2º Master Coaching & Business: Productivité FM2-2 CERTIFICAT

Name: 2º Master Coaching & Business: Productivité FM2-2 CERTIFICAT
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Composé de 6 modules : Productivité, Leadership, Stress, Anxiété, Art oratoire, Neuro-vente

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Last updated 5/2026

French

What you'll learn

Le Master en Business et Coaching est composé de :
Cours sur l'augmentation de la productivité du travail : L'objectif principal de ce cours est de vous enseigner des stratégies et des techniques efficaces pour
Cours de coaching en leadership. Pour les managers, les dirigeants, les chefs d'équipe
Cours de coaching en gestion du stress et de l'anxiété
Techniques de prise de parole en public Techniques de prise de parole en public
Cours de neuromarketing et de neuro-vente - C105

Course content

5 sections • 393 lectures • 32h 48m total length

1.1 Le paradigme du neuromarketing4:38
1.2 Le modèle du cerveau triunique4:31
1.3 Outils de mesure cérébrale4:31
1.4 Dualité de la pensée lors de l'achat4:34
1.5 Évolution des ventes4:34
2.1 Assimilation et rétention de l'information4:02
2.2 Le cycle d'action et les voies de résolution3:58
2.3 Neurotransmetteurs et motivation3:49
2.4 Plaisir et bien-être dans la prise de décision3:42
2.5 Le rapport entre récompenses et risques3:48
3.1 Les canaux de traitement humain5:01
3.2 Création de la première impression4:34
3.3 L'impact des formes et des lettres4:37
3.4 Psychologie et symbolisme de la couleur4:34
3.5 Stratégies chromatiques avancées4:32
4.1 Le pouvoir du son et de la voix4:12
4.2 Connexion par l'odorat4:06
4.3 L'expérience gustative4:18
4.4 Interaction et sens du toucher4:21
4.5 Construction multisensorielle4:11
5.1 Besoins hiérarchiques du consommateur4:24
5.2 Phases de la relation commerciale4:22
5.3 Structuration du message persuasif4:31
5.4 Importance de la confiance préalable4:24
5.5 Expression faciale et disposition4:21
6.1 Le poids de la première information4:54
6.2 Attraction et associations globales4:54
6.3 Orientation subconsciente de l'attention4:43
6.4 Distinction dans l'environnement4:39
6.5 Positionnement spatial4:41
7.1 Gestion de la charge mentale4:38
7.2 Adaptation des croyances4:38
7.3 Élimination des obstacles opérationnels4:50
7.4 Gestion des informations incomplètes4:37
7.5 Autonomisation des capacités4:42
8.1 Liens d'appartenance et de contrôle4:34
8.2 L'aversion à céder4:35
8.3 Gestion du danger perçu4:37
8.4 Rétention et investissements passés4:47
8.5 Récompenses et temporalité4:45
9.1 Saturation et paralysie par l'analyse4:25
9.2 Stratégies de présentation des alternatives3:53
9.3 Contrôle de l'ordre et de la concentration3:54
9.4 Familiarité et blocages mentaux4:07
9.5 Autonomie et voies par défaut4:12
10.1 Atténuation des frictions financières4:14
10.2 La psychologie des chiffres4:30
10.3 Modification structurelle du coût4:09
10.4 Établissement de bases de référence4:17
10.5 Paramètres d'estimation supplémentaires4:30
11.1 L'instinct de réplication collective4:42
11.2 La pression de l'environnement4:20
11.3 Validateurs externes de comportement4:28
11.4 Dynamiques d'échange moral4:30
11.5 Affinité et proximité identitaire4:33
12.1 Identification du terrain d'action4:34
12.2 Transition vers les résultats4:30
12.3 Le noyau motivationnel4:29
12.4 Personnalité et identité projetée4:36
12.5 Modèles de connexion archétypale4:33
13.1 La discipline de la communication pour convertir4:01
13.2 Changement d'axe principal3:54
13.3 Conception structurelle de l'attraction – Phase I3:57
13.4 Conception structurelle de l'attraction Phase II3:57
13.5 Le modèle de contraste problématique3:55
14.1 Le verbe comme catalyseur de mouvement4:21
14.2 L'ingénierie des titres4:11
14.3 Le lexique à fort taux de conversion4:22
14.4 Le pouvoir de la focalisation et des comparaisons figuratives4:29
14.5 Persuasion empathique profonde4:20
15.1 Fondements de la narration dans le développement humain3:57
15.2 Redistribution des rôles narratifs4:25
15.3 Ingrédients indispensables de l'intrigue4:11
15.4 Résolution et conclusion émotionnelle4:06
15.5 La valeur des récits réels4:22
16.1 Conception de la formule héroïque4:18
16.2 Le début du parcours4:36
16.3 Les barrières de l'esprit4:42
16.4 Accompagnement et saut définitif4:46
16.5 Aboutissement et évolution4:33
17.1 Formulation de tactiques organisées4:27
17.2 Architecture des pages de destination4:17
17.3 Optimisation des campagnes publicitaires4:24
17.4 Gestion des communautés et des plateformes4:30
17.5 Rappel et consommation post-acquisition4:22
18.1 Conception du canal de messagerie directe4:27
18.2 Ingénierie des ouvertures4:18
18.3 Mobilisation par l'urgence et le privilège4:25
18.4 L'intelligence artificielle en tant qu'outil de recherche4:20
18.5 Automatisation stratégique des ressources4:19

1.1 L'importance d'un coach dans votre vie4:05
1.2 Types de modèles de coaching4:05
1.3 Principes régissant le processus de coaching4:39
1.4 Importance de l'application de la méthode scientifique dans le domaine du co2:51
1.5 Qu'est-ce que le coaching en leadership ?5:30
1.6 Les objectifs du coaching en leadership4:29
2.1 Importance du coaching pour atteindre les objectifs4:56
2.2 Qualités qui vous aideront à coacher3:02
2.3 Caractéristiques d'un coach en leadership5:33
2.4 Auto-évaluation de vos compétences en matière de coaching4:18
2.5 Rôle du coach en leadership4:05
3.1 Conociendo las necesidades del cliente4:15
3.2 Connaissance du client. responsabilités à l'égard du client4:32
3.3 Connaître la personne à coacher, faire des suppositions positives.5:30
3.4 Parvenir à un accord avec la personne à coacher6:05
4.1 Raisons de la mise en œuvre du coaching en leadership dans le management6:29
4.2 Différence entre le management traditionnel et le management avec coaching e4:13
4.3 Travail sur les faits. influence interne.3:52
4.4 Travailler sur les faits : l'influence extérieure3:56
4.5 Coaching pour assurer une amélioration continue3:26
4.6 Importance de la rétention des talents3:50
5.1 Les étapes du développement d'une équipe et leur impact sur la performance d5:28
5.2 Vos responsabilités en tant qu'entraîneur d'équipe5:50
5.3 Ce qu'il faut éviter dans vos réunions de coaching6:00
5.4 Apprendre à identifier les comportements qui sous-tendent les actions5:33
5.5 La pratique comme outil de développement des compétences et de changement 5.5:45
6.1 Importance de connaître le point de départ ou de référence4:35
6.2 Modèle de réunions réussies5:54
6.3 Préparation de la réunion et enregistrement des progrès réalisés5:45
6.4 Procédure pour une interaction réussie lors d'une réunion5:13
6.5 Types de conversations pouvant survenir au cours du coaching5:31
6.6 Identifier et transmettre les attentes en temps utile4:32
7.1 Gestion par objectifs pour atteindre les objectifs5:50
7.2 Éléments ayant une incidence sur la réalisation des objectifs4:43
7.3 Objectifs de performance à court terme3:53
7.4 Création du plan d'action par le coaching5:22
7.5 Techniques d'engagement des clients - brainstorming5:35
8.1 Les sophismes6:02
8.2 L'erreur de l'homme6:00
8.3 S'entourer de personnes partageant les mêmes idées4:54
8.4 Statistiques4:54
8.5 L'erreur d'autorité4:35
8.6 Faux raisonnement causal4:39
8.7 Être politiquement correct5:09
8.8 Biais5:00
9.1 Pourquoi un retour d'information efficace est-il nécessaire dans l'environne4:59
9.2 Importance de la gestion des critiques pour l'amélioration4:18
9.3 Raisons de l'échec du retour d'information4:16
9.4 Conseils pour obtenir un bon retour d'information4:01
9.5 Donner un retour d'information dans des situations difficiles7:36
9.6 Lignes directrices concernant le retour d'information en temps réel4:28
10.1 Modèle de motivation7:35
10.2 Importance de la reconnaissance et du renforcement positif4:27
10.3 Rôle de motivation de l'entraîneur4:50

1.1 Le stress. Définition7:34
1.2 Différences entre le stress et l'anxiété4:51
1.3 Stress et santé mentale4:07
1.4 Le stress est-il strictement négatif ?6:01
1.5 Facteurs de stress les plus courants3:40
Une vision holistique du stress5:45
1.7 Effets du stress sur la prise de décision3:27
1.8 Conséquences à long terme du stress5:13
1.9. Pourquoi le coaching en gestion du stress est-il important ?5:04
1.10. Le coach doit-il aider à éliminer le stress ou à le gérer ?4:31
2.1 Stress et santé physique4:33
2.2 Hormones et stress4:23
2.3 Impact de la nutrition sur la santé physique4:26
2.4 Impact de la nutrition sur la santé mentale4:46
2.5 Calcul des calories4:16
2.6 Plages de stabilité en fonction du rapport hauteur-poids4:35
2.7 Types d'aliments à inclure dans le régime alimentaire3:53
2.8 Alimentation et libération du stress4:40
2.9 Alimentation et énergie3:45
2.10. Suppléments. Relation avec la santé physique et mentale4:39
2.11.Plan de formation à la libération du stress4:23
2.12. Types de formation. Périodes5:05
Relations et stress4:05
3.2 Relations stables et durables. Relation avec le bien-être mental.4:35
3.3 Stratégies pour sauver les amitiés3:59
3.4 Le stress et les affaires5:02
3.5 L'argent comme déclencheur de stress4:21
Travail et stress4:38
3.7 Relation succès-travail-stress3:58
3.8. Problèmes personnels et stress4:14
3.9 Besoins émotionnels3:22
3.10. Organisation et stress3:59
3.11.Le stress résultant des habitudes et des manies parentales4:30
4.1 Lignes directrices pour la gestion des clients en tant que coach en gestion4:14
4.2.Types de clients intéressés par le coaching en gestion du stress. Présentati5:19
4.3 Lignes directrices pour favoriser la communication avec le client4:01
4.4 Informations à collecter par l'entraîneur4:34
4.5 Stratégies d'obtention d'informations sur les clients4:01
4.6. Symptômes d'un client stressé3:47
4.7. Processus de gestion du stress par étapes4:22
4.8. Comment aider le client à identifier les causes du stress ?5:03
4.9. Déterminer l'agent stressant principal4:22
4.10. Comment aider le client à prendre des mesures pour réduire son stress ?4:31
4.11. Solutions rapides ou solutions à long terme ?3:47
4.12.Stratégies pour les deux types de solutions5:32
4.13. L'importance de l'empathie avec le client3:31
4.14. Le succès d'un coach en gestion du stress4:40
4.15.Activités pratiques à réaliser avec le client3:55
5.1 Techniques de gestion du stress et de l'anxiété6:09
5.2.Exercices respiratoires faibles7:01
5.3 Exercices de respiration pour évacuer le stress4:35
5.4 Technique de respiration diaphragmatique3:45
5.5.Réduire les décisions de routine triviales5:19
5.6. comment appliquer les techniques de réduction du stress au coaching4:00
5.7. Test de résistance5:09
5.8 Comment lire les résultats d'une épreuve d'effort ?5:42
5.9.Formule de liberté3:34
5.10. La visualisation comme stratégie de gestion du stress à long terme6:06

1.1 Comment développer ses compétences en matière de prise de parole en public ?5:09
1.2 Structure d'une bonne communication4:53
1.3 Le pouvoir de la narration comme technique de prise de parole en public4:43
1.4 Utilisez vos propres expériences pour raconter des histoires.4:48
1.5. Décrivez le cadre de votre histoire4:46
1.6. Souligner les idées principales4:52
1.7 Comment expliquer un conflit4:41
1.8. Les émotions dans la prise de parole en public4:48
1.9. les techniques de présentation à une personne5:13
1.10. Les femmes et la prise de parole en public5:12
1.11. Les femmes doivent-elles imiter les hommes pour parler en public ?4:35
1.12. Stéréotypes professionnels et communication4:59
1.13. Utilisations pratiques de la prise de parole en public4:52
2.1 Comment améliorer les compétences discursives5:00
2.2 Stratégies pour la pratique des discours5:39
2.3. Grabate mientras hablas5:13
2.4 Pratiquer à haute voix5:10
2.5. Répétez votre présentation4:45
2.6. La critique en tant que technique4:54
2.7 Pratique quotidienne4:52
2.8. Parler en présence de caméras5:26
2.9. Pratiquez l'autocritique5:06
2.10. Profitez des occasions de prendre la parole en public.4:14
2.11. Fixer des objectifs en tant qu'orateur6:04
2.12. Apprendre par l'observation4:57
2.13. Comment parler devant une foule5:13
2.14. Malaise devant la foule4:50
2.15. Les médicaments aident-ils à lutter contre le trac ?6:21
2.16. Trázate grandes aspiraciones5:18
2.17. Évaluez vos progrès5:25
3.1 Comment rédiger notre discours6:40
3.2 Créer l'objectif du discours6:14
3.3 Écrire des mots-clés6:34
3.4 Structurer votre discours6:19
3.5. Comment commencer un discours6:23
3.6 Organisation du discours5:40
3.7 Contact visuel5:37
3.8 Améliorer la fluidité6:38
3.9. L'art de raconter des histoires5:49
3.10. Pauses6:25
3.11. Conseils7:15
3.12. Quelques règles à prendre en compte6:10
3.13. Montrez votre passion5:50
3.14. Comment éviter les discours ennuyeux5:44
3.15. Attitude positive6:36
3.16. Évaluation du discours6:17
4.1 Discours informatif5:01
4.2 Compétences nécessaires à un discours informatif4:56
4.3 Le discours d'acceptation4:51
4.4 Ce qu'il faut éviter dans un discours de remerciement4:31
4.5. Remerciements dans le discours d'acceptation4:48
4.6. L'état d'esprit dans les discours d'acceptation4:34
4.7. Excès d'émotion dans les discours d'acceptation4:54
4.8. Histoires dans les discours d'acceptation4:59
4.9. Lecture des discours d'acceptation4:42
4.10. Discours lors de cérémonies funéraires4:31
4.11. Conseils pour la préparation d'un discours funéraire4:42
4.12. Les émotions dans les discours funéraires4:46
4.13. Se souvenir des histoires lors des cérémonies funéraires4:41
4.14. Le discours de mariage4:54
4.15. Quel doit être le thème principal du discours de mariage ?4:40
4.16. Recommandations pour un discours de mariage4:40
4.17. Discours de cérémonie5:00
4.18. Éléments à prendre en compte dans le discours cérémoniel4:44
4.19. Le discours de cérémonie doit être ennuyeux4:36
4.20. Le discours sur la retraite4:39
4.21. Maîtriser ses émotions dans un discours de départ à la retraite4:38
4.22. Le panel4:54
4.23. Structure d'un panel4:55
4.24. Comment se préparer à un panel4:42
5.1 Identifier votre public5:08
5.2. comment se présenter devant un public4:40
5.3 Motiver votre public4:35
5.4 Communiquer des idées qui intéressent votre public.4:46
5.5 Techniques pour que votre public se souvienne de votre message4:34
5.6. L'effet de la visualisation sur le public4:51
5.7. Comment entrer en contact avec le public4:35
5.8. Comment répondre aux questions de l'auditoire4:33
5.9. Techniques pour traiter avec un public étranger4:47
5.10. Que faire lorsque vous perdez l'intérêt du public ?4:37
5.11. Comment présenter un discours à un public indéterminé ?4:40
5.12. Recommandations pour une présentation à un public novice4:40
5.13. Recommandations pour la présentation à un public d'experts5:05
5.14. La scène et le public4:36
6.1. Définissez l'objectif de votre présentation5:20
6.2. Évitez d'utiliser le pupitre6:35
6.3 Créer un script6:13
6.4 Conseils pour améliorer le langage corporel5:36
6.5. Langage corporel - Mains5:45
6.6. Langage corporel - apparence et esthétique5:25
6.7. Langage corporel - La tête6:32
6.8. Apprenez à gérer la scène6:37
6.9. Réduisez votre présentation aux idées principales5:30
6.10. Éliminez les pensées négatives5:42
6.11. Maintenir un ton agréable6:00
6.12. Maintenir la courtoisie6:14
6.13. Évitez de communiquer dans des endroits bruyants6:16
6.14. Développez votre message à l'aide d'exemples5:23
6.15. Comment éviter d'utiliser des béquilles pendant la présentation ?5:40
6.16. Comment faire une bonne présentation technique5:35
6.17. Costume et coiffure lors des présentations5:51
6.18. Évaluez les résultats de votre présentation5:39
7.1 L'utilisation de PowerPoint6:05
7.2 Techniques pour produire un bon PowerPoint5:35
7.3 Quand dois-je utiliser un PowerPoint ?6:07
7.4 Comment savoir si ma présentation est efficace ?5:58
7.5 Comment éviter de distraire l'auditoire ?5:40
7.6 Ne surchargez pas vos présentations avec du texte.6:37
7.7. Adaptation culturelle des outils visuels5:05
7.8. La règle des 10-20-30 de Guy Kawasaki6:01
7.9. Utiliser des outils alternatifs à PowerPoint6:08
7.10. Potentiel d'utilisation de Youtube5:35
7.11. Potentiel d'utilisation de Facebook live5:39
7.12. L'utilisation d'images5:33
7.13. Comment utiliser un téléprompteur ?6:05
7.14. Défaillances techniques lors d'une présentation5:11
8.1. Options de style pour le discours vidéo5:59
8.2 Principales erreurs dans le discours vidéo4:43
8.3 Vendre par le biais de vidéos en ligne5:22
8.4 Types de vidéos à utiliser6:02
8.5 Comment améliorer son apparence dans une vidéo5:40
8.6. comment créer du contenu au format vidéo5:56
8.7 Propositions vidéo5:35
8.8. Relier les vidéos à l'actualité5:52
8.9. Vidéos de formation6:47
8.10. Vidéos de communication avec les clients5:31
9.1 Vidéoconférence6:05
9.2. Fixer des objectifs5:58
9.3 Réunions en face à face et en ligne5:15
9.4 Démystifier les réunions en ligne5:14
9.5. Informez-vous sur les questions techniques avant la réunion6:37
9.6. Plates-formes pour les réunions en ligne6:51
9.7. Plans recommandés pour une réunion6:01
9.8. Attribuez des rôles spécifiques aux participants5:32
9.9. Erreurs courantes lors des réunions5:23
9.10. Évitez les distractions4:28
9.11. Fonds pour les réunions en ligne6:19
9.12. Quelle caméra utiliser pour une réunion en ligne ?5:41
9.13. Audio dans les réunions en ligne5:50
9.14. Le pouvoir de l'image dans les réunions en ligne5:46
9.15. Comment intervenir dans les réunions en ligne ?5:20
9.16. Outils6:15
9.18. Est-il recommandé de mémoriser le contenu ?5:01
9.17. Liste de contrôle de dernière minute5:46
9.19. Éteignez votre téléphone pendant les réunions5:18
9.20. Comment faire ses adieux lors d'une réunion en ligne ?5:23
10.1 Bonnes et mauvaises questions4:35
10.2. Se préparer à un entretien5:40
10.3 Technique du brainstorming5:29
10.4 L'entretien d'embauche4:32
10.5. Formation à l'entretien d'embauche4:49
10.6 Comment se présenter à un entretien d'embauche ?5:19
10.7. bavardage lors d'un entretien5:03
10.8. comment parler de soi lors d'un entretien5:29
10.9 L'état d'esprit de l'entretien d'embauche5:49
10.10. Comment réduire la nervosité lors d'un entretien ?6:21
10.11. Comment conclure un entretien d'embauche ?5:15
10.12. Façons correctes de se présenter5:46
10.13. Mettez en avant vos points forts5:27
10.14. Participer en tant que présentateur à un événement6:27
10.15. Évitez les comportements égocentriques5:17
11.1 Comment faire des présentations financières6:04
11.2 Définir votre objectif dans la présentation financière5:05
11.3. Reforzar el mensaje5:19
11.4. El PowerPoint de una presentación financiera4:53
11.5. Communiquer pour collecter des fonds4:37
11.6. Prise de parole en public et négociation5:32
11.7. le pouvoir de persuasion par la prise de parole en public5:23
11.8. mise en réseau, prise de parole en public et collecte de fonds6:23
11.9. Termes simples pour vendre une idée ou un produit5:55
11.10. Créer un prototype lors de la vente5:41
11.11. La présentation commerciale6:20
11.12. L'objectif de la présentation commerciale5:19
11.13. Perspectives de présentation commerciale6:11
11.14. Démontrez vos efforts à vos clients5:59
11.15. L'importance de la messagerie vocale5:32
11.16. Une présentation commerciale4:53
11.17. Promociones de ventas5:35
11.18. Presentación de ventas uno a uno vs grupales5:54
12.1 Inconvénients des soumissions formelles5:15
12.2 Prise de parole en public lors d'élections politiques6:05
12.3 La construction de l'identité5:19
12.4 Comment traiter avec les médias ?5:49
12.5. Communication persuasive6:36
12.6 Trouvez le moyen le plus simple de faire passer le message.6:22
12.7 Techniques de persuasion6:32
12.8. L'importance du timing dans l'art oratoire politique5:55
12.9. Le pouvoir de l'antithèse dans les discours politiques5:28
12.10. Quand ne devez-vous pas utiliser la persuasion ?5:38
12.11. Communication de crise5:51

Requirements

Temps disponible : Vous devez être prêt à consacrer du temps au cours et à accomplir les tâches assignées. Le temps nécessaire peut varier en fonction de la durée et de la complexité du cours.

Description

Lorsque vous aurez terminé 100 % de vos études, vous pourrez demander le certificat Mywebstudies.

Mywebstudies vous propose ce Master en Coaching Intégral composé des cours suivants :

Productivité au travail. Améliorer l'efficacité dans la gestion du temps - EC42
Coaching en leadership. Pour les cadres, les dirigeants et les chefs d'équipe - EC45
Coaching en gestion du stress et de l'anxiété - EC46
Art oratoire. Techniques et compétences pour parler en public - EC36
Productivité au travail, vie personnelle, télétravail - EC7
Cours de neuromarketing et de neuro-vente - C105

Le Master en coaching intégral est un programme complet conçu pour favoriser votre transformation personnelle et professionnelle. Tout au long de ce master, vous acquerrez une connaissance et une maîtrise approfondies des outils et des techniques du coaching, en abordant des domaines clés tels que la création d'entreprise, le coaching d'entreprise, le coaching de vie et le coaching nutritionnel.

Au cours du programme, vous apprendrez à développer des compétences en matière de leadership, de communication efficace, de gestion du temps, de prise de décision et de résolution de problèmes. Vous apprendrez à identifier et à exploiter vos points forts, à surmonter vos limites et à atteindre vos objectifs de manière efficace.

Ce master vous apportera une vision globale du coaching, en vous donnant les outils nécessaires pour guider les autres dans leur processus de changement et de développement personnel. Vous apprendrez à établir des relations de confiance et d'empathie avec vos clients, en les aidant à découvrir et à exploiter leur plein potentiel.

Au cours de cette formation passionnante en coaching d'entreprise et de dirigeants, vous explorerez les outils et stratégies fondamentaux pour développer des compétences en leadership, prendre des décisions efficaces et stimuler la croissance de l'entreprise. Ce programme vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour guider les individus et les équipes vers la réalisation de leurs objectifs et la libération de leur plein potentiel. Préparez-vous à acquérir une connaissance approfondie de la gestion d'entreprise et de la dynamique organisationnelle, le tout enrichi par la pratique puissante du coaching exécutif.

Détails de chaque cours composant le Master :

Dans ce cours sur la productivité au travail, vous apprendrez à accroître votre efficacité au travail, à développer vos compétences en leadership, à améliorer votre créativité, à gérer vos émotions et à optimiser l'utilisation des outils numériques, ce qui vous permettra d'atteindre vos objectifs professionnels et d'améliorer votre qualité de vie.
Dans ce cours complet de coaching en leadership, les participants acquerront une compréhension approfondie des principes fondamentaux d'un leadership efficace et apprendront à appliquer des techniques de coaching pour stimuler leur développement personnel et professionnel, de l'identification d'objectifs réalistes au renforcement de la communication, de la gestion d'équipe et de la résolution de conflits, le tout soutenu par une base solide d'intelligence émotionnelle ; leur permettant non seulement d'atteindre leurs objectifs de leadership, mais aussi d'inspirer et de guider leurs équipes vers le succès dans un environnement de travail en constante évolution.
Dans cette formation "Coaching en gestion du stress et de l'anxiété", vous apprendrez à comprendre en profondeur le stress et l'anxiété, leurs effets sur la santé mentale et physique, et à développer les compétences nécessaires pour aider les autres à gérer efficacement ces situations. Vous apprendrez des techniques et des stratégies de coaching qui vous permettront d'identifier les causes du stress, de concevoir des plans d'action personnalisés, d'appliquer des exercices de relaxation et de promouvoir le bien-être émotionnel. Ces connaissances vous permettront d'apporter un soutien précieux aux personnes confrontées au stress et à l'anxiété dans leur vie, que ce soit en tant que coach professionnel ou pour votre propre bénéfice et celui de vos proches.
Dans ce cours complet d'art oratoire, vous apprendrez les compétences et les techniques fondamentales pour devenir un orateur efficace et confiant. De la structuration d'un discours percutant à l'utilisation stratégique d'histoires et d'émotions pour toucher votre public, ce programme vous fournira les outils dont vous avez besoin pour vous exprimer avec clarté et conviction. Vous maîtriserez la préparation et la présentation d'exposés persuasifs dans divers contextes, en acquérant des compétences avancées telles que la gestion de questions difficiles et la capacité d'influencer efficacement. Vous explorerez également l'utilisation d'outils modernes, tels que PowerPoint et la vidéo, pour améliorer vos présentations et apprendrez à adapter votre discours à différents publics et situations. À la fin de ce cours, vous vous sentirez capable de communiquer vos idées avec force et confiance dans n'importe quel environnement.

Nous nous réjouissons de vous voir à Mywebstudies.

Who this course is for:

Professionnels sur le lieu de travail : Ce cours s'adresse aux professionnels de tous les secteurs d'activité et de tous les niveaux d'expérience qui souhaitent accroître leur productivité, développer leurs compétences en matière de leadership et améliorer leur bien-être au travail.
Les étudiants : Les étudiants de premier cycle ou de troisième cycle qui souhaitent acquérir des compétences et des connaissances qui les aideront dans leur future carrière professionnelle ainsi que dans leur vie universitaire.
Entrepreneurs et propriétaires d'entreprise : ceux qui créent leur propre entreprise ou société peuvent bénéficier d'un apprentissage de la gestion du temps, de la direction d'équipes et de la promotion de leur marque personnelle.
Demandeurs d'emploi : Les demandeurs d'emploi peuvent améliorer leur employabilité en acquérant des compétences en matière de communication, d'intelligence émotionnelle et de productivité qui sont appréciées par les employeurs.
Dirigeants et managers : Les managers et les chefs d'entreprise peuvent améliorer leurs compétences en matière de leadership, de communication et de gestion du stress afin de diriger efficacement des équipes et de favoriser un environnement de travail productif.
Toute personne intéressée : toute personne souhaitant améliorer sa qualité de vie, équilibrer sa vie professionnelle et personnelle et acquérir des compétences pratiques pour être plus productif dans sa vie quotidienne.

2º Master Coaching & Business: Productivité FM2-2 CERTIFICAT

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Cours de coaching en leadership. Pour les managers, les dirigeants, les chefs d'54 lectures • 4hr 27min

Cours de coaching en gestion du stress et de l'anxiété58 lectures • 4hr 27min

Cours d'art oratoire Techniques et compétences pour la prise de parole en public190 lectures • 17hr 18min

Classe supplémentaire et certification1 lecture • 1min

Requirements

Description

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