Оптимизация бизнес-процессов для начинающих (и не только)
What you'll learn
- Оптимизация бизнес-процессов без использования специального программного обеспечения
- Использование функционально-стоимостного анализа для оптимизации бизнес-процессов
- Использование имитационного моделирования для оптимизации бизнес-процессов
- Использование бенчмаркинга для оптимизации бизнес-процессов
- Использование SWOT-анализа для оптимизации бизнес-процессов
- Использование диаграмм причинно-следственных связей для оптимизации бизнес-процессов
Requirements
- Необязательно, но желательно наличие навыков построения бизнес-процессов и разработки KPI
Description
«Оптимизация» происходит от латинского слова optimus - наилучший, т.е. это нахождение самого выгодного баланса между взаимоисключающими характеристиками.
Иными словами, мы выбираем, что для нас важнее: быстрее или дешевле, меньше брака или лучше дизайн при соответствующих условиях. Если все эти свойства можно улучшить одновременно - то тогда конфликта нет, нет проблемы поиска оптимального результата.
Однако на практике, в обиходной речи оптимизация - это синоним улучшения и совершенствования. Известны такие примеры, как:
оптимизация затрат,
оптимизация штатной структуры,
оптимизация бизнес-процессов,
оптимизация документооборота.
Но оптимизация – это не всегда сокращение или минимизация!
Например, оптимизация предприятия чаще всего понимается как сокращение персонала («оптимизация штатной структуры») и сокращение расходов («оптимизация затрат»), подразумевая жертвы, «затягивание поясов» и т.п. Как следствие - снижается качество, увеличиваются сроки выполнения работ. Где же здесь «получение наилучшего результата»?
На самом же деле, расходы (расходы не только денег, но и всего: времени, сил, пространства, ресурсов и т.п.) делятся на:
полезные затраты
потери.
Полезные затраты – это затраты на то, что нужно, что вносит свой вклад в результат и они в процессе оптимизации могут и увеличиться. А потери – это то, что не нужно для получения результата.
Именно из этого принципа и нужно исходить при оптимизации. То есть убирать – ненужное, усиливать – нужное. Итогом оптимизации должны быть более высокие KPI бизнес-процесса, чем до нее.
Очень емко об этом сказал основатель производственной системы Тойота Тайити Оно:
«Все, чем мы занимаемся – это следим за временем между размещением заказа потребителя и получением денег за выполненную работу. Мы сокращаем этот промежуток времени, устраняя потери»
Хотите научиться оптимизировать, а значит улучшать бизнес-процессы?
Цель этого курса – получить компетенции в оптимизации бизнес-процессов!
Содержании курса:
общий подход к оптимизации бизнес-процессов – с чего нужно начинать, как влияет на оптимизацию тот, кто ее заказывает и обобщенные эмпирические методы оптимизации бизнес-процессов;
алгоритм «ручной» оптимизации бизнес-процессов, т.е. как оптимизировать без применения специального программного обеспечения;
функционально-стоимостной анализ, для чего он нужен и как его проводить так сказать "вручную" и с применением специального программного обеспечения;
имитационное моделирование, что для этого нужно и как оно проводится;
ошибки оптимизации бизнес-процессов;
обзор методов оптимизации бизнес-процессов без построения схем, таких как SWOT-анализ, бенчмаркинг и диаграммы причинно-следственных связей.
До встречи на уроках!
Who this course is for:
- Начинающие бизнес-аналитики
Instructor
- Кандидат технических наук (2003), доцент (2014)
Ph.D. (2003), Associate Professor (2014)
- Эксперт в области знаниеориентированных информационных технологий (бизнес-процессы, автоматизированные системы поддержки принятия решений)
Expert in knowledge-oriented information technologies (business processes, automated decision support systems)
-с 2009 года преподаю курсы «Моделирование бизнес-процессов» и «Системы поддержки принятия решений» в университетах г. Харькова (Украина)
from 2009 teach the course "Modeling business processes" and "Decision Support Systems" at the universities of Kharkiv (Ukraine)
- 12 лет работы в бизнесе - 9 лет начальник производства, директор производственной компании (корпусная мебель, окна), 3 года директор департамента по поставкам природного газа.
12 years of work in business - 9 years’ production manager, production company director (cabinet furniture, windows), 3 years’ director of the natural gas supply department.
- 10 лет работы в конструкторском бюро приборостроительного завода им. Т.Г. Шевченко (г. Харьков, Украина) от должности техника до ведущего инженера - проектирование и сопровождение производства вычислительной техники, программирование.
10 years of work in the Design Bureau of Instrument-Making Plant named after T.G. Shevchenko (Kharkiv, Ukraine) from the position of technician to the leading engineer - design and support of computer production, programming.