التعريف بالمعايير الدولية للموارد البشرية الصادرة عن الايزو

تعتبر إدارة الموارد البشرية أو رأس المال البشري كما هي التسمية الحديثة له إدارة مفصلية لا يمكن الاستغناء عنها في أي منشاة لذلك عندما نذكر الإدارات الرئيسية فإننا نقول التسويق ,الإنتاج ,المالية والموارد البشرية, لذلك لابد أن يكون مدير الموارد البشرية على قدر من المعرفة والمهارة والخبرة التي تجعله مستحقا للجلوس في صف الإدارة العليا والحديث بلغتها ..

هنا في هذا الملف سنشير لأشهر المعايير الصادرة من منظمة الايزو فيما يتعلق بالموارد البشرية مع تعريف مبسط مجمل وفهرس محتوياتها ومثال من المواصفة ورابطها لتكون معينا لمختصي الموارد البشرية في تنمية معارفهم ومهاراتهم في هذا المجال والسعي لمعرفة كامل التفاصيل من مظانها الرسمية

فالسماء لن تمطر جودة لذلك يجب ان نضع في الحسبان الى اين وصل العالم في هذا الجانب حتى لا نعيد اختراع العجلة من جديد ونستمر معهم من حيث ما وصلوا اليه لذلك عندما تقرر العمل فقبل ان تبدا اسالك نفسك سؤال مهم هل هذا الشيء الذي ساقوم به هل له معيار دولي وطريقة دولية متعارف عليها وابحث عن ذلك فستجد انك صرت تعمل وفق اليات احترافية متميزة ثم بعد ذلك قم بالتحسين المستمر مستخدما ادوات الجودة وطرقها لبقية الامور وتحاول ان تنقل هذه التجربة للاخرين لتحدث التحول المنشود لك كشخص ولمنشاتك كفرد فيها

سنضيء لك الطريق هنا وعليك مواصلة المشوار وبالتوفيق