Kurs Model IDA czyli jak wygrywać rozmowy o pracę.

Zarówno życiorys zawodowy popularnie nazywany CV jak i list motywacyjny, są powszechnie przyjętymi dokumentami niezbędnymi przy aplikowaniu na nowe stanowisko pracy. Dlaczego są ważne w całym procesie rekrutacji, dowiesz się w tej lekcji.

Pewnie zdajesz sobie sprawę, że nagłówek to element od którego rekruter zaczyna oglądać Twoje CV. Dlatego zadbaj o to, aby już na tym etapie zrobić na rekruterze* DOBRE WRAŻENIE. Jak zatem powinien wyglądać nagłówek? Dowiesz się w tej lekcji.

*rekruter - osoba prowadząca proces rekrutacji ze strony lub w imieniu Pracodawcy

Załącznikiem do wykładu jest wzór życiorysu zawodowego CV w wersji edytowalnej Word.

To pierwszy moduł Twojego CV w którym zaczynasz SPRZEDAWAĆ SIEBIE - tak sprzedawać siebie. Jakkolwiek to brzmi, w procesie rekrutacji sprzedawcą i "towarem" w jednym jesteś Ty, a klientem Twój potencjalny pracodawca. W tej lekcji dowiesz się, jak zwiększyć swoje szanse dzięki udanej autoprezentacji.

Jakie informacje dotyczące pracodawców powinny się znaleźć w CV? Jak opisać poprzednie stanowiska? O czym warto napisać w ramach kluczowych osiągnięć?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w kolejnej lekcji.

Twoje wykształcenie jest z pewnością istotne, niemniej w CV dużo więcej miejsca poświęć dla doświadczenia zawodowego i osiągnięć. W tej lekcji dowiesz się zatem, jak zwięźle przedstawić najważniejsze informacje.

Podając znajomość języków obcych, koniecznie wskaż poziom jak bardzo masz je opanowane. Jakich metod opisu używać oraz jak nie wpaść w pułapkę podczas spotkania - dowiesz się w tej lekcji.

Opis zainteresowań może ale nie musi być elementem Twojego CV. Jeśli jednak w ramach swojego hobby masz jakieś konkretne osiągniecia, warto o tym napisać. W tej lekcji dowiesz się, jak przygotować ten element CV aby uczynić z niego dodatkową zachętę do spotkania z Tobą.

Czy zgody każdorazowo mają tą samą formułkę? Sprawdź odpowiedź na to pytanie w poniższej lekcji.

W internecie możesz znaleźć wiele ciekawych kreatorów CV, bardzo często darmowych, które proponują różne formy graficzne tzw. szablony. Możesz je dobrać w zależności od Twoich upodobań jak i charakteru zawodu jaki wykonujesz. W tej lekcji przygotowałem dla Ciebie 10 porad o których zawsze warto pamiętać, wybierając szablon do budowy CV, niezależnie od stanowiska na jakie aplikujesz. W załączeniu do lekcji znajdziesz ponownie link do gotowego wzorca.

Przy wysyłaniu aplikacji na wiele ogłoszeń jest pokusa wysyłania tej samej wersji CV. Tym bardziej, iż portale z ogłoszeniami często umożliwiają załadowanie Twojego dokumentu CV w profilu i praktycznie automatyczną wysyłkę w odpowiedzi na ogłoszenie. O minusach takiego rozwiązania oraz o dobrych praktykach, dowiesz się w tej lekcji.

Bardzo często wymogiem wskazanym w ogłoszeniu jest przesłanie listu motywacyjnego w parze z CV. Obserwuję trend w którym pracodawcy czy rekruterzy, coraz rzadziej wspominają o nim w ogłoszeniu. Dlaczego mimo iż jest zmorą kandydatów, warto poświęcić czas na jego przygotowanie - dowiesz się w tej lekcji. W załączeniu do lekcji znajdziesz również edytowalny wzór listu motywacyjnego, jaki omawiam w jej trakcie.

W tej części chcę zwrócić Twoją uwagę raz jeszcze na kilka typowych błędów z którymi często się spotykałem, czytając CV. Sprawdź przed wysyłką swoich dokumentów, czy ich nie popełniłaś/popełniłeś.

W tej części kursu zachęcę Cię do odpowiedzi na poniższe pytania stanowiące wstęp, do określenia Twojego celu zawodowego:

• jakie perspektywy rozwoju ma Twoja obecna branża?

• jakie perspektywy rozwoju ma wykonywany przez Ciebie zawód?

Zakładam, że po przepracowaniu pytań z poprzedniej lekcji wiesz już, czy chcesz dalej robić to samo co do tej pory w obecnej branży, czy jednak zmieniasz profesję lub branżę na nową. W tej lekcji pokażę Ci, jak przygotować narrację którą opowiesz swoim rozmówcom, aby być wiarygodnym/wiarygodną podczas spotkania.

W tej lekcji wskażę Ci dwie główne drogi, którymi warto pójść szukając dla siebie nowej roli:

1. samodzielne inicjowanie kontaktu z pracodawcami

2. odpowiadanie na anonsy i ogłoszenia o pracę

Jak działać w jednym i drugim przypadku, aby poszukiwania nie trwały zbyt długo - opowiem Ci podczas tej lekcji.

Hasło Networking jest odbierane na wiele sposobów w potocznym jego znaczeniu, nie zawsze pozytywnie. Niezależnie od tego z czym się kojarzy, w procesie poszukiwania pracy pełni bardzo ważną rolę. Czym zatem jest? Jak go wykorzystać do znalezienia nowej pracy? Dowiesz się w tym odcinku kursu.

UWAGA: dostęp do plików z załącznika wymaga podania hasła przed ich otwarciem: modelida (wielkość liter ma znaczenie)

Jak działać, aby szukanie pracy było efektywne i przyniosło szybkie efekty? Jakie przeszkody napotkasz oraz jak sobie z nimi poradzić? Odpowiedzi znajdziesz w poniższej lekcji.

Jest duża szansa, że należysz do znakomitej większości posiadającej profil w mediach społecznościowych – jeśli tak, zachęcam Cię do tego rozdziału. Jeśli nie – możesz go pominąć.

Opowiem w nim na co warto zwrócić uwagę prowadząc swój profil, aby nie wpłynął negatywnie na Twój wizerunek.

Masz pewien poważny zasób w postaci czasu pomiędzy zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną a samą rozmową. Ponieważ może on wynosić od jednego do kilku dni, musisz go wykorzystać możliwie najefektywniej. W tej części kursu podpowiem Ci, co warto zrobić w tym czasie aby zapunktować u rekrutera.

W większości pytania zadaje rekruter a to oznacza, że jest część spotkania dedykowana Twoim pytaniom i zwykle następuje ona na końcu spotkania. Przygotowując swoje pytania z wyprzedzeniem – masz szanse zdobyć kilka dodatkowych punktów w ocenie rekrutera. Dowiedz się, jak to zrobić.

Rekruter chcąc upewnić się, że faktycznie posiadasz kompetencje i umiejętności wskazane w CV, może poprosić Cię o opisanie konkretnych sytuacji w których je z powodzeniem (to ważne) wykazałaś lub wykazałeś. To bardzo częsta praktyka, dlatego musisz się na nią solidnie przygotować. Jak? opowiem o tym w tej lekcji.

W załączeniu znajdziesz materiały do tej lekcji.

Tak jak już wielokrotnie wspominałem, w procesie rekrutacji sprzedajesz siebie czyli swój czas, kompetencje i umiejętności.

Jeśli chcesz wygrywać procesy rekrutacyjne musisz pokazać że masz coś, czego nie mają inni kandydaci i kandydatki, coś unikalnego i wyjątkowego, Twój osobisty wyróżnik. Jak odkryć i przedstawić swoje USP? (unique selling proposition, a po polsku unikatowa oferta sprzedaży) Dowiesz się oglądając poniższą lekcję.

Jeśli naprawdę zależy Ci na pracy w jakiejś firmie, musisz to pokazać przyszłemu pracodawcy w nieszablonowy sposób. Chcesz wiedzieć jak? W tej części kursu opowiem Ci jak zaskoczyłem rekrutera w dużym międzynarodowym koncernie, a finalnie zdobyłem wymarzoną pracę.

W załączeniu znajdziesz materiały do tej lekcji.

W części o tajemniczym kliencie wspominałem Ci o mojej motywacji do pracy w danej konkretnej firmie. Jeśli chcesz wygrywać procesy rekrutacyjne, postaw sobie za główny cel pokazanie rekruterowi, że praca właśnie w tej firmie jest Twoim wymarzonym zajęciem a Ty możesz dać dużo ciekawych pomysłów na jej rozwój. Warto również wiedzieć, że z perspektywy pracodawcy dużo mniejszym wysiłkiem jest nadrobienie braku ewentualnych kompetencji lub umiejętności kandydata szkoleniami, aniżeli budowanie jego motywacji do pracy. Jak zatem okazywać swoją motywację podczas spotkania? Opowiem o tym podczas tej lekcji.

Wprawdzie na pierwszym spotkaniu raczej nie będziesz negocjować warunków, formy zatrudnienia, stawek wynagrodzenia czy pakietów pozapłacowych – rekomenduję Ci jednak, aby poświęcić chwilę na określenie swoich oczekiwań w w/w obszarach. Poniższa lekcja będzie Ci w tym pomocna.

Poniżej znajdziesz linki do narzędzi omawianych podczas lekcji.

Bardzo często zdarza się, że mimo iż rozmowa wypadła bardzo dobrze, była dobra atmosfera a Ty rzeczowo odpowiadałaś/odpowiadałeś na pytania, rekruter poprosi Cię o dane kontaktowe do kilku osób z poprzednich miejsc pracy. Nie przyjmuj tego jako oznaki, że coś poszło źle – wręcz przeciwnie, to dobry znak. Przygotuj się jednak na taką sytuację wcześniej, szczegóły poznasz w poniższej lekcji.

Wyobraź sobie, że w Stanach Zjednoczonych są specjalne wypożyczalnie, które ubierają kandydatów na czas rozmowy rekrutacyjnej. Tu wraca powiedzenie: jak Cię widzą, tak Cię piszą. Faktycznie nie zawsze wymagany jest krawat, niemniej koszula i marynarka oraz materiałowe spodnie, pasek i skórzane buty – jak najbardziej. Jak przygotować się "wizualnie" i nie tylko przed spotkaniem, dowiesz się w poniższej lekcji.

W załączeniu znajdziesz materiał pomocniczy do lekcji.

Masz umówione spotkanie? Świetnie! Koniecznie pamiętaj o kilku ważnych punktach zawartych w poniższej lekcji, aby oszczędzić sobie stresu w tym ważnym dla Ciebie momencie i swobodnie rozpocząć spotkanie.

To już ostatnia część kursu w której pragnę Ci bardzo podziękować, że zdecydowałaś/zdecydowałeś się do niego przystąpić. Jestem absolutnie pewien, że jeśli nie całość to na pewno spora część kursu pomoże Ci w znalezieniu nowej pracy. Wszelką informację zwrotną kieruj proszę przez formularz kontaktowy Udemy lub na adres kontakt@adampniok.pl

Będę Ci również wdzięczny, jeśli podzielisz się swoją opinią na temat kursu oraz będziesz moim ambasadorem, polecając go swoim znajomym na podobnym etapie życia zawodowego.

Do zobaczenia na kolejnych kursach!