Kural Koymanın Kuralları

Bu kursun amacı yönetimde olup kural koyan ya da konulmuş olan kuralları uygulamakla yükümlü olan kişiler kural koymanın da kurallara bağlı olduğunu anlatmaktadır. Koyacağımız kurallar bilinmezse, çok da gerekli değil ve inandırıcılıktan uzaksa ya da denetlenmiyorsa o kuralın sağlıklı bir şekilde uygulanabildiğinden söz edilemez. Kural eskiden konmuş ama değişen koşullara ayak uyduramadıysa gene uygulanmasında sorun yaşanacaktır. Ya da kimsenin bilmediği değişiklik ya da kuralların uygulanması da söz konusu olamayacaktır. Bu ve buna benzer nedenlerle bir kuralı koyarken takip edilmesi gereken adımlar vardır ve buna uygun koyacağımız kurallar daha kolay benimsenerek uygulaması ve takibi kolay olacaktır. Konulmuş olan kuralların herkese eşit olarak uygulanması bir başka önem taşımaktadır. işyerinde adaletin ve güvenin sağlanması da buna bağlıdır. İnsanlar evrak karmaşasından ve bürokrasiden artık hoşlanamıyorlar. Siz ne kadar kontrol amaçlı zorluklar çıkarırsanız çıkarın insanlar bir şekilde uygulamanın kolayını bulacaklardır. Onlar işin kolayını, kaçamağını bulmadan siz kuralın uygulamasını kolaylaştırın. Kuralların takibi çok önemlidir ve zaman ayırmak gerekir. Eğer bir yönetici yönetim işinden çok denetim işine zaman ayırıyorsa orada bir sorun var demektir. Bu nedenle konulacak olan kuralların basit, anlaşılabilir, denetlenebilir olması büyük önem taşımaktadır. Kuralların takibi konusunda da bir şey olmaz ya da bu seferlik... gibi esnek davranmak yerine uygulamaları bir alışkanlık haline getirmek en büyük hedefimiz olmalıdır.