Kurs przygotowujący do rozmowy kwalifikacyjnej.

Uczestnik poznaje rodzaje rozmów kwalifikacyjnych oraz ich specyfikę:

•Rozmowa telefoniczna

•Rozmowa wideo

•Rozmowa panelowa

•Rozmowa grupowa

•Rozmowa indywidualna

•Wskazówki ogólne.

•Jak przygotować się do rozmowy telefonicznej?

•Jak przygotować się do rozmowy wideo?

•Jak przygotować się do rozmowy panelowej?

•Jak przygotować się do rozmowy grupowej?

•Jak przygotować się do rozmowy indywidualnej?

Uczestnik dowie się w jaki sposób przygotować się do rozmowy o pracę - zarówno spotkania twarzą w twarz, jak i rozmowy telefonicznej, wideo, panelowej czy grupowej. Pozna najważniejsze wskazówki, dowie się na co zwracać szczególną uwagę, o czym mówić rekruterowi, a czego stanowczo unikać. W załączniku do kursu uczestnik znajdzie 10 najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej wraz z przykładowymi odpowiedziami. Dowie się m.in. jak opowiadać o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej, jak mówić o swoich słabych stronach, aby przekonać do siebie rekrutera oraz jak zidentyfikować swoje mocne strony.

•O czym pamiętać podczas spotkania z rekruterem?

Uczestnik dowie się jak profesjonalnie zaprezentować się podczas spotkania z rekruterem. Na co zwracać uwagę, co robić, a czego unikać, by wywrzeć pozytywne wrażenie.

•Czym jest mowa ciała?

•Znaczenie mowy ciała.

•Naucz się panować nad mową ciała.

Uczestnik dowie się czym jest mowa ciała, pozna jej znaczenie, nauczy się nad nią panować m.in. nad gestykulacją czy postawą. Dzięki temu zaprezentuje się profesjonalnie, zyska pewność siebie i wywrze pozytywne wrażenie podczas spotkania z rekruterem. W dołączonym do wykładu pliku, uczestnik znajdzie ćwiczenia głosu, które pomogą mu pracować nad takimi mankamentami, jak: niewyraźne mówienie, zbyt ciche lub zbyt głośne mówienie czy "zjadanie" końcówek wyrazów.

•Jak dać się zapamiętać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Uczestnik nauczy się, w jaki sposób pozytywnie wyróżnić się podczas spotkania z rekruterem, a także pozna przykładowe pytania, które może zadać rekruterowi.

•Czym jest metoda STAR?

•Metoda STAR – jak to działa?

•Jak korzystać z metody STAR?

•Metoda STAR w praktyce.

Uczestnik pozna skuteczna metodę, dzięki której profesjonalnie odpowie na pytania behawioralne zadawane przez rekrutera, a więc takie, które dotyczą naszych zachowań z przeszłości np. radzenie sobie w sytuacji stresowej. W dołączonym do lekcji pliku, znajdzie zaś przykłady pytań behawioralnych zadawanych przez rekruterów podczas rozmów kwalifikacyjnych.

•Wskazówki ogólne.

•Jaki powinien być kolor stroju?

•4 najlepsze kolory na rozmowę kwalifikacyjną oraz ich znaczenie.

•Tych kolorów unikaj.

•Praktyczne wskazówki dla kobiet.

•Praktyczne wskazówki dla mężczyzn.

Uczestnik dowie się, jak profesjonalnie ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jaki kolor stroju wybrać oraz których kolorów unikać. Pozna również praktyczne wskazówki związane z wyborem stroju.

•Na jakim etapie rozmowy kwalifikacyjnej poruszyć temat zarobków?

•Jak udzielić odpowiedzi na pytanie o wynagrodzenie?

•Co zrobić, gdy rekruter nie pyta o pieniądze?

•Jak ustalić odpowiednią kwotę wynagrodzenia?

Uczestnik nauczy się, w jaki sposób rozmawiać o pieniądzach podczas rozmowy o pracę. Na jakim etapie rozmowy poruszyć temat zarobków, jak udzielić odpowiedzi na pytanie o wynagrodzenie, co zrobić, gdy rekruter nie podejmuje tematu pieniędzy, a także jak ustalić dogodną dla siebie kwotę wynagrodzenia.