Liderança e Gestão de Performance
What you'll learn
- Gestão de Performance numa Organização
- Compreender o papel do líder na definição dos objetivos e acompanhamento da Equipe.
- Aprender a construir confiança entre as pessoas para alcance de resultados.
- Entender como inspirar comprometimento e motivação com foco nos objetivos.
- Como o líder deve atuar para desenvolver as competências dos liderados para entregar o que lhes é solicitado.
- Como construir um plano de desenvolvimento.
Requirements
- Desejar conhecer como estruturar e acompanhar as metas ou objetivos definidos num contexto organizacional
Description
Neste curso vamos abordar os seguintes temas:
Compreensão do papel do líder na definição dos objetivos e acompanhamento da Equipe.
Como construir confiança para que as pessoas queiram trabalhar conosco.
Quais as formas de inspirar comprometimento e motivação das pessoas com foco nos objetivos a serem alcançados.
De que maneira podemos desenvolver as competências dos liderados para que tenham capacidade de atingir o resultado que lhes é solicitado.
Acompanhamento: o que o Líder deve fazer para manter follow up das atividades e ajudar o liderado a construir seu plano de desenvolvimento.
Who this course is for:
- Pessoas que trabalhem em organizações
- Líderes que necessitem acompanhar equipes de trabalho
- Pessoas em inicio de carreira ou estudantes que desejem se preparar para a Liderança
Instructor
- 4.6 Instructor Rating
- 7,078 Reviews
- 13,116 Students
- 7 Courses
Dante Bonetti de Freitas
· Fundador e Sócio Diretor da Trida Treinamento & Desenvolvimento.
· Experiência em Programas de Formação de Liderança com Workshops no Brasil e Exterior.
· Atuação com foco em Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Coaching Executivo.
· Especialista no Suporte a Profissionais em Transição de Carreira, Recolocação Profissional/Outplacement.
· Ampla experiência em liderança organizacional e gestão de pessoas como executivo de empresas multinacionais, ocupando posições de Diretoria e alta Gerência na área de RH, em empresas como Nestlé, Saint-Gobain, Recall do Brasil e Grupo Ibmec Educacional.
Formação Acadêmica
o Mestrado em Adm. Empresas – PUC SP
o MBA em Gestão Empresarial – FGV
o Pós Graduação em Admin. de Recursos Humanos – FAAP
o Pós Graduação em Excelência em Desenvolvimento Humano
o Graduação em Administração de Empresas
Certificações:
. Certificação no Sistema Hogan de Assessment
· Certificação em Coaching pelo ICI – International Coaching Institute
· É co-autor dos livros “Consultoria Empresarial: métodos e cases dos campeões” e “Coaching & Mentoring: foco na excelência”.