LinkedIn per la Ricerca Attiva del Lavoro

LinkedIn è il più esteso network professionale online, conta circa 660 milioni di utenti ed è presente in ben 200 paesi nel mondo.

Solo in Italia lo utilizzano più di 13 milioni di persone e oltre 140.000 imprese pubblicano ogni mese centinaia di offerte di lavoro.

Il motivo del suo largo utilizzo è molto semplice, LinkedIn rappresenta un canale essenziale non solo per le imprese ma anche per coloro che desiderano trovare una prima o una nuova occupazione in modo efficace ma soprattutto in breve tempo.

Si esatto! In breve tempo…

Al 2019, il 94% dei recruiters utilizza LinkedIn non solo come strumento per pubblicare annunci di lavoro (ricerca attiva) ma anche come il principale strumento di ricerca online di potenziali candidati passivi.

È importante sapere che la maggior parte dei reclutatori ricercano loro stessi i migliori candidati attraverso la piattaforma.

I dati parlano chiaro: l’80% dei posti di lavoro viene assegnato attraverso LinkedIn e il suo networking.

Cosa significa? Che mentre la maggior parte delle persone si limitano inviare i propri Curriculum in risposta ad un annuncio di lavoro e ad attendere una risposta della società, ci sono milioni di persone che inviano il proprio Curriculum ma compiono un ulteriore passaggio essenziale, ossia quello di mettersi in contatto con i reclutatori al fine di acquisire molta più visibilità e ottenere quel colloquio di lavoro per quel posto tanto desiderato.

LinkedIn infatti, dà la possibilità ai propri utenti di connettersi direttamente con i reclutatori che hanno pubblicato l’offerta di lavoro e con i più grandi esperti del proprio settore d’interesse.

In un mercato del lavoro sempre più competitivo è divenuto dunque oramai di vitale importanza investire in questo social network professionale al fine di differenziarsi dalla concorrenza e mostrare il proprio valore alle imprese.

I reclutatori sono alla ricerca dei migliori candidati ed è per questo che solo avendo un profilo chiaro, ottimizzato, professionale e utilizzandolo nel modo corretto e con le corrette impostazioni si incoraggiano i reclutatori a mettersi in contatto con noi.

Si esatto! su LinkedIn c’è una buona possibilità che siano stesso i reclutatori a mettersi in contatto con noi per proporci una posizione lavorativa.

Questo avviene perché alcune delle tradizionali bacheche di lavoro non permettono di fare la cosa più importante: farsi notare e sviluppare la propria carriera lavorativa attraverso il networking.

Quando cercate lavoro vi siete mai chiesti perché non riuscite ad ottenere mai un colloquio di lavoro?

La risposta adatta a questa domanda è che molte persone non considerano l’opzione di diversificare la propria ricerca lavorativa e si limitano ad inviare migliaia e migliaia di Curriculum in maniera insensata, senza un metodo e non utilizzando le potenzialità di LinkedIn e del suo networking.

Cosa otterrai partecipando al corso

Partecipando al corso LinkedIn per la ricerca attiva del lavoro diventerai in grado di utilizzare LinkedIn in maniera efficace. In particolare, riuscirai a:

• Definire il tuo obiettivo professionale e percorso di carriera;

• Capire le potenzialità di LinkedIn;

• Ottimizzare le sezioni del tuo profilo LinkedIn per farti trovare dai selezionatori strutturando l’importanza di aggiungere le giuste parole chiave nel tuo profilo personale;

• Ricercare e rispondere efficacemente alle giuste offerte di lavoro su LinkedIn e Google grazie alle potenzialità della ricerca Booleana;

• Fare networking su LinkedIn e connetterti con potenziali Head/Ceo/Director/Recruiter o Esperti del settore per farti notare interagendo con i loro post e contattandoli direttamente;

• Sviluppare autorità e fiducia con i tuoi contatti grazie alle strategie di Networking;

• Curare il tuo personal brand per differenziarti enormemente dalla concorrenza.

Inoltre, riceverai 2 video in aggiunta:

• Trova lavoro grazie ai gruppi Facebook;

• Piattaforme di E-learning per sviluppare le tue competenze.