Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Subscribe
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Uzmanlık Eğitimi
Rating: 4.4 out of 5(115 ratings)
409 students

İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Uzmanlık Eğitimi

İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Uzmanlık Eğitimi
Created byİnsan Kaynakları Online Eğitim
Last updated 2/2023
Turkish
Turkish [Auto],

What you'll learn

  • Stratejik İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Konuları

Explore related topics

Course content

3 sections • 26 lectures • 2h 11m total length

  • İş Analizi7:36

    İş Analizi Nedir? İş Analizi Nasıl Uygulanır ? İş Tanımları Nasıl Oluşturulur ?

  • Norm Kadroların Oluşturulması8:11

    Norm Kadro Nedir ? Norm Kadronun Faydaları Nelerdir ? Norm Kadro Nasıl Hesaplanır ?

  • Adayların Araştırılması ve İş İlanları8:14

    Adaylar Hangi Kaynaklardan Bulunur ? Online İş Arama Platformları Nelerdir ? Bir İş İlanı Nasıl Hazırlanır ?

    İş İlanı Hazırlanırken Nelere Dikkat Edilir ?

  • Adaylarda Ön Eleme Süreçleri3:44

    CV Üzerinden Adaylar Nasıl Değerlendirilir ? Pozisyona Uygun Adaylar Görüşmeye Nasıl Davet Edilir ?

    Ön Elemede Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir ?

  • Mülakat İçeriği ve Teknikleri6:19

    Mülakat İçeriği Nasıl Olmalıdır? Mülakat Teknikleri ve En Sık Kullanılan Tekniklerden Örnekler.

  • Mülakat Yöntemleri / Türleri5:06

    Mülakatlar Nasıl Yapılandırılır? Mülakat Türleri Nelerdir? En Sık Kullanılan Mülakat Yöntemlerinden Örnekler

  • Mülakatlarda Uygulanan Testler3:43

    Mülakatlarda Uygulanan Testler Nelerdir?

  • Mülakat Sonlandırma-Referans Araştırması-Mülakatlarda Önemli Noktalar7:46

    Mülakat Nasıl Sonlandırılır? Referans Araştırması Nedir ? Adayların Referans Araştırması Nasıl Yapılır? Mülakatlarda Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar Nelerdir?

  • Organizasyon Şemalarının Oluşturma2:38

    Organizasyon Şeması Nedir? Nasıl Oluşturulur? Güncel bir şema oluşturulması firmalara ne gibi faydalar sağlar?

Requirements

  • Hayır

Description

Eğitim toplamda 4 bölüm, 22 ders, 4 makale, ödevlerden oluşmaktadır.

Müfredatta, İndirilebilir kaynaklara, formüllü excel dosyalarına, alanında uzman kişilerin oluşturduğu makaleler bölümüne ulaşabilirsiniz. Eğitim konularında güncellemeler olacak ve yeni bölüm içerikleri ve ders videoları eklenecektir.

Eğitimde teorik ve pratik bilgilerin yanı sıra ,uygulama örneklerine yer verilmiş ve indirilebilir kaynaklar yüklenmiştir.

Bu eğitimin en önemli avantajı, hap bilgilere sahip oluşu ve ihtiyaç duyulan her durumda videoların tekrar izlenebilir oluşudur ve ömür boyu erişim sağlanmasıdır.

Kursu satın aldığınızda Telegram üzerinden oluşturduğum "Udemy İnsan Kaynakları" grubu mesaj bölümünden size ulaştırılacaktır. Grup kapalı bir gruptur. Sadece yeni içerik bildirimlerinin duyurusunu yapmak ve dönemsel olarak açtığım soru/cevap etkinliklerine katılmak için oluşturulmuştur.


EĞİTİM VİDEOLARI VE İNDİRİLEBİLİR KAYNAKLAR İLE ;

Puantaj günleri, mesai bilgilerini otomatik olarak atayabilecek,

SGK ve vergi kesintilerini formüllerle tespit edebileceksiniz.

Fazla Mesaileri işleyerek hesaplayabileceğiniz excel tabloları mevcuttur.

İndirilebilir excel dosyası ile net maaştan brüt maaşı; brüt maaştan net maaşı tespit edebileceksiniz.

Sadece parametreleri değiştirerek yıllarca kullanabileceğiniz bordroları hazırlayabilirsiniz.

İşçilik ve işveren maliyetlerini hazırlayabilirsiniz.

Kıdem ve İhbar Tazminatlarını excel ortamında hesaplayabilirsiniz.

Özlük Dosyasında olması gereken evrakları öğrenecek,

SGK, vergi ve iş hukuku mevzuatına hakim olacaksınız.

Alanında uzman kişilerin yazdığı makaleleri yayınladığım metne tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Bu eğitim İnsan Kaynakları konusunda uzmanlaşmak isteyen ,ilgi duyan ,mevcut bilgilerini tazeleyip ve yeni bilgiler öğrenmek isteyen herkes için uygundur.

Herhangi bir uzmanlık seviyesi zorunluluğu yoktur.


ÖĞRENECEKLERİNİZ

  • İnsan Kaynakları Kavramı ve Amacı

  • İnsan Kaynaklarının Görevleri

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi Arasındaki Farklar

  • İş Analizi

  • Mülakat Yöntemleri ve Uygulanan Testler

  • Organizasyon Şemalarının Oluşturulması

  • Personel Bulma ve Seçmenin Önemi

  • İşletme İçi Kaynaklar

  • İşletme Dışı Kaynaklar

  • Yetkinlik Bazlı Mülakat

  • Ücret ve Ücret Türleri

  • Brüt ücretten Net Ücret Hesaplama

  • Asgari Geçim İndirimi

  • Kıdem Tazminatı

  • İhbar Tazminatı

  • Fazla Mesai Hesaplama

  • Yıllık İzin Hakkı - Süreleri ve Ücreti Hesaplama

  • İş Kanunun Uygulanma Alanları

  • İş Sözleşmesi ve Türleri

  • Deneme Süresi ve İş Güvencesi

  • İş Sözleşmesinin Sona Ermesi/Fesih Bildirimleri

  • Sözleşmenin Feshinde İzlenmesi Gereken Yöntem

  • Ara Dinlenmeler

  • Analık Halinde Çalışma (Doğum İzni) ve Süt İzni

  • Sigortalı Bildirimi - Tescili ve Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Oluşturma

  • Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Bildirilmesi

  • İşsizlik Sigortası - İşsizlik Ödeneği Ödeme Süreleri ve İşsizlik Ödeneği

  • Sigortalı İşten Ayrılış Bildirimi ve Bildirgesi Oluşturma

  • İşten Ayrılış Kodları ve Anlamları



Who this course is for:

  • İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Departmanlarında Çalışanlar
  • İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşlerinde Uzmanlaşmak İsteyenler

Report abuse