Impulsão de talento

Turbine a sua empregabilidade- e se saia bem na entrevista de emprego,
Rating: 4.4 out of 5 (3 ratings)
308 students
Impulsão de talento
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Método para conquistar uma colocação no mercado de trabalho.
Preparatório para ser atraente aos recrutadores.
Auto conhecimento pessoal e profissional.
Identificação dos pontos fortes.
Como superar em uma entrevista de emprego
Eficiência em um processo seletivo
Surpreenda em uma dinâmica

Requirements

  • sem requisito
Description

Na jornada da busca de uma oportunidade de emprego, a dúvida é sempre a mesma: O que devo fazer para conquistar uma entrevista.... perceba que não estou falando em emprego.... O candidato somente quer ter a OPORTUNIDADE DE CONQUISTAR UMA ENTREVISTA.....

Saiba que existe um método que aumenta a sua performance na busca por uma entrevista de emprego e também na sua CONQUISTA DA VAGA... Ao todo são 11 tarefas que o participante tem que desenvolver para se preparar afim de ser um diferencial dos demais candidatos...

Com nosso curso você vai aprender técnicas, que vão te preparar para mapear as melhores oportunidades do mercado. com 11 tarefas dinâmicas e  que permite o desenvolvimento profissional, permitirá você compreender como funciona a rotina de quem está buscando uma re-colocação ou o primeiro emprego.

Esse curso é composto por 5 módulos: Autoconhecimento, Mapa de carreiras, Construção do Back ground, Rede de relacionamento, Etapas da entrevista Pitch, Currículo, Dinâmica de Grupo, Entrevista e pós entrevista.

Em Autoconhecimento você irá ter a percepção da suas prioridades pessoais, as suas características comportamentais, no qual permitirá compreender qual as funções tem mais a ver com VOCÊ.

No Mapa de carreiras: você identificará os métodos para mapear as melhores oportunidades que o mercado oferece.

Já na construção do Back ground- você se preparará para construir a gestão do seu conhecimento, permitindo assim, diferenciar-se dos demais candidatos.

Em Rede de relacionamento- Isso mesmo que você está pensando, discutimos sobre a sua identidade virtual, afinal de contas o mundo virtual faz parte da nossa rotina.

Por fim a última etapa da entrevista Pitch, Currículo, Dinâmica de Grupo, Entrevista e pós entrevista- perceba que são diversas fases até conquistar a sua próxima colocação profissional, afinal de contas um profissional organizado e focado conquistará com maior eficiência as melhores oportunidades.

Os nosso curso tem vídeos orientativo de execução de atividades, vídeos aulas e texto para leitura e ferramentas essenciais.. E sempre de forma rápida e sucinta, somente o que é necessário. para você conquistar sua colocação no mercado de trabalho.

Who this course is for:
  • busca do primeiro emprego
  • Busca de uma recolocação profissional
  • Busca por um estágio
  • Buscaa por uma promoção
Course content
7 sections • 48 lectures • 2h 37m total length
  • Abertura
    01:32
  • 1. Introdução
    00:53
  • 1.1 Como otimizar o seu estudo.
    01:41
  • 1.2. Mudança de MIND SET
    01:06
  • 2.1.1. Prioridades
    04:12
  • 2.1.2. Orientações do preenchimento exercício 1
    04:31
  • 2.1.3. PARADA PARA A PRÁTICA- reflexão- Prioridades
    01:04
  • 2.2.1. Quem sou eu?
    03:37
  • Competências técnicas e comportamentais
    02:49
  • 2.3.2. Competência?
    02:30
  • 2.3.3. Competências Técnicas potencializadoras
    09:52
  • PARADA PARA A PRÁTICA- Listando competências técnicas
    00:32
  • 2.3.4. Competências comportamentais
    04:04
  • 2.3.5. Competências comportamentais potencializadoras
    00:58
  • 2.3.6 Grupo realização
    07:44
  • 2.3.7. Grupo Planejamento
    04:28
  • 2.3.8. Grupo de poder
    03:02
  • Parada para a prática- Listando competências comportamentais
    00:32
  • 2.4.1. Virtudes
    01:56
  • 2.4.2. PARADA PRÁTICA-Listando as minhas competências técnicas e comportamentais
    00:22
  • 3.1.1. Identificando as oportunidades.
    02:05
  • Você pode melhorar esse conteúdo.
    00:12
  • 3.1.2. Analisando o perfil da minha região
    23:24
  • 3.1.3. PARADA PARA A PRÁTICA- Identificando o perfil da minha região
    00:33
  • 3.2.1. Mapeando as fontes do mercado de trabalho
    03:14
  • 3.2.2. Orientações para atividade recrutadores locais
    04:39
  • 3.2.3. PARADA PARA A PRÁTICA- Recrutadores locais.
    00:13
  • 3.3.1. Aplicando o conhecimento da 2º fase
    01:11
  • 4.1.1. Gestão do conhecimento.
    05:18
  • 4.1.2. Fonte de conhecimento
    03:42
  • 4.1.3. PARADA PARA A PRÁTICA- Investigação
    00:28
  • 4.1.4. Frequência
    02:48
  • 4.2.1. Aplicando o conhecimento da 3º fase
    01:33
  • 5.1.3. Redes sociais
    09:10
  • 5.1.2. Personal Branding
    02:32
  • 5.1.3. PARADA PARA A PRÁTICA - Estruturando o meu perfil
    00:50
  • 5.2.1. Networking
    02:22
  • 5.3.1. Aplicando o conhecimento da 4º fase
    01:49
  • 6.1.1.Pitch do candidato.
    02:48
  • O que está achando do conteúdo?
    00:12
  • 6.1.2.PARADA PARA A PRÁTICA - Estruturando o pitch pessoal
    00:49
  • 6.2.1. O meu currículo
    04:27
  • 6.2.2. Orientações da tarefa desenvolvendo o meu currículo
    10:57
  • 6.2.3. PARADA PARA A PRÁTICA- Desenvolvendo o currículo
    00:19
  • 6.3.1. A entrevista
    04:24
  • 6.3.2. Assertividade na entrevista
    03:45
  • 6.3. Após a entrevista
    04:25
  • 7.1.1. Hora de realizar a auto análise
    01:39

Instructor
Consultor, professor e coach
Thiago Gomes maria
  • 4.4 Instructor Rating
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  • 308 Students
  • 1 Course

Possui graduação em Administração de empresas (2009), Graduação em ciências contábeis (2020) e 3 Pós Graduação a título de especialista:

Gestão contemporânea de pessoas (2011),

Gestão da Qualidade e processos (2016)

Gestão de projetos (2018).


Com 5 formações complementares livre em:

Palestrante, analista comportamental, Life, Business & Profissional Coaching,  (2017).


Adicionalmente é sócio fundador na Tifer Consultoria Empresarial, Ex diretor - presidente da Empresa Júnior Faculdade Pitágoras (2007/09); Professor da Associação Espro-SP (2009/2012) e consultor credenciado do Sebrae dês de 2013.


Atua como Tutor virtual de instituições de Unopar, do Sebrae e Senar. Tem experiência na Estruturação de franquia e estruturação de modelo de negócios (Franchising); Gestão financeira, Gestão comercial, Gestão da qualidade e processos, Gestão de Recursos Humanos e Ensino e-learrning..