Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Breakthrough: Strategi Damai Atasi Konflik di Tempat kerja
Rating: 4.6 out of 5(5 ratings)
22 students

Breakthrough: Strategi Damai Atasi Konflik di Tempat kerja

Kelola konflik secara bijak dan temukan solusi tanpa memicu ketegangan baru dengan Teknik Breakthrough.
Last updated 2/2025
Indonesian
Indonesian [Auto],

What you'll learn

  • 1. Pemahaman Dasar Konflik: Definisi, jenis-jenis konflik, serta faktor penyebabnya.
  • 2. Analisis Akar Masalah: Teknik untuk mengidentifikasi sumber utama konflik.
  • 3. Strategi Manajemen Konflik: Pendekatan yang efektif untuk mengelola dan meredakan konflik.
  • 4. Teknik Breakthrough: Langkah-langkah praktis dalam menerapkan metode ini untuk mencapai solusi damai.
  • 5. Keterampilan Komunikasi Efektif: Cara berkomunikasi secara asertif dan empatik dalam situasi penuh tekanan.
  • 6. Negosiasi dan Mediasi: Strategi untuk mencapai kesepakatan bersama melalui win-win solution.
  • 7. Simulasi dan Studi Kasus: Latihan praktis untuk mengasah kemampuan dalam mengelola konflik nyata.

Course content

8 sections30 lectures3h 3m total length
  • 1.1 Pembukaan2:58

    Pembukaan

  • 1.2 Menu Pembahasan2:09

    1. Mengenal Konflik

    2. Tehnik Breakthrough

    3. Cara kerja pikiran

    4. Mengenal tipe kepribadian

    5. Regulasi emosi

    6. Strategi komunikasi

    7. Pola komunikasi dari sudut NLP

    8. Management diri

    9. Growth mind set

    10. Healing


Requirements

  • 1. Mau belajar
  • 2. Mau berlatih dan merubah diri
  • 3. Mempraktekkannya

Description

Konflik adalah bagian yang tak terhindarkan dalam setiap aspek kehidupan, baik di lingkungan pribadi, profesional, maupun sosial. Perbedaan pendapat, nilai, dan kepentingan sering kali menjadi pemicu terjadinya ketegangan yang, jika tidak dikelola dengan baik, dapat merusak hubungan, menurunkan produktivitas, dan menciptakan suasana yang tidak kondusif.

Namun, konflik bukanlah sesuatu yang harus dihindari sepenuhnya. Justru, ketika dikelola dengan bijak, konflik dapat menjadi peluang untuk pertumbuhan, pemahaman yang lebih dalam, dan peningkatan kualitas hubungan. Kunci utamanya terletak pada bagaimana kita merespons dan mengelola situasi tersebut secara efektif.

Pelatihan "Mengelola Konflik dengan Damai Melalui Teknik Breakthrough" dirancang untuk membantu Anda memahami dinamika konflik, mengidentifikasi akar permasalahan, serta mengembangkan keterampilan untuk menghadapi dan menyelesaikan konflik secara konstruktif. Teknik Breakthrough menawarkan pendekatan praktis yang fokus pada pencapaian solusi damai tanpa mengorbankan hubungan antar individu maupun tim.

Dalam pelatihan ini, Anda akan diajak untuk:

  1. Mengenali berbagai jenis dan penyebab konflik dalam berbagai konteks.

  2. Memahami dampak positif dan negatif dari konflik terhadap individu dan organisasi.

  3. Mempelajari Teknik Breakthrough sebagai metode efektif untuk mengelola konflik.

  4. Mengembangkan keterampilan komunikasi empatik, negosiasi, dan resolusi masalah.

  5. Menerapkan strategi penyelesaian konflik melalui studi kasus dan simulasi praktis.

Melalui pendekatan yang interaktif dan berbasis pengalaman, pelatihan ini bertujuan untuk membekali Anda dengan alat dan strategi yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Dengan begitu, Anda tidak hanya mampu mengelola konflik secara damai, tetapi juga menciptakan lingkungan yang harmonis, produktif, dan penuh pengertian.

Who this course is for:

  • 1. Pemimpin dan Manajer: Yang bertanggung jawab mengelola tim dan membutuhkan keterampilan dalam meredakan konflik di lingkungan kerja.
  • 2. Profesional di Berbagai Bidang: Seperti HR, konsultan, mediator, dan fasilitator yang sering menghadapi situasi penuh tantangan.
  • 3. Guru dan Pendidik: Untuk mengelola dinamika di lingkungan pendidikan dan menciptakan suasana belajar yang harmonis.
  • 4. Individu yang Ingin Berkembang: Siapa pun yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi, manajemen emosi, dan resolusi konflik dalam kehidupan pribadi maupun profesional.
  • 5. Tim Kerja dan Organisasi: Yang ingin meningkatkan kolaborasi, produktivitas, dan menciptakan budaya kerja yang positif.