実践型リーダーシップ講座～部下を導きながら、自分も結果を出し続ける方法～

この講座で学べること

①「行動を引き出す伝え方」：コミュニケーション力と伝達スキル

単なる指示や説明ではなく、相手の行動を自然と引き出す“言葉の使い方”を学びます。メンバーのタイプに合わせて伝え方を変える技術は、現場で即役立ちます。

• 言葉のチカラで「動かす」リーダーになる

• 相手のタイプ別（論理型・感情型・行動型・安定型）に響く伝え方

• 感情的な言葉ではなく、未来を動かす言葉の設計法

②「信頼を積み上げる行動習慣」：継続できるマネジメント設計

どれだけ正しいことを言っても、信頼がなければ人は動きません。小さな行動を通じて信頼残高を積み上げ、チームを支える“土台”を築きます。

• 約束を守る、話を最後まで聞く、感謝を伝える習慣

• 毎日続けられる、信頼を貯める「行動ルーティン」

• 信頼が生まれると、チーム全体の雰囲気が変わる

③「部下を育てる“質問力”」：コーチング型リーダーシップの第一歩

指示を出すのではなく、質問で気づかせる。相手の内側から行動を引き出す力を育てます。これは、プレイングマネージャーが“育成型リーダー”に進化するための鍵です。

• 未来を描かせる質問

• 自分で選ばせる質問

• 課題を深掘りさせる質問

• 一歩を引き出す質問

④「やる気に頼らない行動設計」：再現性のあるモチベーション管理

「モチベーションが下がるのは悪いことじゃない」。その前提に立ち、感情に左右されずに動ける「習慣×仕組み」の作り方を学びます。

• 行動のトリガーを作る（習慣化の第一歩）

• 計測・フィードバックで行動を見える化

• 自分を動かす“源”を知る（自己理解）

• ご褒美ルールで外発的モチベーションも味方に

誰に向いているのか？対象者の明確なイメージ（SEOに強く）

• プレイングマネージャーとして現場で結果も求められている方

• チームのマネジメントを任され始めた中堅社員

• 部下育成に自信が持てないリーダー

• コミュニケーションが苦手な管理職

• 組織の中で、リーダーとして成長したいすべての方

この講座を受講することで得られる具体的な成果（ベネフィット）

• 「伝える力」が変わり、部下の反応が変わる

• 自分の感情をコントロールしやすくなる

• チームに“動き”と“温度”が生まれる

• マネジメントのストレスが大幅に減る

• 「リーダーとしての軸」が定まり、ぶれなくなる

初心者でも安心。知識ゼロからでも、実践型リーダーに成長できます

• 難しい理論ではなく、現場目線のワークが中心

• 日々の行動に直結する「再現性のある」スキル設計

• 知識で終わらず、実践につながるステップ構成

• 実際の職場ですぐに試せる「事例＆ワーク」

受講後の未来は？自分らしい“新しいリーダー像”が手に入る

• どんな状況でも“自分を貫ける”軸ができる

• 部下との関係が良好になり、会話が増える

• チームの成果に対して、自然と責任感が芽生える

• 「ついていきたい」と思ってもらえる存在になれる

• 忙しい日々でも、自分を見失わない心の余裕ができる

最後に：変化の第一歩は「自分の言葉で宣言すること」

この講座では、最後に「リーダーとしての信念＝自分を貫く言葉」をつくります。これは、単なる学びのまとめではなく、あなたの“想い”と“決意”を言語化する大切な作業。

それを明文化することで、あなたのリーダーシップに深い覚悟が生まれ、行動が変わり、やがてチームも動き出す。

さあ、今こそ「理想のリーダー像」を現実に変えるステージへ！

あなたのその一歩が、チームの未来を変えます。
自分のために。そして、仲間のために。
【実践型リーダーシップ講座】で、あなたの可能性を爆発させてください！