Orientación profesional: ¿cómo recomendar "roles"?

Los orientadores tenemos una fuerte tendencia a pensar en las profesiones en términos de «puestos empresariales». Es decir, director financiero, director de marketing, director de tecnología... Esto hace que, sin darnos cuenta, tratemos de encajar a las personas en uno de estos puestos sencillamente porque es lo que conocemos, es la estructura a la que nos tiene acostumbrado el mundo empresarial. Sin embargo, la realidad profesional es ahora mucho más compleja y lo que se entiende tradicionalmente por «puesto laboral» ya no nos sirve para ayudar a guiarles hacia el trabajo más apropiado para ellos.

El concepto de rol, ampliamente olvidado por la orientación tradicional, es de gran valor para ayudar a las personas a identificar, a través de la combinación de su perfil, su «para qué» y nos acerca con más sentido a su perfecto trabajo del futuro.

En esta formación comprobarás cómo las estructuras profesionales tradicionales a veces limitan (o incluso confunden) la labor de guiar a las personas hacia su empleo ideal. Aprenderás que el propósito es el rasgo sustancial que nos dará las claves de su futuro profesional. Entenderás que los roles no tienen nada que ver con puestos concretos, con bachilleratos específicos, con sectores determinados ni, mucho menos, con carreras o FP particulares. Conocerás nuevas y sorprendentes carreras universitarias y cursos de especialización de FP que demuestran que las líneas entre las ciencias y las letras están cada vez más desdibujadas. Y, por último, descubrirás casos reales de magníficos profesionales, a través de los cuales constatarás la importancia de desempeñar un rol alineado con el propósito vital de cada uno.