
En este módulo es la introducción del curso, e intenta responder a las preguntas ¿Cómo te conviertes en un líder efectivo e inspirador?, ¿Cómo liderarás?, ¿Eres un líder?, ¿Qué no se requiere de los líderes?, y ¿Cómo crear un equilibrio efectivo para liderar?
Como líder, tienes la oportunidad de lograr objetivos claves e influir en las cosas que te importan. Pero solo puede hacerlo si te basas en lo que representa (tus valores) y hacia dónde quieres llevar a tu equipo (su visión). Esta seccion aprenderemos a identificar tus valores y vision como líder además de como liderar sin autoridad formal.
Los líderes logran resultados a través de la influencia, haciendo que otros trabajen para lograr objetivos compartidos. En esta sección aprenderas la importancia de manejar tus emociones y liderar con inteligencia emocional para que puedas cultivar relaciones productivas.
Fomentar la confianza es una parte fundamental del trabajo que debes realizar como líder. En esta sección aprenderás a las claves para generar y mantener la confianza de tu equipo en tu liderazgo.
Como líder tus mayores recursos son las personas con las que trabaja y el potencial que tienen. En esta sección aprenderás la importancia de empoderar a los miembros de tu equipo, y cómo hacerlo.
Como líder, es su trabajo modelar los valores del equipo y asegurarse de que los miembros del equipo tengan el tiempo, los recursos y el apoyo para hacer las cosas de la manera correcta. En esta sección revisaremos el concepto de equipos dispersos, sus características y cómo mantenerlos en la misma página.
Puntos claves a recordar sobre lo aprendido.
Este curso expone algunos de los mitos y mentalidades del liderazgo , como por ejemplo que no puedes ser un líder sin un título, posición o rol particular en tu organización o comunidad. El tipo de liderazgo que se requiere hoy no está definido por tu posición, sino por las decisiones que toma todos los días para impactar positivamente a las personas y en el entorno que te rodea. Aquí te invito a descubrir el poder de influir en el sistema en el que trabajas, siendo muy consciente de las estructuras y sistemas culturales y sociales, que influyen en tus valores, identidad y visión del mundo.
El liderazgo debe comenzar con la habilidad de liderarse a uno mismo. La inteligencia emocional, el pensamiento crítico y autoconocimiento son los cimientos de un autoliderazgo efectivo.
Los Objetivos de aprendizaje del curso son:
1. Definir tu propósito, visión y valores como líder
2. Cultivar tu inteligencia emocional
3. Generar confianza en su liderazgo
4. Comprometer y motivar a tus empleados para tener mejores resultados
Para lograr este aprendizaje el curso está dividido en los siguientes 6 Módulos
1. Cómo puedes convertirte en un líder eficaz e inspirador
2. Defínete como Líder
3. Liderar con Inteligencia Emocional
4. Como Generar confianza mutua en tu equipo
5. Como Empoderar a todos los que lideras
6. Los retos de los equipos dispersos
Este curso te brindara la oportunidad de obtener una Certificación de liderazgo fundamental para ser aplicado en el ambiente laboral e incluso en tu vida cotidiana.