Your cart is empty.
Keep shopping
HR Тренды 2026: AI, Digital HR и будущее работы [RU]
Role Play
2,728 students
HR Тренды 2026: AI, Digital HR и будущее работы [RU]
Стратегический HR | HR инновации | Digital HR | Гибридная работа | AI в HR | People Strategy | HR Tech 2026
Last updated 6/2026
Russian
What you'll learn
- Понимать ключевые мировые и региональные HR-тренды на ближайшие 5–10 лет.
- Анализировать влияние технологий и искусственного интеллекта на HR-функцию.
- Применять современные подходы к работе с поколением Z и Альфа.
- Управлять распределёнными и гибридными командами, включая Gig-сотрудников.
- Использовать современные модели мотивации, вовлечённости и лидерства.
- Внедрять цифровые HR-инструменты, чат-ботов и автоматизацию HR-процессов.
- Развивать систему People Management и обучать руководителей современным HR-практикам.
- Формировать стратегии работы с благополучием, устойчивостью и мультигенерационными командами.
- Создавать внутренние HR-инновации и быть на шаг впереди изменений.
Explore related topics
Course content
4 sections • 7 lectures • 3h 13m total length
Requirements
- Желание развиваться в сфере HR и следить за современными тенденциями.
- Интерес к будущему профессии и готовность внедрять новые подходы в своей компании.
- Базовые знания в HR (желательно, но не обязательно).
- Готовность применять знания на практике и выполнять домашние задания.
Description
HR Тренды 2026–2030: готовьтесь к будущему управления персоналом уже сегодня
Что общего между самыми успешными компаниями мира? Они не ждут перемен — они их создают. Именно поэтому HR сегодня — не просто поддержка бизнеса, а драйвер трансформации. Курс «HR Тренды 2026–2030» даст тебе уникальную возможность увидеть, куда движется индустрия, и стать тем, кто приведёт свою компанию к успеху.
Этот курс создан для тех, кто хочет быть на шаг впереди: руководителей HR-направлений, бизнес-партнёров, L&D и тех, кто только начинает карьеру в управлении персоналом, но хочет быстро войти в курс дела. В 6 насыщенных занятиях ты изучишь главные направления, по которым будет развиваться HR, получишь конкретные инструменты, кейсы и стратегические подходы.
Что тебя ждёт на курсе:
1. Тренды десятилетия в HR и бизнесе
Эволюция HR, новые форматы работы, влияние AI, здоровье сотрудников, переквалификация, управление изменениями и кейсы компаний.
2. Работа с поколениями Z и Альфа
Понимание потребностей новых поколений, мотивация, удержание, кейсы взаимодействия и подготовки организации к приходу Альф.
3. Новые форматы организации труда
Удалёнка, Gig-экономика, бирюзовые структуры, цифровое лидерство, OKR против Performance Review, будущее офисов.
4. HR и People Management практики
Разделение ролей между HR и руководителями, ключевые инструменты и процессы, развитие People Management в компаниях.
5. Мотивация и вовлечённость будущего
От тотальной мотивации до геймификации: современные теории, денежная и неденежная мотивация, новейшие кейсы.
6. Digital HR
Digital-инструменты, чат-боты, автоматизация, искусственный интеллект в HR, примеры успешного внедрения в компаниях.
Этот курс — не обзор ради обзора. Это стратегическая карта, с которой ты сможешь обновить процессы, вовлечь команду, построить HR-функцию будущего и стать самым современным HR-экспертом в своей компании.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Если ты хочешь управлять трансформацией, а не наблюдать за ней — этот курс для тебя.
Who this course is for:
- HR-специалистов и HR-менеджеров, которые хотят оставаться в авангарде профессии, понимая, как меняется рынок труда, ожидания сотрудников и технологии управления персоналом.
- Руководителей и собственников бизнеса, заинтересованных в развитии современного People Management и внедрении передовых HR-стратегий.
- Бизнес-партнёров HR (HRBP), которым важно говорить с бизнесом на одном языке, предлагать актуальные решения и формировать стратегии на основе глобальных трендов.
- HR-аналитиков и digital HR-специалистов, которым важно понимать, куда движется цифровизация HR и какие технологии будут доминировать в ближайшие годы.
- Новичков в HR, которым важно с самого начала ориентироваться в современных требованиях к профессии и выстраивать карьеру с прицелом на будущее.
- Кандидатов к сертификации (SHRM, HRCI, CIPD) — курс даст отличную базу понимания глобальных изменений, влияющих на практики HR.