
In dieser Lektion erhalten Sie einen Überblick über den Kurs und seinen Aufbau,Ihr Dozent stellt sich vor, Sie erfahren, für wen der Kurs geeignet ist,was Kompetenzen eigentlich sind und wie Sie die Aufgaben im Kurs bearbeiten.
Bevor Sie die erste Aufgabe bearbeiten, können Sie mit Hilfe dieses Videos festlegen, was Sie für sich im Kurs erreichen wollen. Sie erhalten außerdem die Gelegenheit, sich vorzustellen.
Die Biografische Sammlung ist eine Reflexion Ihres bisherigen Lebens und hilft, den Einstieg in die eigentliche Arbeit zu finden.
In dieser Lektion werten Sie die Biografische Sammlung aus.
Das Lebensprofil soll Ihnen dabei helfen, die wichtigen Entwicklungsstationen und einschneidenden Erlebnisse in Ihrem Leben in eine Reihenfolge zu bringen und sich genauer damit zu beschäftigen. Das Lebensprofil ist somit eine Art Er-Lebenslauf, das aufzeigt, was Sie alles er-lebt haben.
Mit Hilfe der Fragen in dieser Lektion werten Sie die Aufgabe "Erstellen des Lebensprofils" aus.
Nun haben Sie bereits zwei Aufgaben bewältigt. Zeit für eine kleine Pause und eine Nachfrage:
Fertigkeiten die Grundlage für die Analyse Ihrer Kompetenzen. Durch die Analyse Ihrer Fertigkeiten systematisieren Sie Ihr Lebensprofil.
Mit Hilfe der Fragen in diesem Video werten Sie die Aufgabe "Fertigkeiten auflisten" aus.
In diesem Video erfahren Sie, wie Sie aus den Fertigkeiten Ihre Kompetenzen ermitteln.
Wenn Sie eine Kompetenz gefunden haben, nehmen Sie das Arbeitsblatt „Kompetenzen“ und belegen diese Kompetenzen in Bezug auf Erfahrungsmenge, Erfahrungsvielfalt, Komplexität und Einblick in das eigene Handeln. Ziel ist es, dass Sie jede Ihrer Kompetenzen sicher argumentieren können. Das Video zeigt Ihnen, wie das geht.
In diesem Video werten Sie die Aufgaben "Kompetenzen ermitteln" und "Komptenzen belegen" aus. Wenn Sie diese drei Schritte: „Lebensprofil – Fertigkeiten – Kompetenzen“ durchlaufen haben, werden Sie in der Lage sein, ihren Werdegang nachvollziehbar darstellen zu können. Sie können dann beispielsweise einen Lebenslauf so gestalten, dass Personalverantwortliche in einem Unternehmen verstehen werden, welche Entwicklungsschritte dazu geführt haben, dass Sie Ihre ganz speziellen Stärken entwickeln konnten.
In dieser Lektion erfahren Sie, wie Sie Kompetenzen im Anschreiben formulieren, im Lebenslauf nennen und im Bewerbungsgespräch belegen.
Diese Lektion zeigt Ihnen, wie Sie Kompetenzen bei Vorgesetzten geschickt anbringen und sich im Kundengespräch gut verkaufen.
In dieser Lektion zeige ich Ihnen, wie Sie eine Stellenanzeige nach Kompetenzen auswerten und darauf aufbauend das Anschreiben formulieren, Ihre Kompetenzen im Lebenslauf nennen sowie sich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten.
Sie haben sich nun mit Ihrem Werdegang intensiv auseinandergesetzt und Ihre Kompetenzen zusammengestellt und belegt. Außerdem haben Sie überlegt, wie Sie Ihre Kompetenzen adressaten- und situationsgerecht darstellen können. Jetzt ist es an der Zeit, dass Sie Ihre Ziele bestimmen, um die nächsten Schritte einzuleiten.
Wenn Sie alle Aufgaben in diesem Kurs bearbeitet haben, haben Sie für sich eine Menge erreicht. Hier verabschiedet sich Ihr Dozent von Ihnen.
Zum Schluss gibt es noch Rabatt.
Wollen Sie Ihre Karriere nach vorne bringen?
Stehen Sie vor einer Bewerbung?
Wollen Sie sich, Ihre Stärken und Kompetenzen professionell darstellen?
Dann sind Sie in diesem Kurs richtig. Hier erhalten Sie eine exakte und einfache Vorgehensweise, wie Sie Ihre Kompetenzen ermitteln und sie in Bewerbungen, in Jahres- und Bewertungsgespräche aber auch Unterhaltungen mit Vorgesetzten und der Unternehmensführung professionell darstellen.
Das sind einige der Vorteile für Sie:
Wer sich beruflich und geschäftlich gut darstellen möchte, der sollte alle seine Kompetenzen kennen und auch in der Lage sein, diese – je nach Situation und Anspruch – nach außen positiv darzustellen:
Fachliche Kompetenzen, durch Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildung erworben. Methodische Kompetenzen wie Planen, Organisieren oder Delegieren.
Soziale Kompetenzen wie das schnelle Aufbauen von erfolgreichen und produktiven Arbeitsbeziehungen sein, für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen, zu motivieren usw. Persönliche Kompetenzen reichen von hoher Belastbarkeit und mit Stress gut umgehen zu können bis hin zu Flexibilität, Kreativität oder Lernbereitschaft.
Wenn Sie alle Aufgaben in diesem Kurs bearbeiten, erreichen Sie für sich eine Menge:
Der Kurs basiert auf dem Verfahren der Kompetenzenbilanz. Diese wurde 2003 von den Professoren Claas Triebel & Thomas Lang-von Wins in Zusammenarbeit mit dem Zukunftszentrum Tirol entwickelt. Die Kompetenzenbilanz haben inzwischen über 8000 Menschen erfolgreich absolviert. Claas Triebel hat die Entwicklung dieses Kurses begleitet und Materialien zur Verfügung gestellt.
Viele haben die Notwendigkeit schon erkannt, ihre Kompetenzen und damit sich selbst positiv zu verkaufen und ihre berufliche oder geschäftliche Karriere so maßgeblich gefördert. Können Sie es sich leisten noch zu warten, während die anderen an Ihnen vorbeiziehen, während Sie stehenbleiben und nicht recht vorwärtskommen?
Also egal ob Sie sich beruflich umorientieren möchten
Oder wieder ins Berufsleben einsteigen wollen
Einen neuen Karriereschritt wagen wollen
Ihnen eine konkrete Bewerbungssituation bevorsteht
Oder einfach eine Bestandsaufnahme machen wollen:
Dieser Kurs wird Ihnen dabei helfen.
Also: werden Sie jetzt aktiv. Belegen Sie heute diesen Kurs und bringen Sie Ihre persönliche Karriere nach vorne.