Kit de supervivencia para procesos de selección

¿Qué vas a encontrar en esta sección?

Entiende el contexto alrededor de la elaboración de un currículum a través de preguntas básicas como qué, quién, cómo, cuándo, dónde y por qué.

Reconoce los principales aspectos a tener en cuenta y a evitar

Planifica la creación de tu currículum paso a poso, teniendo en cuenta las actividades que tendrás que hacer antes, durante y después de su redacción.

¿Cómo mantener una actitud positiva?

Una forma de poder reforzar tu experiencia es a través de la técnica de los quick wins. Ésta se utiliza ampliamente en el mundo empresarial para obtener mejoras en un plazo rápido y con relativa facilidad. Trasladándonos al escenario del currículum, hoy en día tenemos a nuestra disposición muchas formas de poder incluir elementos adicionales que hagan que nuestro perfil destaque.

¡Trata de utilizar quick wins para reforzar tu currículum y mantén una actitud positiva durante el proceso de selección!

¿En qué soy único?

Para identificar tus fortalezas es importante reflexionar sobre qué haces bien y qué disfrutas haciendo. Existen diversos test online para descubrir tus fortalezas, tanto gratuitos como el “High 5” (high5test.com), como de pago ”Clifton StregnthsFinder” (www.gallup.com/cliftonstrengths/es/strengthsfinder.aspx).

¡Recuerda identificar tus fortalezas y explicarlas a través de ejemplos concretos, así como transformar tus debilidades en oportunidades de mejora demostrando que eres consciente de ellas y explicando cómo trabajas en éstas!

¿Cómo atraer el interés y convencer?

Dentro de los distintos tipos de comunicación escrita que se dan en los negocios se distinguen cuatro tipos: la instructiva que se centra en los pasos necesarios para completar una tarea, la informativa que busca informar de manera precisa y consistente, la persuasiva que tiene por objeto influir en una decisión y la transaccional que incluye las comunicaciones internas cotidianas. En el caso de la elaboración del CV, utilizaremos tanto escritura informativa (ej. descripción de la experiencia o educación) como persuasiva (introducción o logros).

¡No olvides utilizar un estilo de redacción que informe a la vez que convenza!

¿Cómo reforzar los mensajes que quiero transmitir?

Mientras que en el caso de la comunicación verbal quién se encarga de reforzar y enfatizar nuestros mensajes es la comunicación no verbal, en el caso de la comunicación escrita es la comunicación visual la encargada de ayudarnos.

¡Diseña un currículum atractivo a la vez de legible por los sistemas ATS!

¿Cómo posicionarme como la mejor opción?

Una marca es el identificador de una empresa, producto o servicio. Debido a su importancia en la impresión que la misma genera en los consumidores es un importante activo que adquiere gran atención en todas las empresas. La gestión de nuestra marca personal tiene por objeto posicionarnos como el candidato deseado ante un proceso de selección o como profesionales de referencia diferenciándonos en un nuestra compañía o sector. Uno de los elementos más importantes de la marca personal aplicables al escenario del currículum, es la imagen personal.

¡Cuida tu foto ya que va a generar la primera impresión sobre tí!

¿Qué valor voy a aportar desde el primer día?

Las personas encargadas de evaluar tu currículum tienen un tiempo limitado y los estudios apuntan a que en una primera revisión invierten de media menos de 10 segundos en darle un primer vistazo. Además, en un entorno económico cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo, la capacidad de aportar valor desde el primer día es un elemento que toma especial relevancia en la selección del candidato. Estos dos factores, hacen que el resumen que hemos recomendado incluir en la introducción del CV cobre una importancia fundamental. Para abordar la redacción de este resumen vamos a recurrir a la técnica de elevator pitch.

¡Dedica tiempo a redactar una introducción que atraiga, que sea efectiva y que incite a seguir leyendo!

¿Cómo diferenciarme más todavía?

Uno de los elementos clave para influir en una decisión es entender las necesidades de tu interlocutor, algo comúnmente asociado a la inteligencia emocional y social de una persona. Sin embargo, en el caso del currículum tendremos que tomar una perspectiva más amplia para ponernos en el lugar del equipo de selección que va a revisar nuestro CV. Para ello vamos a revisar las cualidades más demandadas.

¡Ponte en el lugar del reclutador para diferenciarte todavía más a través de las cualidades más buscadas actualmente!

Para ayudarte, para reforzar y para reflexionar

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¿Cómo prepararme más?

Un paso fundamental antes de iniciar cualquier proyecto o actividad es la identificación de objetivos. Con tu ambición de posicionarte mejor a través de tu perfil de LinkedIn no debe ser distinto. Para identificar objetivos relativos a éstas (y otras preguntas que te puedas plantear como punto de partida) recurriremos al concepto de objetivos SMART.

¡Reflexiona sobre tus objetivos de posicionamiento y asegúrate que sean SMART!

¿Cómo crear mi perfil de manera más profesional?

La elaboración de un perfil de Linkedin requiere de la utilización de una redacción empresarial. Existen una serie de aspectos clave a tener en cuenta:

• Emplear un estilo concreto, preciso y relevante

• Utilizar un lenguaje correcto evitando expresiones coloquiales

• Estructurar la información de manera que de un vistazo se retenga la información clave

¡No olvides utilizar un estilo de redacción que informe a la vez que convenza!

¿Cómo llevar más allá la optimización de mi posicionamiento?

La huella digital es el conjunto de datos y registros que quedan cuando usamos internet y que constituyen una forma de conocer distintos aspectos de una persona. Por ello, es importante ser consciente de su importancia y gestionarla adecuadamente. Para gestionar tu huella digital eficientemente, es importante seguir tres pasos básicos consistentes en identificar, separar y monitorizar.

¡Optimiza tu perfil público de LinkedIn y no olvides comprobar tu huella digital actual!

¿Cómo crecer mientras aseguras tu reputación?

“Toma 20 años construir una buena reputación y cinco minutos arruinarla” (Warren Buffet). Hoy en día internet nos brinda plataformas con las cuales podemos monitorizar este proceso y ser conscientes de su evolución. Un ejemplo de éstas es BrandYourself (https://brandyourself.com/)

¡Recuerda monitorizar periódicamente la evolución de tu reputación!

¿Cómo posicionarme publicando?

Uno de los principales impedimentos para encontrar contenido de calidad es la novedad. Debido al número importante de personas en LinkedIn, las publicaciones pueden llegar a ser repetitivas y aludir a temas y perspectivas comunes. A la vez, debemos asegurar que nuestras publicaciones son relevantes y veraces, por lo que nos tenemos que apoyar en fuentes de información fiables. Para ayudarte a resolver este problema recomendamos utilizar la herramienta SCAMPER, comúnmente aplicada en el campo de la innovación y la creatividad.

¡Dedica tiempo a pensar de manera diferente sobre temas relevantes para generar contenido de calidad!

¿Cómo incrementar el impacto de mis contenidos?

Para incrementar el impacto de tus contenidos es necesario conocer cuál es tu situación de partida y a partir de ahí, establecer acciones de mejora. A efectos prácticos, vamos a recurrir a la utilización de una herramienta simple y muy utilizada en el ámbito de la mejora empresarial: PDCA

¡Dedica 15 minutos a la semana para revisar el impacto de tu contenido y planificar acciones de mejora!

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¿Cómo mantenerme bajo control?

La respiración consciente contribuye a enfocarnos en el ahora y disminuir la ansiedad por lo que pueda ocurrir. Es una práctica simple durante la cual centras tu atención en tu ciclo de inspiración y espiración durante un tiempo que puede ir desde un intervalo corto de entre 15 y 30 segundos hasta un periodo más largo de varios minutos. La mejora de la circulación de oxígeno gracias a esta práctica contribuye a disminuir el ritmo cardiaco y el nivel de ansiedad. El próximo ejercicio de relajación lo puedes practicar estés donde estés los días previos a la entrevista cuando quieras tranquilizarte: toma aire durante cuatro segundos, mantenlo en los pulmones mientras cuentas tranquilamente hasta cuatro y finalmente expúlsalo durante otros cuatro segundos (repite el ejercicio completo 4 veces).

¡Recuerda utilizar esta fórmula si el día de la entrevista comienzas a notarte nervioso! 4 + 4 + 4 x 4

¿En qué soy único?

Para identificar tus fortalezas es importante reflexionar sobre qué haces bien y qué disfrutas haciendo. ¿En qué actividad destacas sobre los demás?, ¿qué temas te apasionan? o ¿qué tarea te hace perder la noción del tiempo cuando la llevas a cabo? son preguntas que te pueden ayudar a identificarlas. Existen diversos test online para descubrir tus fortalezas, tanto gratuitos como el “High 5” (high5test.com), como de pago ”Clifton StregnthsFinder” (www.gallup.com/cliftonstrengths/es/strengthsfinder.aspx).

¡Recuerda identificar tus fortalezas y explicarlas a través de ejemplos concretos, así como transformar tus debilidades en oportunidades de mejora demostrando que eres consciente de ellas y explicando cómo trabajas en éstas!

¿Cómo atraer el interés y convencer?

Una de las claves de la comunicación verbal comúnmente utilizadas por distintos conferenciantes en charlas TED las cuales a día de hoy representan un estándar de referencia a nivel internacional para comunicar en público. Esta clave es el poder del story-telling. A través de ésta haremos que nuestro mensaje sea más ameno, atractivo y cercano. Para ello, necesitarás preparar dos o tres historias personales para ilustrar aspectos clave de tu experiencia o de tus competencias. ¿Recuerdas alguna vez en la que hayas sido especialmente resiliente?, ¿o que hayas sido muy resolutivo? ¿o innovador?. Ahora escribe tu historia y consigue que tu mensaje conecte mucho más.

¡No olvides construir historias para comunicar tu experiencia de manera mucho más efectiva!

¿Cómo reforzar los mensajes que quiero transmitir?

Uno de los elementos de la comunicación que es más complejo de gestionar conscientemente son los gestos y la postura.

Por un lado la postura revela principalmente el grado de estrés, seguridad y acuerdo. Por otro lado los gestos tienen un importante componente social y cultural, lo que los hace diferentes dependiendo del contexto donde se realicen.

¡Presta atención a tus gestos y postura ya que van a hablar por ti durante la entrevista!

¿Cómo posicionarme como la mejor opción?

La gestión de nuestra marca personal tiene por objeto posicionarnos como el candidato deseado ante un proceso de selección o como profesionales de referencia diferenciándonos en un nuestra compañía o sector. Uno de los elementos más relevantes de la marca personal de cara a la entrevista es la imagen personal.

¡Cuida tu imagen de cara a la entrevista dedicando tiempo a planificar y decidir cuál será la vestimenta adecuada para mostrar tu mejor versión!

¿Cómo influir?

Uno de los elementos clave para influir es la gestión adecuada de las emociones, tanto nuestras como de los demás. Debido a que la entrevista de trabajo es un escenario donde se va a mantener una conversación es importante conocer las dinámicas que se pueden dar durante la misma dependiendo de las personalidades del entrevistador y entrevistado y por tanto hacer una gestión de la conversación.

¡Acuérdate de las dinámicas que se pueden dar durante la conversación para influir más durante la entrevista!

¿Cómo contribuir desde el primer día?

Una adaptación adecuada acelera hasta el 50% el tiempo requerido para comenzar a aportar en una nueva posición, contribuyendo así al potencial de éxito en la misma. Dentro de los factores para facilitar dicha integración, el conocimiento del negocio es el pilar básico. El marco que ofrece la herramienta Balanced Scorecard te ayuda a ordenar, estructurar y dar sentido a la información que recopiles sobre la empresa a la que aplicas.

¡Invierte tiempo en recopilar información sobre la empresa a la que aplicas y demuestra que puedes contribuir desde el primer día!

Generación de textos automática para CV y LinkedIn

www.kickresume.com

translate.google.es

Revisión de optimización de CV

skillroads.com/free-resume-review

Chequeo de posicionamiento en LinkedIn

resumeworded.com/linkedin-review

Chatbot para practicar entrevistas y evaluación de respuestas

www.interviewigniter.com

En GO SUCCESS ayudamos a estudiantes y jóvenes profesionales a introducirse y dar los primeros pasos de su carrera en el mundo laboral. Para ello, desarrollamos e impartimos soluciones de formación que tienen por objetivo transmitir de manera simple, atractiva y efectiva aspectos fundamentales que todo profesional debe tener en cuenta en su día a día.

Las personas que componemos GO SUCCESS hemos trabajado tanto en España como en el extranjero en múltiples sectores y posiciones, desde becas hasta puestos directivos. Nos hemos enfrentado a procesos de selección y promoción en muchas ocasiones. Y lo hemos hecho tanto desde el lado del entrevistado como del entrevistador.

En base a esta experiencia hemos desarrollado nuestra metodología de 7 pasos que se compone de una selección de herramientas prácticas de alto valor que se aplican en el entorno laboral para gestionar personas, proyectos y organizaciones.

A través de sus cursos y sesiones personalizadas, GO SUCCESS pone este método al alcance de todo aquel que quiera diferenciarse en su entorno laboral acortando años de experiencia profesional.