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83 students
Liderança e equipes de alta performance
Aprenda a produzir resultados excepcionais
Created byMárcia Lins
Last updated 4/2024
Portuguese
Portuguese [Auto],
What you'll learn
- Importância da formação de grupos sinergéticos
- Fenômenos que acontecem dentro dos grupo
- Disfunções que impedem a equipe
- Como liderar equipes remotas
- Gestão de equipes híbridas
- Problemas e soluções nos trabalhos remotos
- Quais os perfis comportamentais
- Modelo mental do dominante, influente, estável e conforme
- Gestão do tempo: tríade do tempo
- Liderança e os papéis
- Observar os seus liderados e avaliar os seus resultados
- Liderar em tempos de adversidades
- Vencendo a crise
- Ser um líder de resultados
- Liderança e equipes
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Course content
6 sections • 36 lectures • 6h 14m total length
Requirements
- Interesse em liderar
- Querer liderar com resultados
- Liderar não apenas a si mesmo, mas também a equipe
- Ser um líder
Description
É um processo difícil ter equipes de alta performance que produzam resultados excepcionais; o gestor precisa dedicar-se diariamente a acompanhar, alinhar e desenvolver cada membro da equipe para manter a harmonia no ambiente organizacional.
O tripé do sucesso de uma equipe de alta performance é a estratégia da empresa, as ferramentas de recursos humanos e os indivíduos.
No que diz respeito à estratégia da empresa, precisamos explicar por que existimos? Onde pretendemos chegar? Como podemos chegar lá? E como chegaremos lá?
Em relação às ferramentas de RH, é crucial prestar atenção à seleção de pessoas, à avaliação de desempenho e ao desenvolvimento de competências necessárias para atingir os objetivos estratégicos da empresa. Por fim, o foco é nas pessoas: sendo reconhecidas por seus esforços, criando critérios e fundamentos claros e liderança preparada para guiar as equipes na direção da estratégia da empresa.
Existem cinco disfunções que impedem a formação de uma equipe, de acordo com um estudo conduzido por Patrick Lencioni:
1) Ausência de confiança
2) Medo do conflito
3) Falta de comprometimento
4) Evitar responsabilidade
5) Falta de atenção aos resultados
Os módulos do curso são:
Módulo 01: Introdução do curso
Módulo 02: Estratégia empresarial
Módulo 03: Ferramentas de gestão de pessoas
Módulo 04: Construindo equipes
Módulo 05: Perfis comportamentais
Módulo 06: Liderança de alta performance
É difícil ser um bom líder, pois além de ter habilidades técnicas, um bom líder deve ter habilidades para gerir a equipe, ser capaz de desenvolver seus liderados para atender às expectativas profissionais e pessoais, e fazer isso sempre de acordo com os interesses da empresa.
Who this course is for:
- • Aqueles que são responsáveis pela formação e desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho.
- • Quem já liderou uma equipe e quer resultados impressionantes
- • Quem é professor(a)que deseja levar os alunos a um alto nível de desempenho?
- • Quem deseja aprender a liderar com resultados
- • Profissionais exigem competências em gestão de pessoas, como empreendedores, gerentes, coordenadores, supervisores e outras