Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng là kỹ năng quan trọng cho bất cứ nhà quản lý nào trong tổ chức.

Phỏng vấn tuyển dụng tốt giúp bạn thu hút và chiêu mộ được nhân sự có tài, và phù hợp với văn hóa sẽ giúp tổ chức phát triển bền vững hơn :) 

Văn hóa là gì và làm thế nào để tuyển dụng được nhân sự phù hợp với văn hóa, nội dung chính: 

1. Văn hóa là cùng chất - cùng hệ giá trị, nhưng đa dạng về màu sắc :)

2. Làm thế nào để phỏng vấn và nhận diện ứng viên phù hợp về văn hóa? Fit for job + fit for team + fit for organization

3. Bộ công cụ đánh giá phỏng vấn: BEI & STAR

4. Cạm bậy trong đánh giá ứng viên: hiệu ứng hào quang, hiệu ứng tương đồng, so sánh đối lập, dễ dãi, tập trung, hoặc thiên kiến

5. Chìa khóa chiêu mộ nhân tài - nhà quản lý có làm cho ứng viên yêu thích công ty mình trong buổi phỏng vấn hay không?

Một cuộc phỏng vấn là 1 cuộc trò chuyện để ứng viên nào cũng muốn gia nhập cho tổ chức mà bạn đại diện :)