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【リーダーは一体何をすればよいのか?が腹落ちする!】人・組織のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップの基本
Role Play
Rating: 4.3 out of 5(356 ratings)
1,711 students

【リーダーは一体何をすればよいのか?が腹落ちする!】人・組織のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップの基本

人・組織を動かすために、管理職が実践する基本的な型をモレなく解説。大学の実務家教員が経営学・心理学の知見をベースに、マネジメントを「4つの領域と16の実践行動」で解説します。何をすれば組織のパフォーマンスが上がるのかのヒント満載です
Last updated 4/2026
Japanese

What you'll learn

  • リーダ-は何をすればよいのか?が整理整頓できる
  • リーダーが人・組織を動かすために働きかける4つの領域を理解できる
  • リーダーが人・組織を動かすための16の実践行動を理解できる
  • リーダ-は何をすればよいのか?その行動が大切な理屈と具体的方法論を理解できる

Course content

7 sections36 lectures3h 4m total length
  • レジメ(受講時のメモ書き・主要スライド・おススメ書籍等)をぜひダウンロードしてください!0:06
  • コースの概要5:01
  • 講師の自己紹介2:05

Requirements

  • 受講に際しての前提条件はありません。
  • 人・組織を動かすことに興味関心か必要性を感じてらっしゃる方であれば、どなたでもお役に立てる内容です。

Description

キーワード:リーダーシップ、マネジメント、組織活性化・部下育成、エンゲージメント、モチベーション

このコースは、リーダーは一体何をすればよいのか?このモヤモヤをスッキリさせ、実践に移してもらうための講座です。皆さん、こんなふうに思ったことはありませんか?

・管理職になったけど、一体何をすればいいんだろう?
・これまで管理職をやってきたけれど、これでよかったのだろうか?
・まだ管理職ではないけれど、管理職になるためにどんなスキルを身につければいいのだろう?


私たちは人・組織を動かす際に、よかれと思って無意識に以下の行動をとってしまいがちです。

・これまでの上司がやってきた方法でマネジメントしてしまう

・無意識のうちに自分のやりやすい方法でマネジメントしてしまう


受講後には、皆さんに以下のように感じていただけることを目指してコンテンツを作成しました。

・やらないといけないことが多いと思っていたけど、『なるほど!』 整理してみると意外とシンプルだ!

・ここが自分には足りてなさそう。まずは、こんなことから始めてみるか!


では、皆さんにとってのリーダーシップやマネジメントに関する「整理整頓の時間」になることを祈っています!

Who this course is for:

  • 新たに管理職になり、一体何をしたらよいのか?と感じてらっしゃる方
  • これまで見よう見まねでマネジメントしてきたけれど、これでいいのだろうか?と問題意識を持たれている方
  • 管理職の経験はあるけれど、これまでの経験を一旦振り返って、これから何をすべきかを改めて整理したい方
  • これから管理職になる方で、次のステップで自分がどのようなことをするのかをあらかじめ理解しておきたい方