
Perkenalan trainer dan manfaat mengikuti training ini
Perbedaan Coaching, Training, Mentoring dan Consulting
Kondisi mental seseorang untuk siap menjalani sesi Coaching
Memaparkan keuntungan yang didapatkan ketika budaya coaching di perusahaan-perusahaan
Menjelaskan tentang perbedaan Coach dari internal perusahaan versus Coach dari eksternal
Menjelaskan tentang bagaimana seorang Coach membangun trust (kepercayaan) klien
Menjelaskan tentang kemampuan hadir sepenuhnya
Menjelaskan tentang 5 level mendengarkan
Menjelaskan tentang kemampuan bertanya yang perlu dimiliki seorang Coach
Menjelaskan tentang 3 (tiga) proses penyaringan (filtering) terhadap stimulus-stimulus yang diterima indera :
1. Deletion
2. Distortion
3. Generalization
Coachee menemukan ide tentang hasil akhir yang akan dicapai pada akhir sesi
Membantu Coachee untuk menganalisa dengan melihat realita yang ada dibandingkan dengan tujuan
Coachee mendapatkan alternatif tindakan untuk mencapai tujuan dan antisipasi hambatan
Coachee membuat rencana tindakan dan alat ukur keberhasilan
Menjelaskan penerapan budaya coaching dalam kepemimpinan dalam suatu lembaga
Kursus ini sangat cocok bagi Anda yang mendapatkan tugas untuk membantu perkembangan pribadi maupun professional di tempat Anda bekerja. Baik sebagai manajer maupun pemilik bisnis. Kursus ini juga sangat sesuai untuk Anda yang ingin memulai karir di dunia pengembangan diri – khususnya Coaching – dan juga bagi Anda yang ingin meningkatkan ketrampilan dalam membantu orang lain untuk mengembangkan dirinya.
Setelah mengikuti kursus ini diharapkan Anda dapat memahami :
1. Coaching dan manfaatnya
2. Perbedaan antara Coaching, Training, Mentoring, Conseling dan Consulting
3. Level seseorang yang bisa di-coaching
4. Kelebihan dan kekurangan Coach internal maupun eksternal
5. Model linguistik yang tergambar dari seseorang
6. Kemampuan yang perlu dimiliki oleh seorang Coach
7. Alur percakapan Coaching