Liderando en tiempos de estrés (Liderazgo)
4.4 (7 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
132 students enrolled

Liderando en tiempos de estrés (Liderazgo)

Conseguirás definiciones, descripciones, actividades y recomendaciones que te permitirán ser un excelente líder.
4.4 (7 ratings)
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132 students enrolled
Created by Hecsil Martínez
Last updated 8/2018
Spanish
Current price: $13.99 Original price: $19.99 Discount: 30% off
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This course includes
  • 1.5 hours on-demand video
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Assignments
  • Certificate of Completion
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What you'll learn
  • Al finalizar el curso el participante contará con herramientas para liderar equipos de trabajos exitosos enfocándose siempre en la importancia de manejar el Estrés dentro y fuera de la organización, para lograr objetivos claros y definidos con su equipo de trabajo, orientados al logro de la empresa
Requirements
  • Liderazgo, conocimiento de trabajo en equipo, supervisión.
Description

Inicio con un párrafo tomado de el diario El Universal en donde comentan lo siguiente: El liderazgo se hace, se aprende, se ejercita aun cuando hay cualidades innatas que facilitan su expresión y desarrollo. Hoy, el líder tiene que tener una buena salud física y mental, objetivos claros, retos y desafíos, cultura general, dominio de experticias, valores y decisiones.     

El liderazgo es prioritario en la búsqueda del triunfo y el éxito. Todo liderazgo parte de la potencialidad y cualidades propias, pero debe desarrollarse dentro de una estructura organizativa.

Todo líder debe partir del conocimiento de sí mismo, de su potencialidad y sus virtudes; pero también de sus debilidades y sus carencias. Por eso es fundamental la introspección y la percepción del entorno.

Todos de alguna manera vamos desarrollando cualidades, habilidades y destrezas que nos permiten adaptarnos al campo laboral y al campo personal.

Una de estas es el liderazgo, ya que para que cada persona pueda ser líder debe ir desarrollándolas para así poder guiar equipos de trabajos exitosos y que para la época en que vivimos tan cambiante y nada rutinaria, es de suma importancia ser líder y a la vez manejar el estrés, propio y el del equipo de trabajo.

El curso esta dividido en varios módulos y ellos son los siguientes.

  • Módulo 1: El Liderazgo

  • Módulo 2: Comportamiento y estilos de liderazgo

  • Módulo 3: Motivación y estrés

  • Módulo 4: Líder en tiempo de crisis y estrés

Dentro de cada modulo conseguirás definiciones, descripciones, actividades y recomendaciones que te permitirán ser un excelente líder y con esto llevar a tu equipo de trabajo al éxito.

Who this course is for:
  • Líderes de equipo, estudiantes de carreras Administrativas, Supervisores
Course content
Expand all 9 lectures 01:16:34
+ Presentación y Módulo 1
2 lectures 16:49

Hola, en este vídeo se describe cada uno de los módulos que compone el curso.

Preview 03:37

Contenido del Módulo 1:

  • El Liderazgo.

  • Funciones Administrativas del Liderazgo.

  • Rasgos de personalidad de líderes eficientes.

  • Ética

  • Liderazgo ético.

Objetivos:

  • Definir el Liderazgo.

  • El Líder.

  • Describir las Funciones Administrativas del Liderazgo.

  • Identificar los rasgos de personalidad de líderes eficientes.

Preview 13:12
+ Módulo 2: Comportamientos y estilos de liderazgo
2 lectures 14:33

Contenido del Módulo 2: Comportamientos

  • Comportamiento de los líderes.

Objetivos:

  • Conocer el comportamiento de los   líderes.

Comportamientos
05:59

Contenido del Módulo 2: Estilos

  • Estilos de liderazgo.

Objetivos:

  • Describir los estilos de liderazgo   

Estilos de liderazgo
08:34

En este Cuestionario se evaluaran los contenidos vistos en el Módulo 1 y 2.

Esta formado por 6 preguntas de selección simple y de verdadero o falso

Cuestionario Módulo 1 y 2
6 questions
+ Módulo 3: Motivación y estrés
2 lectures 13:19

Contenido del Módulo 3: Motivación y estrés

  • Teorías de la Motivación.

  • El liderazgo y las principales teorías de la Motivación.

  • Estrés.

  • El Estrés laboral.

  • Manejo del Estrés propio y cómo guiar al equipo de trabajo

Objetivos:

  1. Definir Motivación.

  2. Conocer las Teorías de la   Motivación.

  3. Describir el liderazgo y su   relación con las principales teorías de la Motivación.

  4. Definir Estrés.

  5. Definir Estrés Laboral.

Y podrás realizar unos test para validar tu nivel de estrés y así mismo podrás aplicarlo a tu equipo de trabajo.

Motivación y estrés
10:11

En este espacio se muestran unas recomendaciones que puedes seguir para manejar el estrés tanto en tu vida laboral como en lo personal, sigue el enlace que se muestra para que veas el video.

Recomendaciones para manejar el estrés
03:08
+ Módulo 4: Líder en tiempo de crisis y estrés
3 lectures 30:26

Contenido del Módulo 4: Líder en tiempos de crisis y estrés

  • Líder en tiempo de crisis y estrés.

  • Lo que nunca se debe decir a un   equipo de trabajo, si realmente eres un líder.

  • Tips para lograr sobrevivir a la   crisis y al estrés.

  • Consejos para llevar a un equipo   de trabajo al éxito independientemente de las circunstancias actuales.

Objetivos:

  • Describir el Líder en tiempo de   crisis y estrés.

  • Identificar lo que nunca y lo que   sí debes considerar en un equipo de trabajo para ser realmente un líder.

  • Analizar diversos casos en relación al líder y su interacción con su equipo de trabajo

Líder en tiempo de crisis y estrés
12:57

Aquí te dejo unos ejercicios para que los apliques con tu equipo de trabajo. Mucho éxito.

Ejercicios para disminuir el estrés
12:03

En este vídeo te muestro unos ejemplos que pueden suceder en nuestro campo laboral y algunas reflexiones.

En esta parte también agrego un e-book el cual es opcional, lo puedes descargar gratuitamente y es gracias a la Escuela Europea de Management, verás algunos conceptos que complementan a los que vimos en el curso y unos nuevos.  Esto en caso de que desees gestionar a tus colaboradores como futuros líderes. Para obtener el e-book sigue el link en en los Recursos.


Casos de reflexión
05:26
En esta tarea deberás plantear la solución a un problema que se presenta en un área de una organización, ya que acabas de ser ascendido y todos los colaboradores están molestos por el líder que tenían anteriormente.
Caso ejemplo de un buen líder
4 questions