
Tools in dieser Lektion
Fertig zum Einsatz in den Folien (2)
In der Lektion gezeigte Dienste und Apps (5)
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Fertig zum Einsatz in den Folien (5)
In der Lektion gezeigte Dienste und Apps (2)
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Fertig zum Einsatz in den Folien (6)
In der Lektion gezeigte Dienste und Apps (2)
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Fertig zum Einsatz in den Folien (12)
In der Lektion gezeigte Dienste und Apps (3)
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Fertig zum Einsatz in den Folien (3)
In der Lektion gezeigte Dienste und Apps (3)
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Fertig zum Einsatz in den Folien (5)
In der Lektion gezeigte Dienste und Apps (31)
In diesem Kurs wird künstliche Intelligenz eingesetzt.
Du suchst, deine Konkurrenz sucht – und alle schreiben dieselben Menschen an. Mit diesen 70 Tools erreichst du den übrigen Markt: 32 sofort einsetzbare Suchanfragen, Vorgehensweisen, Checklisten und Nachrichtenvorlagen sowie 38 Dienste und Apps, die du am Bildschirm kennenlernst.
Öffne eine Lektion, kopiere die Suchanfrage und nutze sie noch heute für deine offene Stelle.
Warum die LinkedIn-Suche allen dieselben Menschen zeigt
Die meisten Recruiter geben einen Jobtitel ins Suchfeld ein und schreiben die ersten fünfzig Profile an. Ihre Konkurrenz macht es genauso. Die Kandidaten, die antworten, wurden bereits von allen kontaktiert – und haben genug davon. Den übrigen Markt erreichst du auf anderen Wegen: mit booleschen Operatoren, der Suche über Google, Formulierungen von Menschen, die offen für Angebote sind, und Tools, die Kontaktdaten außerhalb von LinkedIn finden.
Was sich nach diesem Kurs ändert
Dein eigenes Profil motiviert Kandidaten, dir zu antworten. Du erstellst eine boolesche Suchanfrage für jede Position und grenzt sie Schritt für Schritt ein. Du durchsuchst LinkedIn über Google und erreichst Profile außerhalb deines Netzwerks. Du weißt, was du in einer Kontaktanfrage schreiben solltest. Und du hast passende Browser-Erweiterungen, um Profile zu sammeln und E-Mail-Adressen zu finden.
Was enthalten ist: 70 Tools, Lektion für Lektion gezählt
Du musst diese Zahl nicht einfach glauben. Öffne eine beliebige Lektion und lies ihre Beschreibung: Dort ist jedes enthaltene Tool namentlich aufgeführt.
Wo du die Tools findest
Wer dich unterrichtet
Ich bin Mike, der HR-Dozent #1 auf Udemy, mit 1,800,000+ Kurseinschreibungen von 170,000 Teilnehmenden und Autor von rund 200 Büchern auf Amazon. Ich habe die Personalarbeit bei Preply aufgebaut, während das Unternehmen zum Unicorn wurde, und in 20 Jahren im HR bei Wargaming, iDeals und Alfa-Bank gearbeitet. Ich bin PHRi, SHRM-CP und HCI sHRBP zertifiziert und vertrete HRCI in Osteuropa.
Ich habe LinkedIn sowohl für die Personalgewinnung als auch für meine eigene Karriere genutzt. Wargaming fand mich dort, schrieb mich an und bot mir eine Stelle an. Auch iDeals fand mich über LinkedIn und sprach mich auf eine ähnliche Tätigkeit an, wie ich sie bei Preply ausübte. Diese Chancen kamen über das Netzwerk zu mir. Meine Erfahrungen fließen in die Profil- und Sourcing-Tools dieses Kurses ein.
Was dieser Kurs nicht ist
Er ist keine LinkedIn-Zertifizierung. Du erhältst das Udemy-Abschlusszertifikat und eine Sammlung direkt nutzbarer Suchanfragen und Vorlagen.
So nutzt du den Kurs
Arbeite die sechs Lektionen der Reihe nach durch: Dafür brauchst du drei Stunden. Die Titel der Abschnitte und Lektionen zeigen dir, wie viele Tools sie enthalten. Jede Lektionsbeschreibung nennt sie einzeln.
Was du bekommst
So startest du
Nimm eine offene Stelle, die du gerade besetzen möchtest. Öffne die X-Ray-Lektion, kopiere die X-Ray-Suchanfrage für LinkedIn, ersetze den Jobtitel und die Stadt und starte die Suche in Google. Entdecke Menschen, die deine übliche Suche bisher nie angezeigt hat. Melde dich jetzt an und starte noch heute mit deiner ersten Lektion.