
من المهم معرفة ماهي التخطيط الاستراتيجي للوظيفة
مفهوم التخطيط الاستراتيجي للوظيفة وكيفة تطبيق منهجية التحسين المستمر في تحقيق الاهداف
منطقة الراحة ومنطقة الخوف
امثلة لفهم التغيرات الفيسولجية اثناء التغيير
عدم الوعي في التجربة الاولى وعدم فهم المتغيرات الفيسولوجية
اهم المهارات التى لابد اكتسابها
اغلب الناس تعتمد على الدوبامين المؤقت وبعدها ينالة من العسوف والتسويف
معرفة التخصصات الفرعية من التخصص الرئيسي وكيفية ايجاد المهارات من الوصف الوظيفي وتطوير المهارات بشكل مستمر
امثلة على المهارات التخصصية المرتبطة بالوظيفة
امثلة في تخصصات اخرى
المهارات الشخصية والفنية المرتبطة بالوظيفة
الهدف الرئيسي هو من التخرج من الجامعة هي الالتحاق بالوظيفة بالمجال او التخصص الذي تم اختيارة لذالك لابد ان اعمل باتجاة التخصص الذي اخترتة لنفسي واطور المهارات العلمية والعملية والمهارات الشخصية .
من المهم في هذة الفترة تقييم المهارات الشخصية بشكل عام ومعرفة التحديات الشخصية التى امتلكها هل انا من الشخص الانطوائي او لا اجيد التحدث او تنقصني بعض الثقة في نفسي وهل احب العمل الجماعي او العزلة مع نفسي لذالك من المهم معرفة نمط شخصيتك ولا عيب ان الانسان يعترف بالتحديات والاهم بعد التقييم نبدا في عملية صقل هذة المهارات الان المهارات الشخصية من اهم المهارات المطلوبة في جميع الوظائف لذالك دعنا نعمل من الان على تطويرها ولاتعجل الامر الى الغد وتذكر دائما قوله تعالى :
إِنَّ اللّهَ لاَ يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ
لذالك لابد ان نتوكل على ربنا ونسعى الى التغيير وربنا راح يبارك لنا بأذن الله
حاليا الوظائف لاتطرح على التخصص الرئيسي انما على التخصصات الفرعية لذالك وجب علينا معرفة ماهي التخصصات الفرعية لتخصصي الرئيسي ومن ثم ماهي مهارات كل تخصص ولكي نجد المهارات لكل تخصص لابد ان نبحث عن المهام الوظيفية لكل تخصص فرعي ونحول هذة المهام الى معارف ومهارات ومن ثم نضع خطة زمنية لتطوير هذة المهارات
التخصصية الفرعية من التخصص الرئيسي .
تمنياتي لكم بالتوفيق