
Bienvenue dans cette formation aux bases de la Stratégie d'Entreprise.
Tout ce que vous allez voir dans cette série de vidéos !
Sachez ce qu'est la Stratégie, et ce qu'elle n'est pas.
La Vision du Dirigeant est primordiale car elle constitue le socle pour le reste de la démarche stratégique.
Une fois la Vision déterminée, il faut s'attaquer aux objectifs... mais pas n'importe comment...
Choisir son mode de développement et sa Stratégie n'est pas chose facile...
Quand on pense Stratégie, on pense souvent avantage concurrentiel. Voyons ce que c'est exactement.
Une Stratégie couramment répandue, notamment chez les PME : la Croissance interne.
Une Stratégie de croissance spectaculaire mais non sans risque : la Croissance Externe.
Une Sœur de la Stratégie par maitrise des coûts, la Stratégie des Volumes.
L'Innovation ne se limite pas aux produits et services...
On a vu l'Innovation de rupture, et on continue dans la même veine avec la Stratégie de l'Océan Bleu.
L'Entreprise seule au monde ?
Les Facteurs Clés de Succès sont indispensables pour asseoir une Stratégie de développement.
La Chaine de Valeur, maillon important de la Stratégie.
Theodore Wright, puis Bruce D. Henderson ont créé la Courbe d'Expérience.
La Culture d'Entreprise est indissociable de la Stratégie.
Le Marché, c'est aussi des concurrents.
L'autre versant du Marché : la Concurrence
Ressources + Compétences pour compléter le pré-requis à la Stratégie.
Bienvenue dans cette nouvelle section consacrée à la Stratégie par elle même.
Quelle structure organisationnelle pour quelle Stratégie ?
Business Plan ou Business Model ? Les 2 sont utiles mais différents. Ici, on va s'attacher au Business Model.
Quoi de mieux, pour passer à l'action, qu'un plan d'actions ?
La Planification Stratégique n'est plus ce qu'elle était !
La mise en place d'une Stratégie est un travail d'équipe. Ils faut donc les impliquer dans l'ensemble du process.
La Communication Interne est une des armes indispensables pour mettre en place une Stratégie.
On est en plein dans le concret. On pilote la Stratégie choisie.
Pour avoir un bon pilotage, il faut un bon Tableau de Bord !
Stratégie dynamique ? C'est l'Évolution !
Trajectoire ? Plutôt direction.
On fait quoi après ?
Bravo et à très vite !
Dans ces vidéos vous apprendrez ce qu'est la Stratégie, quelles sont ses bases, comment choisir quelle Stratégie est la plus adaptée à votre situation, comment l'élaborer, la mettre en place, la piloter et la faire évoluer.
Nous commencerons par définir ce qu'est la Stratégie d'Entreprise et ce qu'elle n'est pas.
Nous verrons ce qu'est la vision et pourquoi elle est si importante avant pour tout travail sur la Stratégie elle même. De la même façon, nous aborderons les objectifs.
Puis nous nous pencherons sur différents types de Stratégie.
L'Entreprise et son environnement seront au cœur de nos analyses, avant l'élaboration de la Stratégie retenue, sa mise en place, comment les équipes doivent être impliquées dans la démarche stratégique,
La communication interne sur votre Stratégie est un point important qu'il convient de comprendre et d'appliquer en évitant les erreurs.
Le pilotage et l'évolution de votre Stratégie détermineront la trajectoire gagnante pour vous et votre Entreprise.
Avec des exemples tirés de la vie réelle, des application à une société pilote "Gaspard et Sidonie", des exercices, des quiz, vous pourrez faire évoluer la théorie, mais également tirer les enseignements pour permettre une application à votre propre Entreprise.
Je suis à votre disposition pour répondre à vos questions, alors, n'hésitez pas.
Bonnes vidéos !