
Dans cette formation, je vous propose (c'est optionnel) une analyse de votre profil. Comment en bénéficier ?
Voici les étapes à suivre :
Suivez la formation et mettez mes conseils en application (c'est la meilleure manière d'apprendre)
Demandez moi en contact en l'indiquant dans la note personnalisée que vous avez suivi cette formation.
J'analyse votre profil et je vous propose un commentaire et des conseils sur votre profil LinkedIn dans une vidéo privée.
Comment avoir une stratégie de recherche d'emploi si vous ne savez pas comment travaillent les recruteurs sur LinkedIn.
Avec cette vidéo, je vous conduit derrière le décor en présentant les 2 usages des recruteurs :
- la chasse de profils pour l'approche directe
- le consultation du profil d'un candidat
Pour saisir les enjeux de LinkedIn dans une recherche d'emploi, je vous propose le modèle RIV :
Réseau
Information
Visibilité
Ces trois piliers sont à la base de votre stratégie de recherche d'emploi sur LinkedIn.
Vous devez connaître les champs de votre profil pris en compte par les moteurs de recherche. Vous pourrez ainsi optimiser el référencement de votre profil LinkedIn.
Je vous invite à utiliser ce type de tableau ou à le reproduire sur un tableur.
Les groupes fermés sont des "petites salles dans la grande salle".
Ce sont des occasions de rejoindre des conversation avec des personnes qui partagent les mêmes centres d'intérêt que vous.
Vous avez un intérêt à trouver les groupes qui vous intéressent et à les rejoindre.
LinkedIn intègre un job-board. Dans cette vidéo, je vous montre comment utiliser et paramétrer la rubrique emploi et à vous créer des alertes.
Les organisations sont présentent sur LinkedIn. Certaines cherchent à développer leur marque employeur.
Les pages des entreprises vont vous permettre d'établir le contact et de manifester votre motivation.
Les pages d'entreprises vous facilitent le travail en vous donnant rapidement accès à tous les professionnels rattachés à l'organisation.
Vous avez plusieurs cibles :
- les responsables de services : ils doivent vous connaître et vous identifier comme un candidat pertinent, compétences et motivé
- les homologue de même niveau pour vous : ils peuvent vous apporter des informations
- les recruteurs : ils sont impliqués dans les recrutements mais ils n'ont pas toujours la décision finale. Ils ont besoin de véhiculer une bonne image de l'entreprise et de disposer d'un vivier de candidats potentiels.
Il ne s'agit pas de collecter uniquement des informations. Vous gagnerez en engageant la relation et en interagissant.
La prise de contact et les commentaires sont autant d'occasion pour vous faire connaître.
À ce stade, votre objectif est d'établir des contacts et de déclencher des entretiens de conseils.
Je vous invite à mettre cette technique en pratique :
recherchez les entreprises cibles pour vous
suivez ces entreprises
affichez les salariés rattachés à ces entreprises
commencez à les suivre et à interagir avec ces personnes
Ce type d'action va vous permettre de vous faire connaître et d'obtenir des entretiens de conseils.
Lancez- vous !
Bonjour,
Dans cette vidéo, Le Labo des Réseaux (https://www.youtube.com/c/LabodesR%C3%A9seaux) qui est une excellente chaîne YouTube sur les réseaux sociaux, vous explique comment créer un carroussel de qualité avec Canve.
Vous le savez : les réseaux sociaux sont très chronophages.
Or, si vous souhaitez accélérer votre recherche d'emploi, vous ne pouvez pas vous permettre de perdre du temps.
Pour cela, vous devez vous équiper d'une routine, d'une discipline de gestion du temps sur LinkedIn.
Vous en connaissez suffisamment pour être en mesure de vous lancer dans la publication.
Pour cela, je vous propose un exercice de mise en application :
rejoignez ce groupe fermé sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/12621244/
Une fois admis(e) dans le groupe : réalisez une publication dans les règles de l'art
Activité bonus :
Proposez un commentaire sur une publication faites par un autre participant : donnez-lui des conseils, votre analyse de la publication.
Je vous présente 2 outils intéressants :
- Canva (n'est plus à présenter) : ce site vous permet de réaliser des CV design et des visuels pour vos communications sur vos réseaux
- Powtoon est un outil permettant de réaliser des vidéos ; cet outils est souvent utiliser pour réaliser des CV que les utilisateurs partagent sur leurs réseaux.
Bravo et merci d'avoir suivi cette formation !
J'espère qu'elle vous permettra d'atteindre vos objectifs professionnels.
Il est important pour moi d'avoir votre avis sur cette formation : n'hésitez pas à lui donner ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Je serai ravi d'échanger avec vous ; n'hésitez pas à me demander en contact.
Cette formation se compose ...
1. D'un module complet (plus de 7 h de tuto) pour booster votre profil et maîtriser les techniques de recherche d'emploi sur LInkedIn
2. Une analyse et des conseils personnalises par le coach-formateur
3. Une formation gratuite Udemy : "Utilisez les techniques du ciblage laser pour obtenir 1 entretien en moins de 3 semaines".
Vous desirez changer de job rapidement ou accelerer votre retour a l'emploi. Vous pensez que LinkedIn est un outil indispensable aujourd'hui pour atteindre ces objectifs. Vous voudriez vous faire connaitre des recruteurs et accroitre votre reseau.
Probleme : vous n'avez pas l'habitude de la recherche d'emploi. Vous avez l'impression qu'utiliser LinkedIn est indispensable mais que c'est une montagne à gravir pour vous, que vous n'en êtes peut-etre pas capable et que cela pourrait vous faire perdre du temps.
Vous observez que les techniques de recherche d'emploi ont changé avec les outils digitaux et que les recruteurs sont présents sur LinkedIn. Cependant, vous ne savez pas par ou commencer, quelles sont les priorites et surtout quelles sont les techniques de recherche d'emploi qui apportent des resultats : vue de profil, prise de contact, entretien de recrutement.
Je suis consultant RH. Depuis plus de 15 ans, je forme les actifs a tirer profit des outils digitaux pour trouver un job. Au cours de ces annees, j'ai developpe une strategie par etapes qui permet d'avoir plus de vues de profil, plus de demandes de contact et qui accelere le retour a l'emploi.
Je mets ma connaissance des techniques de recherche d'emploi au profit des actifs.
Retrouvez-moi sur le podcast AZZZAP, Podcast "Le Digital pour tous" et differents articles de presse (Business O feminin, etc.)
A l'issue de cette formation, vous saurez comment utiliser efficacement LinkedIn dans votre recherche d'emploi et appliquer des techniques qui developperont votre visibilite sur le reseau et vous permettront d'obtenir des entretiens de recrutement.
Une analyse personnalisee de votre profil LinkedIn.
Une fois que vous commencez cette formation, vous avez 30 jours pour me poser une question ou me demander un avis sur votre profil.
Je mets a jour cette formation tous les ans
Je repondu aux messages dans un delais de 48h (jours ouvres) avec des conseils personnalises.
Nouveautes ajoutées à cette formation en 2025 :
Comment utiliser Chat GPT pour gagner du temps sur LinkedIn
Comment realiser un carrousel dans un post
Maitriser l'algorithme de LinkedIn pour ameliorer la portee de vos posts