Il colloquio di selezione – le tecniche dell’intervista

Name: Il colloquio di selezione – le tecniche dell’intervista
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Strumenti pratici per una efficace gestione dei principali step dei colloqui di selezione

Created bySamantha Capuano

Last updated 10/2020

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What you'll learn

Il corso si pone l’obbiettivo di offrire una panoramica sulle tecniche di selezione del personale e le varie tecniche per affrontare un colloquio di selezione. Al termine del corso il partecipante sarà in grado di gestire il colloquio di selezione delle risorse umane attraverso le metodologie più efficaci.

Course content

1 section • 16 lectures • 56m total length

Introduzione2:17
Introduzione al colloquio di selezione e alle diverse tecniche dell'intervista
Regole sulle recensioni2:09
Regole sulle recensioni
La Tecnica ORCE2:53
La tecnica ORCE: il processo di indagine e rilevazione dei comportamenti
Le best practices organizzative2:12
Le best practices organizzative: lo scopo e l'organizzazione dell'intervista
Il Warm-Up2:36
Il primo step dell'intervista: il Warm-Up
La descrizione biografica lavorativa2:17
Il secondo step dell'intervista: la descrizione biografica lavorativa
L'indagine delle competenze di ruolo5:13
Il terzo step dell'intervista: l'indagine delle competenze di ruolo
Analisi Assetto motivazionale5:55
Il quarto step dell'intervista: l'analisi dell'assetto motivazionale
Spazio libero e di chiusura2:40
Quinto e ultimo step dell'intervista: lo spazio libero e di chiusura
Errori comuni durante l'intervista1:32
Analisi dei principali errori che si compiono durante l'intervista
Esercitazione3:21
Spiegazione dell'esercitazione. Verrà richiesto di associare il comportamento/ atteggiamento che un candidato dovrebbe avere in merito ai diversi tipi di competenze esaminati
Soluzione esercitazione3:29
Lezione Bonus 1 - Il Linguaggio del Corpo durante l'intervista4:30
Studio del linguaggio del corpo sia dell'intervistatore che dell'intervistato durante l'intervista
Lezione bonus 2 - La Valutazione2:21
LA VALUTAZIONE: il processo che anticipa la selezione
Lezione Bonus 3 - Le competenze comportamentali_pt.18:12
Analisi del dizionario sulle competenze comportamentali (parte 1)
Lezione Bonus 3 - Le competenze comportamentali_pt.24:53
Analisi del dizionario sulle competenze comportamentali (parte 2)

Requirements

Il corso è rivolto a liberi professionisti, studenti, operatori del settore risorse umane, che si occupano di risorse umane e in generale tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche che favoriscano la propria crescita in azienda o nuove opportunità professionali.

Description

Tratteremo del colloquio di selezione e dei suoi diversi step. Al termine del corso, saprete usare tutti gli strumenti utili per condurre un colloquio e realizzare un’intervista strutturata.

Il corso è utile a tutte le persone che desiderano acquisire le competenze nel campo della ricerca e selezione del personale. In particolare è rivolto ai professionisti che si trovano a dover gestire dei processi di selezione o a coloro interessati a professionalizzarsi nel campo del recruiting. Personale preposto alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, Consulenti HR jr, agli HR Business Partner, ai Talent Acquisition Specialist, ai Recruiter, agli Head Hunter, ecc.

Who this course is for:

Personale preposto alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, Consulenti HR jr, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, Recruiter, Head Hunter, ecc.