Liderança e Gestão de Pessoas: Formação Completa +10 Brindes

O propósito principal deste curso é ensinar a exercer a Liderança e a Gestão de Pessoas de forma profissional, aplicável a qualquer nível hierárquico do gestor de pessoas (supervisão, coordenação, gerência, diretoria ou presidência) e a empresas de qualquer natureza (porte grande ou pequeno, empresas de produtos e/ou serviços).

O curso aborda de forma aprofundada todas as dimensões da Gestão de Pessoas, iniciando com as competências necessárias para a liderança (proatividade, comunicação, escuta ativa, negociação, empatia, gestão de tempo, inteligência emocional, etc.), evoluindo para a gestão de pessoas em um nível estratégico (contratações, entrevistas, elaboração de planos de carreira, gestão da comunicação, indicadores e metas) e culminando com a aplicação de técnicas práticas no dia a dia do gestor (reuniões, feedbacks, gestão de conflitos, delegações de tarefas e desligamentos). O curso ainda profissionaliza o aluno para desenvolver pessoas e equipes (treinamentos, promoções, melhoria contínua, acompanhamento de plano de desenvolvimento de carreira - PDI, etc.) e prepara o aluno para instituir altos níveis de governança, transparência e auditabilidade na gestão de pessoas.

Este curso é especialmente útil para Empreendedores, Supervisores, Coordenadores, Gerentes, Diretores, Presidentes, Gestores e Executivos que queiram adotar uma abordagem profissional sobre Liderança e Gestão de Pessoas para levar os resultados e a satisfação de suas equipes a um novo patamar.

Transformação - ao terminar o curso, você estará apto a:

• Atuar como um líder respeitado e fazer gestão de pessoas de forma profissional, desde a contratação até a gestão estratégica e operacional no dia a dia

• Desenvolver as competências para se tornar líder: proatividade, comunicação, negociação, gestão de tempo, trabalho em equipe, inteligência emocional, etc.

• Conduzir todas as etapas de uma contratação de forma eficiente (planejamento da equipe, elaboração do job description, condução de entrevistas e onboarding de novos colaboradores)

• Estabelecer metas e indicadores de gestão de pessoas para fazer o monitoramento dos resultados da equipe de maneira continuada (indicadores de produtividade, clima e engajamento, turnover, desenvolvimento de equipes, absenteísmo e indicadores comportamentais)

• Gerenciar a comunicação da equipe de forma estratégica, considerando frequência, meios, registros, teor da comunicação, etc.

• Compreender e lidar com diferentes perfis de pessoas e com conflitos de forma empática e persuasiva, promovendo a motivação da equipe de forma sistemática e estruturada

• Dar e receber feedback de forma profissional e eficiente

• Delegar tarefas de forma assertiva e com alta probabilidade de sucesso

• Marcar e conduzir reuniões de forma eficiente e profissional

• Desenvolver equipes e pessoas através de monitoramento contínuo, feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI), treinamentos e promoções com critérios objetivos e isonômicos

• Estabelecer ambientes profissionais, respeitosos e meritocráticos, favorecendo o desenvolvimento das pessoas e o atingimentos de resultados expressivos

• Promover a melhoria contínua em todos os processos envolvidos na gestão de pessoas

• Conduzir desligamentos / demissões de forma humanizada e profissional

• Fazer gestão de pessoas seguindo altos padrões de governança, transparência e auditabilidade

• Integrar o gerenciamento de pessoas com o posicionamento estratégico e a cultura organizacional das empresas

Diferenciais - o que torna este curso diferente de outros materiais sobre o assunto?

• Curso prático e direto ao ponto: apresento cases reais e como a gestão de pessoas é feita na prática, no dia a dia das empresas

• Cuidado com a didática: conteúdos avançados são apresentados de forma simples e clara, facilitando a compreensão e aplicação do conhecimento

• Trouxe minha experiência prática de anos como gestor de pessoas para dentro do curso. Não é algo que você encontre facilmente em outros lugares

• Entrega de materiais exclusivos, como Modelo de Formulário de Feedback 360º, Roteiro para Conversas de Desligamento, Roteiro para Melhoria Contínua de Equipes, Infográfico de Indicadores de Gestão de Pessoas e Checklist de Transparência e Governança

• O curso apresenta não só as ferramentas e técnicas práticas mais usadas, mas também uma visão mais estratégica e transversal sobre gestão de pessoas, levando em consideração metas, indicadores, processos, posicionamento estratégico, mercado de atuação, monitoramento e cultura organizacional . Estes conteúdos não costumam ser apresentados no mesmo curso, mas entendemos que estes conhecimentos são necessários para formar um Líder/Gestor de de Pessoas de alto nível

Brindes - fazendo a inscrição hoje, você ainda leva 10 Brindes totalmente gratuitos:

1. [Curso Extra] MasterClass sobre Gestão de Tempo e Produtividade

2. [Curso Extra] MasterClass sobre Gestão de Projetos com SCRUM

3. [Curso Extra] MasterClass sobre Negociação

4. [Curso Extra] MasterClass sobre Comunicação e Gestão da Informação

5. [Curso Extra] MasterClass sobre Gestão da Inovação de Equipes

6. Infográfico de Indicadores de Gestão de Pessoas

7. Modelo de Formulário de Feedback 360º

8. Roteiro - Estimulando a Melhoria Contínua em Equipes

9. Roteiro - Preparação para Desligamentos / Demissões

10. Checklist de Transparência, Governança e Auditabilidade

    
    

Te espero no curso!

Prof. Marcus Oliveira, PhD

Consultor Empresarial e Financeiro