合作不用戴鋼盔的五大秘訣【音頻課程】
What you'll learn
- 學會五項關鍵資料，來處理工作上意見分歧的問題，藉由正確的溝通方式，來避免不理性的破裂、獲得對方的支持，並且可以創造共識、持續協調合作，一起完成目標。
Requirements
- 沒有，歡迎每個人來學習。
Description
本音頻課程，將贈送課程內容的重點整理懶人包PPT，你可以在課程的最後一個單元直接下載。
在工作領域裡，有太多的機會是需要協調合作的，不管是部門內、上下屬、跨部門、或是跟客戶、廠商的合作，都常常會遇到個性不同、做法不同、想要的不同，導致意見分歧後，專案很難繼續下去，這樣的狀況下，不只是勞民傷財，嚴重時，還會讓整個案子停滯不前，讓所有投入的心力都白費了。
【課程內容涵蓋】
剖析無法合作共事的3大主因
有效建立共識的10個關鍵秘訣
1個簡單易懂的口訣，有效處理意見分歧
這門音頻課程，可以讓你事半功倍的做到你想要做的事情，運用這五大步驟，你可以循序漸進的，建立共識，找到方法合作，讓目標完成。
本課程，用音頻的方式分享知識，講師精準的講授這個主題的關鍵資料，不長篇大論的跟你談道理，沒有時間、空間的限制，讓你可以善用零碎時間，反覆傾聽、快速吸收、並且實踐出來，獲得你想要的結果。
【學員收穫】
羅小姐---Anita講師的演講有大量的實用知識，讓我對於「和別人合作」不再感到茫然，課程中有很多舉例，其中不乏我的工作上的確有這樣的狀況發生。整個課程我最喜歡的就是練習的部分，我實際的把學到的知識放在生活上用之後，真的可以改善我的生活。非常謝謝講師！
王小姐---第一次參加這類的課程，跟想像的很不一樣。感覺把生活中人人都常接觸卻抽象的事物，用很科學、具象的名詞分析出來，讓我能更快得找出問題和原因，謝謝Anita精彩的分享。
王先生---能透過了解的構成，讓自己的人際關係能夠更進一步，也讓我了解過去不愉快人際關係原因，盡量己所不欲勿施於人，也努力讓自己一直保持溝通自己真實的想法。
林小姐---1.很輕鬆的聽完課程，講師說得很生動，不會讓人感覺煩悶。2.分類得很清楚簡單，下次遇到這種人，心裡就有數，被打槍，也不會那麼難過。3.聽完之後，覺得也許自己應該也來試試講師的方法，就是有意願去跟不同調的人溝通看看。
Who this course is for:
- 想要處理工作時意見分歧的人
- 想要引發同伴協調合作的人
- 想要讓工作完成更有效率的人
- 想要處理跨部門合作問題的人
Instructors
- 4.6 Instructor Rating
- 29 Reviews
- 52 Students
- 14 Courses
Joy to Know（就去學）是高效知識培訓平台，專注用『簡單』的方式，讓你『容易』應用所學！
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我們的訴求：讓你學會，變成能力，轉成價值。
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- 4.4 Instructor Rating
- 14 Reviews
- 49 Students
- 2 Courses
“在累積了將近20年的工作資歷，曾任公司執行長超過五年，領導公司三倍擴展。我愛分享有用的知識，協助人們提升能力和改善生活狀況。人的潛力無窮，只要用對方法，持續學習新知識，每個人都可以更好，並且讓夢想成真。
幫助別人獲得幫助，是我熱愛的事情。我將會持續發佈不同的課程，希望大家能藉由學習我的線上課程，收穫滿滿。” - Anita
➲ 英國University of Bradford行銷碩士 （歐洲頂尖商學院），美國專業顧問師執照。
➲ 提供過近千場培訓研習班，擅長人際溝通訓練、領導者培訓、企業問題診斷、生產效能提升與企業組織發展與重整。
➲ 超過十五年以上的企業管理相關經驗，曾任企業教育訓練顧問和大型企業高階人才招募顧問，曾協助企業建立績效系統、開發新產品 線，業績在3個月內成長50%。協助過的企業包含：花旗銀行、台灣人壽、微軟電腦、Gucci、傑太日煙國際（JTI)、永興軸承、大聯大控股、遠傳電信、亞太淨水企業、全真補習班、利隆食品有限公司、五泰房屋、台灣必治妥、Viva電視購物台、三商保全...等。
➲ Anita企業教練，累積一對一諮商輔導超過數千小時，熱衷於知識培訓、人才養成、教練人們輕鬆運用所學、享受學習的樂趣，並進一步優化生活、工作與企業管理，已經協助超過千人，完成目標實現夢想。