Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Eğitimi
Rating: 4.6 out of 5(2,911 ratings)
9,322 students

İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Eğitimi

İnsan Kaynakları - İş Kanunu - Ücretlendirme - Nitelikli Hesaplama konularıyla ilgili sunum ve rehber niteliğinde eğitim
Created byGökhan Cura
Last updated 3/2026
Turkish
Turkish [Auto],

What you'll learn

  • İnsan Kaynakları Kavramı ve Amacı
  • İnsan Kaynaklarının Görevleri
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi Arasındaki Farklar
  • Personel Bulma ve Seçmenin Önemi
  • İşletme İçi Kaynaklar
  • İşletme Dışı Kaynaklar
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat
  • Ücret ve ÜcretTürleri
  • Brüt ücretten Net Ücret Hesaplamayı
  • Asgari Geçim İndirimi Hesaplaması
  • Kıdem Tazminatı Hesaplaması
  • İhbar Tazminatı Hesaplama,
  • Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı
  • Fazla Mesai Hesaplama
  • Yıllık İzin Hakkı - Süreleri ve Ücreti Hesaplama
  • 4857 Sayılı İş Kanunun Amaç ve Kapsamı
  • İş Kanunun Uygulanma Alanları
  • Eşit Davranma İlkesi
  • İşyerinin veya Bir Bölümün Devredilmesi
  • İş Sözleşmesi ve Türleri
  • Deneme Süresi ve İş Güvencesi
  • Asıl İşveren – Alt İşveren Kavramları
  • İş Sözleşmesinin Sona Ermesi/Fesih Bildirimleri
  • Sözleşmenin Feshinde İzlenmesi Gereken Yöntem
  • Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
  • Ara Dinlenmeler
  • Analık Halinde Çalışma (Doğum İzni) ve Süt İzni
  • Yarım Çalışma
  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Amaç ve Kapsamı
  • Sigortalı Bildirimi - Tescili ve Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Oluşturma
  • Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Bildirilmesi
  • İşsizlik Sigortası - İşsizlik Ödeneği Ödeme Süreleri ve İşsizlik Ödeneği Hesaplama
  • Sigortalı İşten Ayrılış Bildirimi ve Bildirgesi Oluşturma
  • İşten Ayrılış Kodları ve Anlamları
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık ve Koşulları
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık Başlangıcı - Sona Ermesi ve Prim Hesaplaması

Course content

7 sections55 lectures7h 54m total length
  • Neden İnsan Kaynakları Eğitimini Almalıyım1:23
  • İnsan Kaynakları Kavramı / Amacı ve Tanımı4:12
  • İnsan Kaynaklarının İşlevleri13:11
  • İnsan Kaynaklarının Görevleri4:29
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi Arasındaki Farklar6:04

Requirements

  • Temel bir seviye gerekmemektedir.
  • Eğitim toplamda 40 konudan oluşmaktadır. Fazlası da eklenecektir.
  • Öğrenilenleri pekiştirmek için kurs sonunda test uygulaması yapılmaktadır.

Description

Kursu satın almadan önce mutlaka "Açıklama" kısmını okuyunuz.
Eğitim toplamda 50+ konudan oluşmaktadır. Dönem dönem eğitim konularında güncellemeler olacak ve sizlere yararlı olacak konular da çekilip yüklenecektir. Kursa kayıt olan herkes tüm güncellemeleri ve yeni eklenen videoları da görecektir.
Eğitim kurumlarında en az 40.000 TL olan ve bir seferlik alınabilen İnsan Kaynakları Uzmanlık eğitimini Udemy aracılığı ile daha uygun ve kaliteli alabilecek ve istediğiniz zaman tekrar etme fırsatı elde edebileceksiniz.

İnsan Kaynakları Yönetimi uzmanlık eğitimi, öncelikle insan kaynakları mesleğine yeni adım atmak isteyenlerin teorik bilgileri öğrenip aynı zamanda da pratik bilgileri de görebileceği, mesleğe yeni adım atmış kişiler için ise bir kılavuz niteliğinde kullanabileceği bir çalışmadır. Bu çalışma gerek kanun maddelerinden gerekse insan kaynakları yönetimi ve personel yönetimi alanlarından örnekler verilerek hazırlanmıştır.
Kanun maddelerinin pratikte nasıl hayat bulduğunu anlattığım videolarımda, yasal hesaplamalar ve parametreler, işe giriş, işten ayrılış, e-bildirge hazırlama-onaylama, iş göremezlik belgelerinin sisteme girişi-onaylanması, işyeri açılışı, iş kazası bildirimi, sözleşme türleri ve uygulanışı konuları da görsel olarak bulunmaktadır.

Ayrıca eğitim süresince yalnızca teorik anlatımlar ile sınırlı kalınmayıp, gerçek iş yaşamında karşılaşılan örnek olaylar, uygulama hataları ve sık yapılan yanlışlar da detaylı şekilde ele alınmaktadır. İnsan Kaynakları süreçlerinde en çok sorun yaşanan konular; bordro uygulamaları, teşvikler, fazla mesai hesaplamaları, vardiya düzenleri, yıllık izin ve kıdem–ihbar tazminatı hesaplamaları gibi başlıklar adım adım ve anlaşılır bir dille anlatılmaktadır.

Eğitim, İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen adaylara olduğu kadar, hâlihazırda bu alanda çalışan ancak bilgisini güncellemek ve mevzuata hâkimiyetini artırmak isteyen profesyoneller için de önemli bir başvuru kaynağıdır. Özellikle SGK, İŞKUR ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı kapsamında sık değişen düzenlemeler, güncel örnekler eşliğinde aktarılmakta ve uygulamada nasıl karşılık bulduğu net şekilde gösterilmektedir.

Eğitim videoları sade, anlaşılır ve tekrar izlemeye uygun şekilde hazırlanmıştır. Katılımcılar, kendi hızlarında ilerleyebilir, ihtiyaç duydukları konuları diledikleri zaman tekrar edebilir ve iş hayatında karşılaştıkları sorunlara hızlıca çözüm üretebilecek bilgi altyapısına sahip olabilirler. Eğitim sonunda katılımcıların, İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca anlayabilen, mevzuata uygun hareket edebilen ve uygulama becerisi kazanmış bir seviyeye gelmeleri hedeflenmektedir.

Bu eğitim, yalnızca bir kurs değil; İnsan Kaynakları alanında sağlam bir temel oluşturmak, mesleki özgüveni artırmak ve sahada fark yaratmak isteyenler için kapsamlı ve güncel bir rehber niteliğindedir.

Who this course is for:

  • İnsan Kaynakları Uzmanı olmak isteyenler
  • Kendi maaşını hesaplamak isteyenler
  • Yasal haklarını bilmek isteyenler
  • Kıdem, İhbar tazminatını nasıl hesaplandığını öğrenmek isteyenler
  • İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgesinin nasıl oluştuğunu öğrenmek isteyenler bu kursu izleyebilir.