Managementul Sustenabil al Organizației Nonprofit
Requirements
- Nivelul cursului este introductiv și permite o înțelegere generală a conținutului. Experiența practică în ONG-uri poate fi însă utilă pentru o înțelegere aprofundată a materialului.
Activezi într-un ONG sau ești pasionat de sectorul nonprofit? Atunci te numeri printre cei care schimbă lumea în bine în fiecare zi, puțin câte puțin. Ai o pasiune puternică pentru cauza în care crezi și vrei să o transformi în realitate prin organizația ta nonprofit!
Dar cum faci ca ONG-ul tău să fie acolo și peste 10 ani? Cum te asiguri că dacă tu pleci din organizație, ea va continua să se dezvolte? Cum poți să-ți dezvolți organizația pentru a avea un impact mai mare, sustenabil? Cum îți poți eficientiza activitatea?
Ei bine, noi în cadrul Centrului pentru Managementul Organizațiilor Nonprofit credem că #eTimpulPentruSustenabilizare, astfel că te invităm la primul curs online dedicat managementului ONG-urilor din România! Îți propunem un curs adaptat la nevoile locale, plin de resurse care te vor sprijini în eficientizarea și sustenabilizarea organizației tale.
În cadrul modulelor, îți propunem o varietate de resurse:
- Video-uri
- Studii de caz
- Teme de reflecție
- Interviuri cu experți din sectorul ONG
- Materiale
- Assignment-uri structurate
Instructorii tăi de la acest curs sunt Ana-Maria Stancu (fost director al Asociației Pro Democrația, actual Președinte al Asociației E-Civis, cu o vastă experiență în sectorul nonprofit) și Radu Florea (consultant în management cu o experiență de peste 15 ani în sectorul ONG, fost manager de finanțări la FDSC, USAID și altele).
Cursul este realizat de Asociația Young Initiative în parteneriat cu Federația VOLUM și ASE București, cu sprijinul financiar al Granturilor SEE 2009-2014, în cadrul Fondului ONG în România. Conținutul acestui curs nu reprezintă în mod necesar poziția Granturilor SEE 2009-2014, întreaga responsabilitate asupra acestuia revenind organizatorilor.
- Manageri ai organizațiilor non-profit mici și medii din România;
- Membri ai Consiliului Director al unor ONG-uri din România;
- Manageri de departament, manageri de proiect, coordonatori de echipe care își doresc să își dezvolte competențele globale de management al unui ONG;
- Studenți care studiază sectorul non-profit sau urmează studii sociale/economice cu accent pe sectorul ONG;
- Persoane care au înființat un ONG în ultimul an sau urmează să facă acest lucru;
- Introducere curs02:51
- Cum să urmezi acest curs02:21
- Andrei Popescu, Secretar de Stat: "Sustenabilitatea îți stă chiar bine!"01:03
- Cine sunt instructorii tăi?03:21
- Ce este o organizație sustenabilă?02:22
- Provocări strategice întâlnite în cadrul cercetărilor de pe teren02:30
- Organizații non-guvernamentale și/sau non-profit?02:41
- Material: Organizații non-guvernamentale și/sau non-profit?4 pages
- Tool: Glosar de termeni utili pentru ONG-uri3 pages
- Assignment Modul Introductiv2 pages
- (1) Cadrul strategic al unei organizații non-guvernamentale03:37
- (2) Cadrul strategic al unei organizații non-guvernamentale03:28
- Elementele-cheie ale unui plan strategic: Viziune, Misiune, Scop, Obiective13:59
- Scurt Ghid: Viziunea și Misiunea Organizației Nonprofit10 pages
- Studiu de Caz: Asociația Lupii de Mare se confruntă cu 3 opțiuni strategice07:41
- Rezolvare Studiu de Caz: Asociația Lupii de Mare4 questions
- Material: Introducere în managementul strategic6 pages
- Introducere în managementul strategic5 questions
- Assignment Modul 12 pages
- Comunicarea Internă05:22
- Comunicarea cu stakeholderii05:45
- Matricea Identificării Stakeholderilor (Exemplu)1 page
- Comunicarea cu publicul larg04:22
- Tehnici și canale de comunicare09:56
- Cum să comunici ieftin și eficient11 pages
- Structura strategiei de comunicare3 pages
- GDPR - Recomandări pentru ONG-uri05:18
- Comunicarea în ONG-uri5 questions
- Assignment Modul 22 pages
- Introducere în managementul resurselor umane03:22
- Recrutarea, selecția și motivarea voluntarilor și angajaților09:05
- Evaluarea performanțelor03:32
- Material: Managementul resurselor umane în ONG-uri9 pages
- Toolbox: Planul de Recrutare și Selecție (exemplu)1 page
- Legislație - Legea Voluntariatului, Provocări și soluții27 pages
- Test: Managementul resurselor umane în ONG-uri6 questions
- Assignment Modul 32 pages
- Introducere în managementul financiar și manualul de proceduri financiare03:16
- Propunerile de proiecte05:35
- Tips&Tricks pentru Design-ul Proiectelor14 pages
- Identificarea nevoilor de finanțare și liniile de buget03:17
- Întocmirea bugetului04:45
- Dezvoltarea unui mix coerent de fundraising04:03
- Surse de finanțare în ONG-uri08:01
- Material: Sursele de finanțare în ONG-uri; Proiectele și programele;8 pages
- Interviu: Cristiana Ionescu, Fundraiser&Friendraiser01:31
- Interviu: Mădălina Marcu, Asociația pentru Relații Comunitare07:40
- E-book: Finanțarea Sectorului Non-profit22:31
- Test: Managementul financiar7 questions
- Assignment Modul 43 pages
- Cultura organizațională11:52
- Dimensiunile culturii organizaționale04:01
- Grupurile formale și grupurile informale2 pages
- Diagnosticul organizațional: analiza mediului intern și extern13:34
- Instrumentele planificării strategice06:18
- Formularea și implementarea planului strategic05:10
- Interviu: Oana Preda, CeRe - Centrul de Resurse pentru Participare Publică03:54
- Toolbox: Procesul de luare a deciziei în organizație2 pages
- Monitorizarea rezultatelor și evaluarea impactului17:47
- Material: Managementul strategic al ONG-urilor18 pages
- Managementul strategic6 questions
- Assignment Modul 53 pages
- Mulțumiri și mult succes!01:50
- Denisa Bratu, Delegat Tineret ONU - Agenda 2030 pentru ONG-uri03:15
- Cum ne protejăm digital organizația04:33
![Asociatia Young Initiative](data:image/svg+xml,%3Csvg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 64 64"%3E%3C/svg%3E){kind=avatar}
- 4.5 Instructor Rating
- 597 Reviews
- 3,975 Students
- 2 Courses
Asociația Young Initiative (AYI) este o organizație nonprofit înființată în 2009 care le oferă copiilor și tinerilor instrumentele educaționale necesare pentru a se dezvolta personal și profesional astfel încât să contribuie eficient la construirea României de mâine.
Avem 3 piloni principali de activitate: Social, Tineret, NGO Development, prin care ne dorim să sprijinim dezvoltarea oamenilor și comunităților prin educație. Credem că educația este elementul esențial pentru succes în secolul XXI și ne dorim ca prin educație să îi ajutăm pe oameni să schimbe în bine lumea.