Learning And Development Diploma -دبلومة التدريب والتطوير

دبلومة التدريب والتطوير المحترف وتصميم البرامج التدريبية (L&D Professional Diploma)

هل أنت مستعد لاحتراف عالم التدريب والتطوير (L&D)؟

يُعتبر التدريب خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع إلى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات السريعة. صُمم هذا الكورس ليكون رحلتك الشاملة من البداية وحتى الاحتراف في تأهيل الموظفين، حيث ننتقل بك من كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية (TNA) وصولاً إلى تصميم وتقديم أقوى الحقائب التدريبية.

لماذا تنضم لهذا الكورس؟

ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحويل التدريب إلى استثمار حقيقي من خلال:

• تنمية السلوكيات الإدارية والمرونة في العمل.

• إتقان مهارات التفكير المنظم وحل المشكلات المعقدة.

• تطوير قدرات الاتصال والتواصل وامتصاص غضب الآخرين.

• تحقيق الاستقرار الإنتاجي من خلال قوة عاملة مؤهلة وفق أحدث معايير سوق العمل.

إليك قائمة الدروس كاملة

مهارات المدرب والتقديم الاحترافي

• أهم المصطلحات المستخدمة في مجال التدريب والتطوير.

• كل ما تريد معرفته حول مزايا وعيوب العمل كمدرب.

• ما المهام الوظيفية لأخصائي التدريب والتطوير؟.

• تعلم كيف تكسب جمهورك وأبرز تقنيات إزالة الجليد - Ice breaking activities.

• الصفات التي تجعل المدرب عظيماً وله سوق عمل واسع.

• أبرز تحديات المدرب أثناء التدريب من الألف للياء.

• أخطاء مهارات العرض الخطيرة اعرفها في الفيديو ده.

• استخدام القصص في التدريب.. كيف تبهرهم بهذه الخطوات.

• كيفية حساب تكلفة المدرب؟ كيف تحدد كمدرب فلوس التدريب؟.

• علاقة المحفزات في التدريبات وأبرز النصائح والأخطاء.

• كيف تستخدم الضحك في التدريب؟.

• كيف تتعامل مع الخوف من العرض أمام الآخرين؟.

• كيف تصبح مدرب ناجح وما هي صفات المدرب المتميز.

• كيف تختار ملابسك بطريقة محترفة؟.

• كيف تحترف إلقاء القصص في التدريب؟.

• كورس احترف مهارة العرض كامل - ثلاثة أجزاء.

• كيف يكون المدرب حازماً في التدريب؟.

تحليل الاحتياجات وتقييم الأثر التدريبي

• طرق تقييم التدريب.

• طرق تحليل الاحتياجات التدريبية - Training Need Analysis.

• معايير تقييم مقدمي الخدمات التدريبية.

• تحليل الاحتياجات التدريبية من الألف للياء.

• اجتماعات الـ TNA وكيف تجعلها تجربة فعالة.

• مستويات كيرك باتريك لتقييم التدريب - Kirkpatrick model.

• نموذج KADZEL لتقييم برامج التدريب والتطوير.

• منهجية Success Case Method (SCM) لـ Brinkerhoff.

• كيف تقوم بتحديد الاحتياجات التدريبية للشركة باحترافية؟.

• العائد من الاستثمار علي التدريب.

• استخدام التقييم السلوكي في مجال التدريب والتطوير.

• بناء مراكز التقييم ودورها في رفع كفاءات الشركة.

• كيف قياس أثر التدريب والتطوير على الشركة.

نظريات ونماذج التصميم التعليمي (Instructional Design)

• ما هي نظرية هرم التعليم؟ وكيف نطبقها في التدريب.

• نموذج ادي للتدريب - ADDIE Model.

• كل ما تريد معرفته حول تصنيف بلوم - BLOOM TAXONOMY.

• كل ما تريد معرفته حول نموذج سام للتصميم - Sam Model.

• نموذج 70 20 10 للتعلم - The 70 20 10 Model for Learning.

• تصميم رحلة تعليم لتحقيق أهداف محددة.

• نظرية جروف في التيسير التعليمي.

• العقلية الرشيقة وعلاقتها بمجال التصميم التعليمي.

• نظرية ديناميكية الفريق والتدريب والتطوير.

• هرم ماسلو وتأثيره علي التدريب والتطوير.

• نظرية السقالات التعليمية وعلاقتها بمجال التدريب والتطوير.

• نظرية VAK واستخدامها في مجال التدريب والتطوير.

• نظرية المنيو في مجال التدريب والتطوير وخطورتها.

• نظرية جروف موديل للتيسير في التدريبات - Grof Model.

• نظرية موسكو وكيف تستخدمها في التصميم التعليمي - MSCW- MODEL.

• منحنى الاهتمام وكيف تؤثر على عملية التدريب.

إدارة التدريب في الشركات (Corporate L&D)

• كيف نضع ميزانية إدارة التدريب وأبرز الأخطاء.

• مستقبل وظائف التدريب والتطوير وفرص النمو في الوطن العربي ومصر.

• كيف تتعامل باحترافية مع مقدمي التدريب الخارجيين؟.

• العلاقة بين المتدربين والمدرب.. نقاط مهمة يجب مراعاتها.

• كيف تنجح في إدارة تدريب صيفي ناجح في مجال التدريب والتطوير؟.

• ما هو برنامج المواهب في إدارة التطوير؟ كيف تبدأه والأهمية والطريقة؟.

• أبرز مصطلحات إدارة التدريب والتطوير.

• كيف تجري إنترفيو كمدير لإدارة التدريب والتطوير للعاملين بالإدارة؟.

• البيلدج وأهميته في إدارة التدريب والتطوير.. وتحديد مدة البقاء في الشركة.

• الفرق بين التدريب والتطوير.. والتوازن لمصلحة الشركة.

• جمع البيانات في إدارة التدريبات والتطوير الأدوات الخاصة بها.

• العوامل البيئية وعلاقتها بإدارة التدريب والتطوير.

• كيفية تطوير المدربين الداخليين داخل الشركة لاستخدامهم في مجال التدريب والتطوير.

• كيف تستخدم خطة التطوير الشخصي في مجال التدريب والتطوير.

• كيفية متابعة ميزانية التدريب والتطوير.

• مشكلة عدم استخدام ميزانية التدريب والتطوير.

• ثقافة الشركة باللغة العربية ام الانجليزية في مجال التدريب والتطوير.

• في مجال التدريب والتطوير إدارة العلاقات stockholder.

• كيف تطبق استراتيجيات التنوع والاختلاف في مجال التدريب والتطوير.

• مشاكل تواجه إدارة التدريب والتطوير.

• التسويق لإدارة التدريب والتطوير بشكل محترف.

• الجانب المظلم من إدارة التدريب والتطوير.. الذي لا يخبرك به أحد.

• دور مدير إدارة التدريب والتطوير.

• تحليل البيانات Data Analysis في مجال إدارة التدريب والتطوير.

التدريب والتعليم الإلكتروني (E-Learning)

• ما هي تقنيات تدريب العمالة الزرقاء البلو كولار - Blue-collar.

• كل ما تريد معرفته حول التدريب في موقع العمل - On the job training.

• كيف تستخدم امكانية الوصول في المحتوى التدريبي؟ وما اهميتها؟ - Accessibility.

• كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي في مجال التدريب والتطوير؟ - Ai.

• استخدامات الواقع الافتراضي في التدريب والتطوير.. كيف تستخدمها؟ - VR.

• كيف تنشئ براند تدريبي لإدارة التدريب والتطوير على الانترنت؟.

• كيف تبني ستوري بورد وما هي مكوناتها.

• الشهادة الالكترونية واهميتها في مجال التدريب والتطوير.

• كيف تقوم بصنع محتوى تدريب الكتروني باقل وابسط الادوات؟.

• أهم الامور التى يجب مراعتها عند بناء التدريب الالكترونى.

• التحول من مهنة التدريس الى مهنة المصمم التعليمي - Instrcural design.

• كل ما تريد معرفته حول دور خبير التدريب - Subject Matter Expert SME.

• تحديات التعليم الالكترونى.

• وظيفة التصميم التعليمي - المزايا والعيوب والمستقبل - Instructional Design.

• كل ما تريد معرفته حول التلعيب في التعليم - Gamification in Education.

• المقارنة الكاملة بين التدريب التزامنى والغير-تزامنى - Synchronous vs Asynchronous.

• المقارنة الكاملة بين ادوات النشر - Adobe Captivate vs Articulate vs iSpring.

• كل ما تريد معرفته حول نظام إدارة التعلم - Learning management system.

• نصائح هامة لنشر التدريب الالكترونى - E Learning.

• كل ما تريد معرفته حول مستقبل التعليم الالكترونى والفرص والتحديات - E Learning.

مقتطفات من شهادة CIPD

• Platforms, Content and Curating Resources.

• Social Learning and Self directed Learning Theories.

• Planning Your CPD Activities.

• Measuring the Impact and Value of People Practice.

• Learning and Professional Development.

• Curation of Learning Resources.

• Designing Engaging Learning and Development Programme.

• Advances in Digital Learning and Development.

• Factors Affecting Learning and Development Design.

• Learning and Development Initiatives.

• Transfer of Learning Theories.

سيأخذك كورس تدريب وتطوير الموظفين فى رحلة شاملة حول الطرق المثالية فى تأهيل العمال والتعامل معهم، بداية من شرح كيفية تحديد أهداف واحتياجات بيئة العمل، وصولًا لطريقة تحقيق هذه الاحتياجات من خلال ما يتم تصميمه من برامج ودورات تدربية.

اشترك الان