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Liderazgo e Inteligencia Emocional
164 students
Liderazgo e Inteligencia Emocional
Aprende a liderar de manera eficaz e inteligente
Created byJúlia Peris Giménez
Last updated 9/2020
Spanish
What you'll learn
- A motivar de manera eficiente a tu equipo
- A pensar y actuar como un líder eficaz
- A generar una visión de futuro en la que sepas encajar los papeles individuales de cada miembro de tu equipo
- A generar entornos de cooperación y de confianza
- A poner el foco en las tareas importantes
- A gestionar equipos multidisciplinares con sus propias expectativas y necesidades
- A gestionar tus propias necesidades como líder
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Course content
8 sections • 37 lectures • 2h 35m total length
Requirements
- Tener acceso a un ordenador, tablet o smartphone
- Tener intención de descargarse y realizar las actividades propuestas
- Tener la motivación real y genuina de querer mejorar como líder, por tu equipo pero también por ti
- Aunque no estés dirigiendo un equipo, este curso te dará herramientas para aplicártelas a ti mismo y prepararte para cuando eso suceda
Description
En este curso trataremos todos aquello que puede influenciar en tu performance como líder, que pueden ser aspectos como la comunicación, el feedback, la generación de confianza, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, etc. Trabajaremos todos estos aspectos desde la óptica de la Inteligencia Emocional, cuya influencia en tus hábitos y formas de pensar y comportarte se ha demostrado que es el doble de importante que tu coeficiente intelectual.
Si inicias este curso, lo terminarás con tips y herramientas que podrás aplicar desde ya para sentirte mejor liderando y fomentando una cultura de apoyo, trabajo efectivo y confianza. Olvídate de todos aquellos que te dicen que trabajo eficiente y buen clima son incompatibles.
Who this course is for:
- Aquellas personas que quieran mejorar y perfeccionar sus competencias personales y profesionales
- Aquellas personas que sean líderes de un equipo pero no se sientan seguros/as en su rol
- Profesionales de alto rendimiento o perfiles junior, da igual, pues son competencias aplicables a cualquier momento profesional. Nunca es tarde (ni pronto) para mejorar