いつもと違う部下の把握！【管理職のためのラインケア講座】～離職を防ぐための職場での役割と今日からできる相談の傾聴法～

－ハラスメント対策コンサルタント伊藤明美が多数の企業向けに行っている研修のエッセンスを公開－

近年メンタルヘルス不調者、つまりうつ病になる方が増えているのをご存知ですか？

私の元へも、メンタルヘルス系の研修依頼が増えました。

本講座では、なぜメンタルヘルス不調者が多いのか、近年の傾向や対策なども含めてお伝えして参ります。

メンタルヘルスについての知識を身に付けることで部下のメンタルヘルスの維持・向上となり、メンタル不調者の早期発見ができることで 休職・離職の予防や防止に繋がります！

【講座の内容 / 進め方】

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メンタルヘルスの基礎知識

－メンタルヘルスと近年の傾向

－なぜメンタルヘルス不調になるのか

－メンタルヘルスが企業に与える影響

ストレスとは

－ストレスとストレス要因

－ストレス反応

ラインケアとは

－安全配慮義務について

－３つのメンタルヘルス対策

－厚生労働省の「心の健康づくり指針」

管理職の役割

－いつもと違う部下の把握

－様々な精神疾患

－管理職が行うべき「みる」「きく」「つなぐ」

相談の傾聴方法

－相談時の声掛け

－人間の思考について

－相談対応に必要な「傾聴スキル」

－科学的にみた「男性脳」と「女性脳」

－相談対応に必要な「質問スキル」

－元気になる呼吸法