
Первая лекция позволит ознакомиться с принципами коучинга, его основных отличиях от смежных направлений, видах и сферах применения.
Слушатели ознакомятся с 11 компетенциями коучинга, разработанными International Coaching Federation
Лекция продолжает тему введения в коучинг, знакомит слушателей с основными ошибками, допускаемыми как опытными, так и начинающими коучами, дает представление об универсальной модели коучингового взаимодействия и системном подходе в коучинге. Первый инструмент, используемый в практике, - КЖБ (колесо жизненного баланса)
В рамках третьей лекции студенты получают базовую информацию о начале коучингового взаимодействия и коуч-позиции, принципу Стрелы коучинга, SMART-подходе и модели GROW
Четвертая лекция продолжает знакомство с моделями коучинга и их разбор на примере моделей SCORE и STEPPA
На пятой лекции студенты расширят знания о моделях и инструментах коучинга, расширяя и углубляя взаимодействие с клиентами. Слушатели познакомятся с пирамидой Дилтса и моделью OSCAR
Шестая, заключительная леция дает информацию об инструментах стратегического менеджмента и AGILE, о том, как планировать и достигать результаты с клиентом.
Курс "Обучение коучингу: Введение в коучинг" знакомит слушателей с особенностями коучинга, спектром компетенций коуча, принципам взаимодействия с клиентами, моделями и инструментами коучинга. Модели и инструменты сопровождаются примерами успешных коуч-сессий и примерами из практики, что дает возможность слушателям познакомиться с практической стороной коучинга и получить знания для самостоятельного ведения практики в будущем.
Курс состоит из трех блоков, разделенных на 6 лекций, за время которых подробно рассматривается сторона личности коуча и коучингового взаимодействия, инструменты колесо жизненного баланса, SMART, модели GROW, STEPPA, OSCAR, и другие. Инструменты стратегического менеджмента и AGILE также освещаются в курсе для расширения компетенций коучей.
Коучинг дает возможность быть примененным во многих сферах, и безусловно будет преимуществом в компецтенции для психологов, консультантов, тренеров, спикеров, специалистов, занимающихся обучением и тренингом, менеджеров, HR-специалистов.
Уроки курса рекомендуются к прохождению по порядку, поскольку темы последующих уроков взаимосвязаны с предыдущими.