What you'll learn
- COVID-19 이후의 변화하고 있는 조직 환경을 이해합니다.
- 빠르게 변화하는 뉴노멀 환경속에서 리더와 구성원이 반드시 알아야 하는 리더십을 이해합니다.
- 뉴노멀 시대가 필요로 하는 리더십을 학습합니다.
- 미래 인재, 미래 가치와 미래 조직을 포함한 새로운 미래 트렌드 학습합니다.
Requirements
- 리더십에 관심있는 직장인 누구나 수강 가능합니다.
Description
직장인이라면 반드시 알아야 할 뉴노멀 리더십 트렌드!
52시간 근무제, 좌석공유제, '님'으로 호칭하는 수평 호칭 문화, 스탠딩 오피스, 재택근무, '라떼는' 등 상상하지 못했던 방향으로 조직의 모습은 변했습니다. 너무도 순식간에 일어난 이 변화는 조직이 바뀌었음을, 다시 말해 조직의 구성원들이 바뀌었음을 말해줍니다. COVID-19를 기점으로 산업 패러다임은 더욱 빠르게 변화하고 있고 그 변화의 방향은 예측 불가능 해졌습니다. 특히, 한 치 앞도 보이지 않는 불안한 시장 전망 가운데 조직의 성장을 이끌어야 하는 리더들의 어깨는 더욱 무거워지고 있습니다. 또한 리더를 따르는 구성원들도 환경의 변화에 적응하기 급급해하고 있습니다. 정상이 정상이 아닌 시대, 즉 표준이 변한 뉴노멀 시대에 리더십은 어떻게 변화하고, 우리는 무엇을 준비해야 할까요?
이제는 뉴노멀의 의미를 정확히 이해하고 뉴노멀 시대가 필요로 하는 새로운 가치와 리더십의 형태에 대해 학습해야합니다.
리박스컨설팅이 유로모니터, CES, Harvard business review, SHRM, 맥킨지, 딜로이트 컨설팅, CCL, SAP, AIHR, HR west consulting 등 인사관리 전문가 관점에서 글로벌 리포트 15개를 직접 분석하여 정리한 2021년 뉴노멀 리더십 트렌드 10가지를 지금 만나보세요!
<뉴노멀 리더십 트렌드 10가지>
01. 기본으로 돌아가자
02. 유리알 감성
03. 완벽하고 효율적인 직원경험
04. 직무가 아닌 스킬
05. 개인화
06. 집요한 목표 추적
07. 단절과 소통
08. 공감능력자
09. 지그재그 리더
10. 쪼개지는 조직
<학습내용>
01. COVID-19 이후의 변화하고 있는 조직 환경을 학습할 수 있습니다.
02. 빠르게 변화하는 뉴노멀 환경속에서 리더와 구성원이 반드시 알아야 하는 리더십에 대해 학습합니다.
03. 뉴노멀 시대가 필요로 하는 리더십에 대해 학습합니다.
04. 미래 인재, 미래 가치와 미래 조직을 포함한 새로운 미래 트렌드를 학습합니다.
Who this course is for:
- 일잘러가 되고 싶은 직장인 누구나
- 뉴노멀 환경 속에서 변화하는 리더십 트렌드가 궁금한 직장인
- 처음 리더가 되어 무엇을 해야 할지 모르겠는 리더
- 변화된 조직과 구성원에 적응하지 못하고 있는 리더
- 조직 문화와 전략을 고민하는 HR 담당자
Instructors
- 4.6 Instructor Rating
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웅진씽크빅은 유아에서 성인을 아우르는 다양한 교육문화 콘텐츠를 개발, 제공하며 40년간 끊임없이 발전하는 교육기업입니다.
국내 최초 창의력 콘셉트 학습서비스, 회원제 스마트 디지털 독서 프로그램(웅진북클럽)을 출시하여 교육의 새 길을 만들었으며, 전 과목 스마트 디지털 AI학습인 웅진스마트올을 출시하여 스마트 디지털 교육 1등이라는 위엄을 달성 하였습니다.
변화를 두려워하지 않는 씽크빅은 최근 제품과 서비스의 연령과 영역을 끊임없이 확장하고 있으며, 글로벌 Udemy 한국파트너로 활동하며 여러 콘텐츠사들을 아우르고 있는 기업입니다.
창사 이래로 각 분야의 명사를 초청하여 다양한 인사이트를 제공하던 '씽크빅 특강'을 최근 'Udemy특강'으로 변경, 제공하여 시대, 트렌드에 앞서나가는인사이트를 발견할 수 있도록 우수한 콘텐츠를 제공하고 있습니다.
- 4.6 Instructor Rating
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정태희 박사는 Sun Microsystems에서 전세계 185개국의 서비스 사업부 인사총괄, GE Korea 인사총괄전무, Continental Korea HR 부사장을 거친 미래조직설계 전문 인사전략 컨설팅 전문가이다. 2014년 GE의 Jeff Immelt의 The Most outstanding Leadership Award를 수상하였고, 2017년 타임지 선정, Global HRD Congress에서 가장 영향력 있는 Top Global 100 HR 전문가로 선정되는 등 글로벌 HR 커뮤니티에서 영향력 있는 HR리더로서 인정받고 있으며, 이러한 경험과 역량을 현재 리박스컨설팅의 대표로서 다양한 교육, 코칭, 인사전략 컨설팅 활동을 통해 활발하게 나누고 있다.