Huella de Carbono Organizacional

La huella de carbono organizacional es una herramienta fundamental para que empresas, entidades públicas y organizaciones de cualquier sector puedan identificar, cuantificar y gestionar sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Medirla permite comprender el origen y la magnitud de las emisiones, establecer una línea base, priorizar fuentes críticas y diseñar estrategias efectivas de reducción, mitigación y toma de decisiones basadas en evidencia dentro de sus planes de sostenibilidad.

Este curso introductorio tiene una duración total aproximada de 7 horas, distribuidas en 4 horas de contenido en video y 3 horas adicionales dedicadas a ejercicios prácticos, material descargable y recursos externos. Estos elementos están diseñados para reforzar el aprendizaje y facilitar la aplicación de los conocimientos en contextos reales.

A través de un enfoque claro, aplicado y orientado a la realidad empresarial, los fundamentos necesarios para estimar la huella de carbono organizacional. Inicia con una contextualización del cambio climático a nivel global y nacional, y su relevancia para las organizaciones frente a normativas, tendencias del mercado, reputación, inversionistas y cadenas de valor. Posteriormente, se profundiza en los conceptos esenciales del cálculo: límites organizacionales y operacionales, diferencias entre emisiones directas e indirectas y los alcances 1, 2 y 3 definidos por los estándares internacionales.

A lo largo del curso, los estudiantes conocerán las metodologías más utilizadas, aprenderán a utilizar herramientas prácticas  y desarrollarán ejercicios paso a paso para familiarizarse con el proceso real de estimación de emisiones de GEI.

Al finalizar, los participantes estarán en capacidad de calcular e interpretar resultados básicos de una huella de carbono organizacional, comprender su valor estratégico y dar los primeros pasos para integrar esta herramienta dentro de la gestión climática y sostenible de una organización.