Your cart is empty.
Keep shopping
Международный HR: глобальное управление персоналом [RU]
Role Play
2,671 students
Международный HR: глобальное управление персоналом [RU]
Сертифицированный Global HR | International HR | Глобальный HRM | HR в международных компаниях | Кросс-культурный HR
Last updated 6/2026
Russian
What you'll learn
- Разрабатывать и внедрять международную HR-стратегию
- Использовать модель GPHR и PESTLE-анализ для глобального планирования персонала
- Управлять процессами глобального рекрутинга и релокации сотрудников
- Работать с экспатами: от отбора до адаптации и возврата
- Управлять эффективностью и развитием сотрудников в международных командах
- Использовать международные LMS и автоматизировать HR-процессы
- Взаимодействовать с профсоюзами, соблюдать международные трудовые нормы
- Управлять межкультурной коммуникацией и разнообразием
- Проектировать систему вознаграждения в международной компании
- Обеспечивать соответствие требованиям GDPR, APP, HIPPA и другим стандартам
Explore related topics
Course content
5 sections • 9 lectures • 6h 52m total length
Requirements
- Базовое понимание HR-процессов и ролей в управлении персоналом
- Опыт работы в HR, рекрутинге или управлении людьми будет преимуществом
- Уверенное владение английским языком на уровне чтения профессиональной терминологии (часть примеров и терминов будет на английском)
- Готовность выполнять практические задания и применять инструменты на своём примере
Description
Международный HR — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых сфер в управлении персоналом. Но при этом — одна из самых сложных. Как управлять мультикультурной командой? Как организовать релокацию сотрудников в другую страну? Как избежать ошибок в международном рекрутинге и построить глобальную HR-стратегию, которая работает в разных частях мира?
На курсе «Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура» вы получите системный подход, основанный на международной сертификации GPHR и опыте автора курса — Mike Pritula — в Wargaming, Preply и iDeals. Вы изучите реальные кейсы, научитесь работать с международными командами, внедрять глобальные HR-процессы и эффективно решать кросс-культурные вызовы.
Вы узнаете, как:
Построить глобальную HR-стратегию и выстроить структуру HR-отдела в разных странах
Привлекать и оценивать сотрудников по всему миру, проводить релокацию и сопровождать экспатов
Управлять глобальным Performance Management и развивать таланты независимо от географии
Внедрять международные программы обучения, использовать LMS и автоматизировать HR-процессы
Строить отношения с профсоюзами, учитывать трудовое право в разных странах и соблюдать требования GDPR
Создавать кросс-культурные команды и формировать инклюзивную корпоративную культуру
Разрабатывать международные системы вознаграждения и управлять компенсациями экспатов
Этот курс сочетает теорию, практику, инструменты и шаблоны, которые можно применять сразу после прохождения. Вы научитесь говорить с бизнесом на одном языке, видеть HR через глобальную призму и выходить на новые карьерные уровни.
Программа курса:
Основы международного HR и глобальная HR-стратегия
Международный рекрутинг и релокация сотрудников
Управление эффективностью в международных компаниях
Развитие сотрудников и автоматизация обучения
Управление отношениями с сотрудниками и трудовые нормы
Международная культура и кросс-культурная коммуникация
Компенсации и льготы в международных HR-практиках
Риски, аудит и соответствие требованиям (GDPR, Safe Harbor и др.)
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- HR-специалистов, которые хотят развивать карьеру в международных компаниях
- Руководителей и топ-менеджеров, управляющих глобальными командами
- Рекрутеров и HRBP, желающих освоить международный рекрутинг и релокацию
- Специалистов по обучению и развитию, стремящихся внедрять глобальные обучающие практики
- Экспертов по компенсациям и льготам, работающих с международными системами вознаграждения
- HR-консультантов, поддерживающих клиентов в мультикультурной среде
- Собственников бизнеса, выводящих компанию на глобальные рынки
- Всех, кто готовится к сертификации GPHR или интересуется международными стандартами HR