflik secara damai, tetapi juga menciptakan lingkungan yang harmonis, produktif, dan penuh pengertian.