人事担当者必見！【社労士】が教える労務トラブル防止と円滑な助成金申請に役立つ就業規則

人事担当者の皆さん、労務トラブルや助成金申請でお困りではありませんか？

この講座では、経験豊富な【社労士】が実務に直結する具体的な方法をお教えします。

労務トラブルを未然に防ぎ、助成金をスムーズに受給するための就業規則整備や申請ノウハウを学びましょう。

コース内容

• 労務トラブルの現状とリスク管理

  • 近年の労務トラブルの動向を分析し、企業が取るべき具体的なリスク管理対策を紹介します。

• 社内諸規定の整備と重要性

  • 労務管理の基盤となる社内諸規定の整備方法と、その整備が企業にとっていかに重要かを事例を交えて解説します。

• 労務トラブルを防止するための就業規則や規程の整備

  • 実務で役立つ具体的な就業規則や社内規程の作成方法を、トラブル事例を通じて学びます。

• 就業規則に盛り込むべき服務規律

  • トラブル防止のために就業規則に必須の服務規律について、その内容と具体例を示しながら詳しく説明します。

• 雇用関係助成金の概要と受給条件

  • 助成金の種類とその受給条件を具体的なケーススタディで紹介し、自社に合った助成金の選び方を教えます。

• 雇用関係助成金を円滑に受給するための就業規則

  • 助成金を確実に受給するために必要な就業規則のポイントや注意事項を、成功事例を交えながら解説します。

• 助成金申請時の注意点

  • 助成金申請の際に注意すべきポイントや、申請プロセスをスムーズに進めるための実践的なコツを紹介します。

労務トラブルを未然に防ぎ、助成金を最大限活用するために、万全の体制を整えましょう。

人事担当者としてのスキルアップを目指し、企業の安定経営に貢献するための一歩を踏み出しましょう！