
Bu konuyu 2019 yılı Brüt asgari ücret üzerinden ilerleyerek anlatalım. Asgari ücret basitçe çalışanlara ödenmek zorunda olunan en düşük ücrettir. Peki! Bu ücret 2019 yılı için net olarak gerçekte ne kadardır. Bilindiği üzere brüt ücret üzerinden kesintiler yapılmaktadır. Bu kesintiler;
Sigorta İşçi Primi (%14)
İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)
Gelir Vergisi (%15; %20; %27; %35) Bu oranlar çalışanın vergi matrahına göre değişmektedir. Bu konuyu daha sonraki videolarımda izleyebilirsiniz. Bu hesaplamada ilk dilim olan yüzde 15 üzerinden hesaplayacağız.
En son kesinti ise Damga Vergisi (%07,59)
Hesaplama aşamalarına değindik ve bu durumu örnekle açıklayalım.
2019 yılı Brüt Asgari Ücret, 2558,40 TL’dir.
Sigorta İşçi Primi: Brüt Ücretin yüzde 14’ü alındığında 358,18 TL
İşsizlik Sigortası İşçi Payı: Brüt Ücretin yüzde 1’i alındığında 25,58 TL yapıyor.
Gelir Vergisini bulmadan önce Gelir vergisi matrahını bulmak gerekmektedir. Bu matraha ise Brüt Ücretten yukarıdaki ilk iki kesintiyi çıkararak ulaşıyoruz. Bu durumda Gelir Vergisi Matrahı: 2174,64 TL oluyor.
Gelir Vergisine ise; Gelir Vergisi Matrahının yüzde 15’ini alarak ulaşabiliriz. Bu durumda Gelir Vergisi 326,20 TL olur
Damga Vergisine Brüt Ücretin %07,59’unu alarak ulaşabilirsiniz. Bu durumda da Damga Vergisi 19,42 TL olmaktadır.
Tüm bu kesintilerin Toplamı ise; 729,38 TL oluyor. Brüt Ücretten kesintiler toplamının çıkarılmasıyla da AGİ Hariç Net Asgari Ücrete Ulaşabiliriz. Bu durumda 2019 Yılı için Net Asgari Ücret (AGİ Hariç): 1829, 02 TL olarak karşımıza çıkmaktadır.İsterseniz medeni durumunuza göre bu ücretin üzerine AGİ tutarlarınızı koyabilirsiniz.
Kümülatif vergi matrahı 2026 yılında nasıl hesaplanır, asgari ücret ile çalışan bir kişinin kümülatif gelir vergisi matrahına ne zaman girer konusunu anlatırken brüt ücretten net ücret nasıl hesaplanır konusuna da değindim.
İhbar Tazminatı; işçinin işten haber verilmeden veya ihbar süresi bitiminden önce işveren tarafından işçiye ödenmek zorunda olan tutardır. Bu tutarın nasıl hesaplandığı videomuzda detaylı olarak aktarılmıştır.
Kursu satın almadan önce mutlaka "Açıklama" kısmını okuyunuz.
Eğitim toplamda 50+ konudan oluşmaktadır. Dönem dönem eğitim konularında güncellemeler olacak ve sizlere yararlı olacak konular da çekilip yüklenecektir. Kursa kayıt olan herkes tüm güncellemeleri ve yeni eklenen videoları da görecektir.
Eğitim kurumlarında en az 40.000 TL olan ve bir seferlik alınabilen İnsan Kaynakları Uzmanlık eğitimini Udemy aracılığı ile daha uygun ve kaliteli alabilecek ve istediğiniz zaman tekrar etme fırsatı elde edebileceksiniz.
İnsan Kaynakları Yönetimi uzmanlık eğitimi, öncelikle insan kaynakları mesleğine yeni adım atmak isteyenlerin teorik bilgileri öğrenip aynı zamanda da pratik bilgileri de görebileceği, mesleğe yeni adım atmış kişiler için ise bir kılavuz niteliğinde kullanabileceği bir çalışmadır. Bu çalışma gerek kanun maddelerinden gerekse insan kaynakları yönetimi ve personel yönetimi alanlarından örnekler verilerek hazırlanmıştır.
Kanun maddelerinin pratikte nasıl hayat bulduğunu anlattığım videolarımda, yasal hesaplamalar ve parametreler, işe giriş, işten ayrılış, e-bildirge hazırlama-onaylama, iş göremezlik belgelerinin sisteme girişi-onaylanması, işyeri açılışı, iş kazası bildirimi, sözleşme türleri ve uygulanışı konuları da görsel olarak bulunmaktadır.
Ayrıca eğitim süresince yalnızca teorik anlatımlar ile sınırlı kalınmayıp, gerçek iş yaşamında karşılaşılan örnek olaylar, uygulama hataları ve sık yapılan yanlışlar da detaylı şekilde ele alınmaktadır. İnsan Kaynakları süreçlerinde en çok sorun yaşanan konular; bordro uygulamaları, teşvikler, fazla mesai hesaplamaları, vardiya düzenleri, yıllık izin ve kıdem–ihbar tazminatı hesaplamaları gibi başlıklar adım adım ve anlaşılır bir dille anlatılmaktadır.
Eğitim, İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen adaylara olduğu kadar, hâlihazırda bu alanda çalışan ancak bilgisini güncellemek ve mevzuata hâkimiyetini artırmak isteyen profesyoneller için de önemli bir başvuru kaynağıdır. Özellikle SGK, İŞKUR ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı kapsamında sık değişen düzenlemeler, güncel örnekler eşliğinde aktarılmakta ve uygulamada nasıl karşılık bulduğu net şekilde gösterilmektedir.
Eğitim videoları sade, anlaşılır ve tekrar izlemeye uygun şekilde hazırlanmıştır. Katılımcılar, kendi hızlarında ilerleyebilir, ihtiyaç duydukları konuları diledikleri zaman tekrar edebilir ve iş hayatında karşılaştıkları sorunlara hızlıca çözüm üretebilecek bilgi altyapısına sahip olabilirler. Eğitim sonunda katılımcıların, İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca anlayabilen, mevzuata uygun hareket edebilen ve uygulama becerisi kazanmış bir seviyeye gelmeleri hedeflenmektedir.
Bu eğitim, yalnızca bir kurs değil; İnsan Kaynakları alanında sağlam bir temel oluşturmak, mesleki özgüveni artırmak ve sahada fark yaratmak isteyenler için kapsamlı ve güncel bir rehber niteliğindedir.