
Herramientas de esta clase
Listas para usar en las diapositivas (8)
Modelos y métodos explicados (10)
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Listas para usar en las diapositivas (23)
Modelos y métodos explicados (3)
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Listas para usar en las diapositivas (19)
Modelos y métodos explicados (1)
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Listas para usar en las diapositivas (9)
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Modelos y métodos explicados (2)
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Listas para usar en las diapositivas (7)
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Listas para usar en las diapositivas (5)
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Listas para usar en las diapositivas (4)
Servicios y aplicaciones que se muestran en la clase (5)
Modelos y métodos explicados (4)
Herramientas de esta clase
Listas para usar en las diapositivas (1)
Modelos y métodos explicados (3)
Este curso incluye el uso de inteligencia artificial.
124 herramientas para el CEO en un curso breve: 78 plantillas, listas de verificación, procedimientos y listas de preguntas listas para usar, 33 modelos y métodos, y 13 servicios y apps mostrados en pantalla.
Abre una clase, toma la herramienta y aplícala a una decisión de esta semana.
Por qué dirigir una empresa puede ser solitario
El CEO responde por todo y no tiene a quién consultar. La estrategia, el equipo directivo, el dinero, las ventas, una crisis: cada problema llega sin manual y cada error sale caro. La mayoría de los CEO proceden de un área funcional y aprenden a gestionar las demás sobre la marcha.
Qué cambia después de este curso
Tendrás un formato práctico para cada aspecto de tu trabajo. Estrategia y visión en una página. Preguntas y listas de verificación para formar un equipo directivo y construir una cultura. Un procedimiento para llevar una idea al mercado. Listas de verificación para las finanzas, las crisis y el cambio. Y un método para elegir e implementar IA y tecnología junto con el COO.
Qué encontrarás: 124 herramientas, contadas clase por clase
Puedes comprobar esta cifra por ti mismo. Abre cualquier clase y lee su descripción: allí se enumera por nombre cada herramienta que contiene.
Dónde están las herramientas
Quién imparte el curso
Soy Mike, el instructor de HR #1 en Udemy, con 1,800,000+ inscripciones de 170,000 alumnos en mis cursos y autor de unos 200 libros en Amazon. Desarrollé el sistema de gestión de personas de Preply durante su crecimiento hasta convertirse en unicornio y trabajé en Wargaming, iDeals y Alfa-Bank a lo largo de 20 años en HR. Tengo las certificaciones PHRi, SHRM-CP y HCI sHRBP y represento a HRCI en Europa del Este.
Imparto este curso desde dos perspectivas. Durante años trabajé junto a CEO como responsable de HR y hoy, como fundador, dirijo la estrategia de mi propia academia. En mi tercer mes en Preply, la dirección me invitó a pasar una semana en un yate en Grecia; navegamos por cinco o seis islas, y esa semana unió al equipo. También conozco de primera mano los objetivos ambiciosos: fijé los del primer año siguiendo la lógica de OKR y alcancé alrededor del 70 al 75 por ciento. Las herramientas de este curso nacen de ambas experiencias.
Cómo aprovechar el curso
Mira las diez clases en orden: te llevará cuatro horas y media. Los títulos de las secciones y las clases indican cuántas herramientas contienen, y cada descripción de clase las enumera por nombre.
Qué incluye
Por dónde empezar
Elige la decisión que llevas más tiempo posponiendo. Abre la clase sobre ese tema, sigue la lista de verificación o de preguntas y escribe la respuesta en una página. Inscríbete ahora y empieza tu primera clase hoy.