Kariyer-in: CV Hazırlama + Linkedin + Mülakat + İş Bulma
What you'll learn
- İşe alımda (aday seçiminde) ATS (Aday Takip Sistemi) ve Çalışma Prensipleri
- Linkedin Hakkında Bilinmeyenler & ALL STAR olmak
- Algoritma yenen CV Örneği ile CV Hazırlama
- İş Başvuru ve İş Bulma konusunda başarıya götüren adımlar
- İşi Kapan Adayların Mülakat Teknikleri
Requirements
- Lise / Üniversite yeni mezun
Description
“Bu ilanda beni arıyorlar, ama ne bir telefon geldi ne de başvuruma cevap!”
Bu cümleyi 1 iş ilanı için bile kurduysanız, muhtemelen bunun sorumlusu ATS (Aday Takip Sistemleri) dir.
Yurtdışı yoğunluklu olmak üzere Fortune 500 şirketlerinin yaklaşık yüzde 98'i işe alım süreçlerini kolaylaştırmak için ATS yazılımlarına güvendiğini açıklamıştır.
Kariyerin için gerekli TREND araçları, araştırmaları ve öngörüleri öğreneceğin harika bir içerik hazırladım!
Bu eğitimde size uçtan uca "işe alım süreçleri ve ATS deneyimlerimi" aktaracağım:
ATS (Aday Takip Sistemleri) nedir ve nasıl çalışır?
ATS dostu özgeçmiş (CV) nasıl hazırlanır? (CV Örneği Hazırlama ile iş başvuru ve iş bulma süreci)
Mülakat için bir elinizde bir kopya kağıdınız olsa nasıl hissederdiniz?
Mülakat telefonundan 2. ve 3. mülakat taktiklerine kadar her şey!
Tüm kariyer süreçlerinde yardımcı olacak bu eğitim tam bir BONUS!
Who this course is for:
- İş Aramak Zorunda Kalmak İstemeyen Herkes!
- Yeni Mezun
- Aradığı işi bir türlü bulamayan
- Kariyer değişikliği yapmak isteyen
- Hedeflediği işe ulaşmak isteyen
- İş başvurusu ve iş bulma süreçlerini merak eden
Instructor
- 4.5 Instructor Rating
- 696 Reviews
- 6,233 Students
- 1 Course
Burcu Kış, 2008’de Çukurova Üniversitesi & İsveç Linköping Üniversitesi İşletme bölümünden mezun oldu. İnsan Kaynaklarında uzmanlaştı. Eğitimcinin Eğitimi, İç Denetçilik, CMMI gibi sertifikasyonları edindi.
2017’de “Bilişim Sektöründe Aday Seçimi” tecrübelerini CV Skorlama Modeline dönüştürdü. 2018’de bu proje ile TÜBİTAK 1512 Hibe ödülünü alarak Ikarus HR’ı kurdu. KOSGEB hibelerinden faydalandı.
Geliştirdiği CV Skorlama ve Değerleme modelini, ekibi ile “Makine Öğrenmesi Algoritmalarına” dönüştürerek hem adaylar hem de kurumlar için bir platform oluşturdu.
Hedefi;
- Adayların ATS yazılımlarını yenerek en iyi skorlara sahip olabilmesi için farkındalık yaratmak
- Kurumların “en iyi özgeçmişlere daha kısa zamanda” ulaşmasını sağlamaktır.