Jak Otworzyć Firmę

Bez względu na to w jakiej sytuacji się znajdujesz czy chcesz rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej czy już prowadzisz działalność i chcesz wznieść ją na wyższy poziom. Potrzebne Ci będą środki finansowe. Jeżeli nie dysponujesz własnymi pieniędzmi na ten cel, możesz otrzymać bezzwrotną dotację z Urzędu Pracy.

W przypadku, gdy planujesz rozpoczęcie własnego biznesu, masz już zrobiony biznesplan czy to w głowie czy na papierze bezwzględnie będzie z niego wynikało, że potrzebujesz pieniędzy, aby wdrożyć go w życie.

Podczas, gdy już prowadzisz własny biznes i rozwinąłeś go do takiego stopnia, że zaczyna brakować rąk do pracy staniesz przed decyzją o zwiększeniu zatrudnienia. Na ten cel również będą potrzebne wolne środki finansowe.

Skąd wziąć pieniądze

Urząd Pracy dysponując środkami z Funduszu Pracy i oferuje bezzwrotne wsparcie finansowe w dwóch płaszczyznach:

• Dla osób bezrobotnych, chcących rozpocząć prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej – DOTACJA.

• Dla przedsiębiorców, którzy chcą stworzyć stanowisko pracy i zatrudnić na tym stanowisku osobę bezrobotną – REFUNDACJA.

Pieniądze na rozpoczęcie i na rozwój własnego biznesu są niezbędne. A jeżeli Urząd Pracy pieniądze na wyżej wymienione cele rozdaje to dlaczego nie skorzystać?

Od czego zacząć

Pierwszy krok jaki należy wykonać w tym kierunku to poznać temat. Przeczytać regulaminy i wymagania jakie są stawiane wobec osób chcących z takiego wsparcia finansowego skorzystać.

Jednak zanim zaczniemy wypełniać pierwsze dokumenty warto dogłębnie przeanalizować temat, porozmawiać z kimś kto z Naszego otoczenia przeszedł taką procedurę i odniósł sukces. Skoro Urząd Pracy świadczy taką pomoc finansową to znaczy, że ktoś z tego korzysta.

Zaczynając analizować regulaminy i wymagania na pewno pojawią się jakieś wątpliwości i pytania typu:

• Od czego zacząć?

• Co należy zrobić, żeby spełnić stawiane wymagania przez Urząd Pracy?

• Jak się zabezpieczyć na wypadek, gdy się nie uda?

• Ile kosztuje procedura? Jakie koszty poniosę?

• Ile czasu mi to zajmie? Ile pochłonie mojej energii?

• Czy zdołam przebrnąć przez gąszcz dokumentów i całą biurokratyczną machinę?

• Czy wypełnię poprawnie wniosek?

Nie obawiaj się

Nie martw się na początku każdy zadaje sobie takie pytania. W niektórym przypadku pojawia się obawa, niepewność a nawet strach przed całą biurokratyczna procedurą. Wymagania, ustawy, zapisy, zobowiązania to wszystko brzmi bardzo poważnie i odpowiedzialnie.

Być może już jesteś w trakcie przechodzenia przez całą procedurę i stanąłeś w martwy punkcie bo nie wiesz jak dalej postąpić. Dlatego warto porozmawiać z kimś, kto już to ma za sobą i cieszy się z dodatkowych środków na rozwój własnego biznesu.

Jeśli nie masz nikogo w swoim najbliższym otoczeniu kto mógłby Ci doradzić w tym temacie. Czujesz się osamotniony w całej tej procedurze, a masz szczerą nieodpartą chęć skorzystania ze wsparcia finansowego. To nie obawiaj się.

Ja również byłem w takiej sytuacji zdany tylko i wyłącznie na siebie. Nie miałem za bardzo kogo się poradzić w tej kwestii z mojego otoczenia czy to rodziny, przyjaciół, znajomych, ponieważ oni sami nie wiele wiedzieli w tym temacie poza tym, że jest możliwość otrzymania pieniędzy na rozwój własnego biznesu.

Pomyślałem sobie zawsze mogę skorzystać z usług doradczych firm, które się specjalizuję w sprawach dofinansowań czy to biura projektowego czy radcy prawnego. Ale jak zgłębiłem cennik takich usług to ewidentnie mnie to przerosło. I postanowiłem sam stanąć oko w okoz całą procedurą. Poświęciłem wiele czasu i energii, aby przejść przez to zwycięską ręką i udało się.

Wsparcie praktyczne

Całą procedurę jak i proces dofinansowania z Urzędu Pracy przeszedłem z powodzeniem. Nie było łatwo. Dlatego postanowiłem wszystko co najważniejsze w tym temacie omówić od strony tylko i wyłącznie praktyka czyli osoby, która sama skorzystała z takiej formy wsparcia finansowego. Całość nagrałem na wideo, na którym przedstawiłem również szereg materiałów jakie są istotne, najważniejsze ustawy, adresy przydatnych stron.

Wszystko po to, aby ułatwić cały proces osobom, które się ubiegają o środki finansowe, jednocześnie nie dysponując wielki budżetem na tego typu działania.

Poświęciłem na to sporo własnego czasu, a wiadomo, że czas dla przedsiębiorcy jest bardzo cenny czasami nawet bezcenny. Ponadto jest to praktyczna i sprawdzona wiedza.

W niespełna godzinę dowiesz się najważniejszych rzeczy m.in.:

• Kwota jaką można otrzymać z Urzędu Pracy.

• Kto może ubiegać się o środki finansowe na jakich warunkach.

• Na co można przeznaczyć otrzymane dofinansowanie.

• Do czego zostaniemy zobowiązani po podpisaniu umowy z Urzędem Pracy.

• Wszystkie prawa i obowiązki osoby, która skorzysta ze wsparcia finansowego.

• Forma zabezpieczenia refundacji/dotacji wraz z omówieniem kosztów związanych z ustanowieniem poszczególnych zabezpieczeń.

• Czas trwania całej procedury.

• Jak przejść całą procedurę, aby otrzymać bezzwrotne wsparcie finansowe z Urzędu Pracy.

• Z jakimi kosztami wiąże się cały proces.

Wiedza praktyczna jakiej nie dowiesz się z bezpłatnych dostępnych źródeł.

• Potrzebujesz środków finansowych na zwiększenie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w swojej firmie?

• Twoja firma jest właśnie po przeprowadzonej kontroli, która wykazała braki w ochronie Przeciw Pożarowej?

• Brakuje Ci pieniędzy na poprawę warunków BHP i PPOŻ w zakładzie pracy?

• Czy Twoi pracownicy skarżą się na trudne warunki pracy?

• Chcesz zredukować a nawet i wyeliminować liczbę pojawiających się wypadków przy pracy w Twojej firmie?

W przypadku, gdy masz do czynienia właśnie z takimi pytaniami pewnie masz świadomość, że za warunki BHP i PPOŻ w miejscu pracy odpowiada pracodawca. Cała odpowiedzialność za pracownika i warunki w jakich wykonuje obowiązki służbowe spoczywa na barkach właściciela przedsiębiorstwa.

Odpowiedzialność jest ogromna. Nie zawsze mamy wpływ na to jak zachowa się pracownik, podczas gdy pojawi się jakieś zagrożenie na jego stanowisku pracy. Przeważnie to od pracownika zależy jego bezpieczeństwo w pracy, to jak jest uważny, skoncentrowany i czy skupia się na wykonywanych obowiązkach. Jednak w każdej firmie prędzej czy później może przytrafić się wypadek przy pracy.

W codziennym funkcjonowaniu całego organizmu jakim jest firma nie mamy czasu na ciągłą analizę wszystkich procesów zachodzących pod względem BHP. Niekiedy wymaga to poświęcenia sporo czasu, a w niektórych przypadkach dużych nakładów finansowych. Nawet jeżeli procesy zachodzące w Twojej firmie nie są bezpośrednim zagrożeniem dla pracowników, to może dojść do kontroli przez zewnętrzną jednostkę, która wykaże uchybienia i nieszczelności w procedurach BHP i PPOŻ w Twojej firmie.

Zatrudniając nawet tylko jednego pracownika może dojść do kontroli w Twoim przedsiębiorstwie

Każdy pracownik, nawet wykonujący pracę biurową czy administracyjna musi mieć zagwarantowane podstawowe warunki Bezpieczeństwo i Higieny Pracy. Na początku nie zawsze wiemy jakie to warunki powinniśmy zapewnić Naszym pracownikom. Przeważnie zajęci ważniejszymi zadaniami najzwyczajniej brakuje Nam czasu, żeby zgłębić wiedzę z zakresu BHP i PPOŻ.

Skupiając się na stworzeniu stanowiska pracy jest cała masa rzeczy do przeanalizowania, żeby nowe stanowisko było wydajne, zapewniało wysoką jakość procesu i wiele więcej. Podczas, gdy tworzymy nowe stanowisko inwestujemy dużo pieniędzy i czasu, aby było jak najlepsze. Następnie zatrudniamy pracownika na nowo utworzonym stanowisku pracy i często nie zdajemy sobie nawet sprawy na jakie zagrożenia może natrafić pracownik podczas wykonywania podstawowych obowiązków.

W tym momencie brakuje już przeważnie środków finansowych, żeby dodatkowo przeprowadzać audyt nowo utworzonego stanowiska pracy czy też już istniejącego. Bo przecież teraz trzeba się skupić na tym, żeby pracownik miał co robić – trzeba zapewnić mu pracę. Czyli trzeba zadbać o zamówienia czy pozyskanie zleceń dla Naszej firmy. Dochodzi jeszcze fakt, że co miesiąc należy odprowadzać obowiązkowe składki za pracownika do ZUS.

Skąd wziąć pieniądze na zapewnienie BHP i PPOŻ

Wiem, że nie każdy jest biegły i ma świadomość na co są te składki, które przedsiębiorca ma obowiązek opłacić co miesiąc za każdego pracownika do ZUS. A w tych składkach jest m.in. składka na ubezpieczenie wypadkowe, która wynosi w zależności od kategorii ryzyka w miejscu pracy od 0,67% do 3,33% podstawy wymiaru. I jest możliwość otrzymania z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dofinansowania właśnie ze środków pochodzących z funduszu wypadkowego na tzw. Prewencję wypadkowa. Czyli na zapewnienie podstawowych i wymaganych warunków BHP i PPOŻ w Twojej firmie. Program dofinansowania wspiera przedsiębiorców udzielając bezzwrotnych dotacji.

Pieniądze można otrzymać na przeprowadzenie następujących projektów:

• Projekty inwestycyjne – mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa technicznego czyli rozwój, modyfikacja, usprawnienie stanu technicznego maszyn, urządzeń oraz systemów i środków ochrony w Twojej firmie.

• Projekty doradcze – mają na celu poprawę Bezpieczeństwo i Higieny Pracy oraz przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego, wprowadzenie procedur bezpiecznej pracy i planowanie wraz z monitorowaniem działań prewencyjnych w zakresie BHP i PPOŻ.

• Projekty inwestycyjno – doradcze – dają możliwość przeprowadzenia działań doradczych, które zdefiniują i określą działania inwestycyjne. Czyli jest to połączenie działań opisanych powyżej.

Może brzmieć nieco skomplikowanie. Cała procedura może wydawać się bardzo czasochłonna i wymagająca sporego nakładu energii. Ja przeszedłem przez cały program dofinansowania z powodzeniem. I postanowiłem się tym podzielić w nagraniu wideo z naciskiem na praktyczne aspekty całej procedury.

W materiale wideo poznasz:

• Czym jest program dofinansowania „prewencja wypadkowa”, który umożliwia otrzymanie bezzwrotnych środków finansowych z ZUS.

• Na jaki cel można otrzymać pieniądze z ZUS.

• Kto i na jakich warunkach może ubiegać się o dofinansowanie.

• Jakie kwoty można otrzymać przy niewielkim wkładzie własnym z ZUS.

• Do czego będziemy zobowiązani korzystając z programu „prewencja wypadkowa”.

• W jakiej formie należy zabezpieczyć otrzymane dofinansowanie.

• Jak zwiększyć szanse na powodzenie Twojego projektu.

• Co jest brane pod uwagę przy wypełnieniu obowiązkowych dokumentów.

• Ile czasu trwa cały proces dofinansowania

• Jak wygląda cała procedura krok po kroku.

• Gdzie składać dokumenty.